--- description: Detaillierte Informationen über Rippling zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Rippling Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Rippling](/software/172127/rippling) # Rippling Canonical: https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling Seite: 1 / 197\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling?page=2) > Rippling vereint HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen auf einer Datenbasis, als einzige echte All-in-One-Lösung im DACH-Markt. Für Unternehmen, die international wachsen. > > Bewertung: **4.9/5** von 4886 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Rippling? Rippling ist eine HR- und IT-Plattform. Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Apps, die Computer von Arbeitskräften und mehr in einem einzigen, modernen System verwalten. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.9/5** | 4886 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Rippling - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 8,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Preisinformationen**: Rippling nutzt ein modulares, angebotsbasiertes Preismodell in Euro und startet für das Basispaket bei ca. 8 €/Nutzer/Monat. Die Rippling-Unity-Plattform bildet die Basis; jedes HR-, Finanz- und IT-Produkt lässt sich separat dazubuchen. Die meisten Produkte werden pro Mitarbeitende:r und Monat abgerechnet, für einzelne fällt eine monatliche Grundgebühr an. Integrierte All-in-one-Plattformen liegen für KMU typischerweise bei 8 bis 25 € pro Nutzer/Monat. Der konkrete Preis richtet sich nach gewählten Produkten und Mitarbeitendenzahl – auf Anfrage über ein persönliches Angebot. - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Englisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Australien, Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Indien, Irland, Island, Israel, Kanada, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta und 21 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Verfolgung - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Belegmanagement - Benutzer-Bereitstellung - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Tracking - Bewertungszyklen tracken - Budgetierung/Prognosen - Chatbot - Dashboard - Dokumentenmanagement - Einmalige Anmeldung - Firmenkarte - Gamification - Genehmigungs-Workflow - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Kostennachverfolgung - Lebenslauf-Analyse - Lernpfade/-verläufe - Mehrere Länder - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeitermanagement - Mobile App - Mobiler Zugriff - Multi-Faktor-Authentifizierung - Onboarding - Passwort-Generator - Personalmanagement - Prädiktive Analytik - Real-Time Monitoring - Real-Time Notifications - Richtlinien Managemen- - Scheck Druck - Self-Service Portal - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Steuerrechner - Tests/Bewertungen - Third-Party Integrations - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Benefits - Vorstellungsgespräche planen - Zeit & Anwesenheit - Zugriffskontrollen / Berechtigungen - Zusatzleistungs-Dashboard - Überwachung - Überweisung ... und 11 weitere Funktionen ## Integrationen (173 insgesamt) - 15Five - 1Password - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Accruer - Adobe Acrobat - Adobe Acrobat Reader - AlohaABA - Amazon AWS Platform - Amazon Connect - Asana - Ashby - Atlas - Awardco ... und 158 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software) - [Employee Benefits Software](https://www.capterra.com.de/directory/10025/benefits-administration/software) - [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.com.de/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.com.de/software/205015/deel) — 4.9/5 (4319 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1981 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.de/software/185859/run) — 4.6/5 (1581 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.de/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7291 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.com.de/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3080 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Modern und automatisiert" — 4.0/5 > **Christian fredy** | *15. September 2025* | Design | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Rippling ist super einfach zu benutzen, für Admins genauso wie für die Mitarbeiter. Die Oberfläche wirkt schlanker, dadurch ist alles leichter zu handhaben. Der größte Vorteil ist wirklich die Automatisierung – im Gegensatz zu den üblichen HR-Tools lassen sich hier Prozesse viel besser automatisieren, selbst wenn viele Variablen drin sind. > > **Nachteile**: Etwas schade ist, dass man trotzdem noch eine extra App für die Zeiterfassung braucht, weil der Bereich „Arbeitszeit“ im Diagramm Überstunden nicht richtig anzeigt, wenn man das nicht vorher fix eingestellt hat. > > Die Plattform ist die einfachste und modernste im Vergleich zu anderen HR-Apps, die ich ausprobiert habe. Klar, der Kundenservice könnte etwas schneller reagieren, aber es geht. ----- ### "Solid for US startups, but limited for international subsidiaries" — 4.0/5 > **Sandeep** | *12. Dezember 2025* | Biotechnologie | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Integration ecosystem is excellent (5/5) - connects everything seamlessly Interface is intuitive once you're past setup (4/5) Pricing was reasonable for what you get (4/5) Employee self-service reduced admin overhead > > **Nachteile**: Initial setup was painful (2/5) - not straightforward Critical limitation: cannot onboard employees in foreign HQ/subsidiaries - US-only company support, not full international subsidiaries Quality control issues: IRS rejected one of our forms flagging the digital signature as inauthentic, had to redo with physical pen signature Not 100% error-free despite being a mature platform > > Used Rippling 2022-2025 for payroll, benefits, and expenses. Great integrations and clean interface, but setup was rough and we hit dealbreaker limitations as a German company with US operations. Works well if you're purely US-based. ----- ### "Comprehensive HR and IT management solution with seamless automation" — 5.0/5 > **George** | *18. November 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: It is a all in one Platform and has a seamless onboarding with powerful automations. > > **Nachteile**: The learning curve is quiet high and there are some limited customizations. > > Rippling is a fantastic all-in-one platform that simplifies HR and IT management. It offers everything from payroll and benefits administration to device management and app provisioning. ----- ### "Convenient platform for managing HR, payroll, and employee onboarding" — 4.0/5 > **Sunny** | *10. Mai 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Rippling helped us reduce a lot of manual HR work by keeping employee onboarding, payroll, device management, and basic IT tasks in one platform. The onboarding workflow is one of the best parts because new hires can complete documents, payroll setup, and account access without multiple follow-ups from HR. The interface is modern and easy to navigate compared to older HR systems we used before. Automation features also save time, especially for recurring tasks like employee status updates, approvals, and payroll processing. We also liked the integrations with tools like Slack, Google Workspace, and Zoom because they simplified user access management. From a value-for-money perspective, it worked well for us since we did not need separate systems for every HR and IT function. > > **Nachteile**: Some advanced workflows and settings take time to fully understand during initial setup, so there is a bit of a learning curve for admins. Reporting is good overall, but customizing reports for very specific requirements can sometimes feel limited. Customer support has generally been helpful, but response times occasionally vary depending on the issue priority. Pricing can also increase quickly when adding multiple modules. > > Overall, our experience with Rippling has been positive. It made HR operations more organized and reduced the amount of repetitive admin work for both HR and IT teams. The platform is reliable for daily use, and employees found the self-service options simple enough without needing much support. There are still a few areas that could improve, mainly around advanced reporting and pricing flexibility, but overall it has been a strong solution for managing employee operations in one place. ----- ### "Rippling is a "one-stop shop" HR software" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *15. September 2026* | Internet | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I appreciate how streamlined our employee lifecycle processes have been since we started using Rippling. For any type of transition, Rippling takes you through the appropriate workflow so that you don't have to remember or make your own checklists. > > **Nachteile**: The way data is organized in "objects" isn't the most intuitive. When building reports, it seems you have to ignore a lot of noise and operate under assumption that you're bringing in the right data. It takes some guest, test, and revise, but the results are usually pretty useful and comprehensive. > > I enjoy using Rippling and only wish we could bring more functionalities onto the platform, however, most things we've looked at putting into Rippling require purchasing an ad-on, so that is occassionally discouraging. ----- Seite: 1 / 197\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten