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description: Detaillierte Informationen über Rippling zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Rippling Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Rippling

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> Rippling vereint HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen auf einer Datenbasis, als einzige echte All-in-One-Lösung im DACH-Markt. Für Unternehmen, die international wachsen.
> 
> Bewertung: **4.9/5** von 4871 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Rippling?

Rippling ist eine HR- und IT-Plattform. Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Apps, die Computer von Arbeitskräften und mehr in einem einzigen, modernen System verwalten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.9/5** | 4871 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Rippling
- **Region**: San Francisco, USA
- **Gegründet**: 2012

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 8,00 €
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Preisinformationen**: Rippling nutzt ein modulares, angebotsbasiertes Preismodell in Euro und startet für das Basispaket bei ca. 8 €/Nutzer/Monat. Die Rippling-Unity-Plattform bildet die Basis; jedes HR-, Finanz- und IT-Produkt lässt sich separat dazubuchen. Die meisten Produkte werden pro Mitarbeitende:r und Monat abgerechnet, für einzelne fällt eine monatliche Grundgebühr an. Integrierte All-in-one-Plattformen liegen für KMU typischerweise bei 8 bis 25 € pro Nutzer/Monat. Der konkrete Preis richtet sich nach gewählten Produkten und Mitarbeitendenzahl – auf Anfrage über ein persönliches Angebot.
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Albanien, Australien, Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Indien, Irland, Island, Israel, Kanada, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta und 21 weitere

## Funktionen

- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anmeldung / Onboarding
- Anwendungssicherheit
- Auftragnehmer-Datenbank
- Ausfallzeit-Management
- Ausgabenanalyse
- Automatische Patch-Implementierung
- Automatische Scans
- Automatisierte Terminplanung
- Bedarfsmanagement
- Bedrohungsanalyse
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Budgetmanagement
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Datenerfassung und Übertragung
- IT-Reporting
- Information Governance
- Interview-Management
- KI/Maschinelles Lernen
- Kostenverfolgung
- Kurs-Tracking
- Kursverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management des kompletten Netzwerks
- Management von Benutzersitzungen
- Management von Performance-Auswertungen
- Marktdatenanalyse
- Mehrere Authentifizierungsmethoden
- Mehrere Länder
- Nutzungsverfolgung/-analyse
- Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
- Online-Buchung
- Passwort-Datenbank
- Richtlinien Managemen-
- Risikomanagement
- Scheck Druck
- Sicherheitsmanagement
- Software-Management
- Urlaubsverfolgung
- Verarbeitung natürlicher Sprache
- Verfolgen von Vermögensanlagen
- Zugangsmanagement
- Zugriffskontrolle
- Zusatzleistungs-Dashboard
- Zwei-Faktor-Authentifizierung
- Überweisung

... und 159 weitere Funktionen

## Integrationen (187 insgesamt)

- 15Five
- 1Password
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Accruer
- Adobe Acrobat
- Adobe Acrobat Reader
- AlohaABA
- Amazon AWS Platform
- Amazon Connect
- Asana
- Ashby
- Atlas
- Awardco

... und 172 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software)
- [Employee Benefits Software](https://www.capterra.com.de/directory/10025/benefits-administration/software)
- [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software)
- [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.com.de/directory/34435/multicountry-payroll/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.capterra.com.de/software/205015/deel) — 4.9/5 (4311 reviews)
2. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.de/software/185859/run) — 4.6/5 (1548 reviews)
3. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1932 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.de/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7263 reviews)
5. [Paycom](https://www.capterra.com.de/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1397 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Modern und automatisiert" — 4.0/5

> **Christian fredy** | *15. September 2025* | Design | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Rippling ist super einfach zu benutzen, für Admins genauso wie für die Mitarbeiter. Die Oberfläche wirkt schlanker, dadurch ist alles leichter zu handhaben. Der größte Vorteil ist wirklich die Automatisierung – im Gegensatz zu den üblichen HR-Tools lassen sich hier Prozesse viel besser automatisieren, selbst wenn viele Variablen drin sind.
> 
> **Nachteile**: Etwas schade ist, dass man trotzdem noch eine extra App für die Zeiterfassung braucht, weil der Bereich „Arbeitszeit“ im Diagramm Überstunden nicht richtig anzeigt, wenn man das nicht vorher fix eingestellt hat.
> 
> Die Plattform ist die einfachste und modernste im Vergleich zu anderen HR-Apps, die ich ausprobiert habe. Klar, der Kundenservice könnte etwas schneller reagieren, aber es geht.

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### "Solid for US startups, but limited for international subsidiaries" — 4.0/5

> **Sandeep** | *12. Dezember 2025* | Biotechnologie | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Integration ecosystem is excellent (5/5) - connects everything seamlessly&#10;Interface is intuitive once you're past setup (4/5)&#10;Pricing was reasonable for what you get (4/5)&#10;Employee self-service reduced admin overhead
> 
> **Nachteile**: Initial setup was painful (2/5) - not straightforward&#10;Critical limitation: cannot onboard employees in foreign HQ/subsidiaries - US-only company support, not full international subsidiaries&#10;Quality control issues: IRS rejected one of our forms flagging the digital signature as inauthentic, had to redo with physical pen signature&#10;Not 100% error-free despite being a mature platform
> 
> Used Rippling 2022-2025 for payroll, benefits, and expenses. Great integrations and clean interface, but setup was rough and we hit dealbreaker limitations as a German company with US operations. Works well if you're purely US-based.

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### "Comprehensive HR and IT management solution with seamless automation" — 5.0/5

> **George** | *18. November 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It is a all in one Platform and has a seamless onboarding with powerful automations.
> 
> **Nachteile**: The learning curve is quiet high and there are some limited customizations.
> 
> Rippling is a fantastic all-in-one platform that simplifies HR and IT management. It offers everything from payroll and benefits administration to device management and app provisioning.

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### "Reliable platform for smooth payroll and expense management" — 5.0/5

> **Darshan Krishna** | *16. Juli 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The biggest advantage of Rippling is how simple and organized it makes payroll processing and expense reimbursements. I like that I can receive my stipend, submit bills and receipts, and track reimbursement requests from one platform. It has removed the need to maintain spreadsheets and send multiple emails, which has saved time and made the entire process much more convenient.
> 
> **Nachteile**: As of now, I have not come across any major drawbacks while using Rippling. The platform has been easy to use, and my experience with payroll processing and expense reimbursements has been smooth and reliable.
> 
> Overall, my experience with Rippling has been seamless and reliable. The platform has made routine administrative tasks much easier by providing a clear and structured workflow for payroll and expense reimbursements. I appreciate being able to monitor the status of my submissions and access everything from one place instead of managing multiple documents and email conversations. It has made the entire process more transparent and efficient.

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### "Rippling is the GO TO Solution\!" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *24. Juli 2026* | Automotive | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: What I like most about rippling is how easy it is to use. It is super easy to navigate and easy to set up. I've never had an issue with it and I constantly have good things to say. There are no bugs or issues. I also am able to update it easily.
> 
> **Nachteile**: I've really never had anything thats bothered me about rippling. Sometimes it can be slow with showing other employees in the employee tree. Or PTO can be a little slow to load a times.
> 
> I feel the value is off the charts for what you get. Customer support is at your fingers if you ever run into any issues. Also the payroll and paystubs are super easy to find and use. Rippling is a great platform that checks all the boxes.

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