Was ist Hi5?
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
Wer verwendet Hi5?
Organisationen und Unternehmen in allen Bereichen, die einen modernen, einfachen Weg suchen, um Anerkennung, Unternehmenskultur, Wachstum und Zufriedenheit zu messen.
Hi5 – Details
Hi5 Technologies
2016 gegründet
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Startpreis
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Hi5 – Bereitstellung und Support
Kundenbetreuung
- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat
Einsatz
- Cloud, SaaS, webbasiert
- Mac (Desktop)
- Windows (Desktop)
- Windows (On-Premise)
- Linux (On-Premise)
- Android (mobil)
- iPhone (mobil)
- iPad (mobil)
Training
- Persönlich
- Live Online
- Webinare
- Dokumentation
- Videos
Funktionen von Hi5
360-Grad-Feedback Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewertungen
- Bewertungsauswahl
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail Erinnerungen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Engagement-Tracking
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kompetenzmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Pulsbefragungen
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorlagen-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Mitarbeiter Engagement Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Chat / Messaging
- Content-Management
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Aktualisierungen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Benachrichtigungen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Einmalige Anmeldung
- Engagement-Tracking
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gamification
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mobiler Zugriff
- Negatives Feedback Management
- Pulsbefragungen
- Suchen / filtern
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Visuelle Analytik
- Zielmanagement
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Siehe die vollständige Mitarbeiter Engagement Software Liste
Mitarbeiteranerkennung Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Belohnungspunkte
- Berichterstattung und Statistik
- Bonus-Katalog
- Bonus-Verwaltung
- Chat / Messaging
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Aktualisierungen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Benachrichtigungen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Einmalige Anmeldung
- Engagement-Tracking
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Gamification
- Gesellschaftliche Anerkennung
- Kommentare / Notizen
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Manager-to-Peer-Anerkennung
- Meilensteinverfolgung
- Mention Management
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung verfolgen
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nominierungen
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Personalisierung
- Pulsbefragungen
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Visuelle Analytik
- Zielmanagement
- Zielsetzung / Nachverfolgung
- Zusammenfassende Berichte
- eKarten
Siehe die vollständige Mitarbeiteranerkennung Software Liste
Mitarbeiterbeurteilung Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Tracking
- Bewertungen
- Bewertungszyklen tracken
- Dokumentenmanagement
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Freizeit-Anfragen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Anpassung
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Laufende Leistungsverfolgung
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Organigramme
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste
Alternativen für Hi5
Mehr Alternativen zu Hi5
Erfahrungen mit Hi5
Alle 146 Nutzerbewertungen lesen
Geoff N.
Great concept. Makes HR easy. Say goodbye to long meaningless performance reviews.
Kommentare: Highly engaged employees and don't need to waste time on pointless long-winded performance reviews from the 1990s.
Vorteile:
Simple to explain the idea of giving Hi5. We have created a monthly competition where the person who receives most hi5's wins a prize. Keeps employees engaged and on a path to excellence.
Nachteile:
No reporting on app - need to go to web for that. Not a deal breaker but would nice to see some stats on the go.
Antwort von Hi5 Technologies
vor 3 Jahren
Hi Geoff! WOW thanks for this amazing review! Although we'd like to keep the apps as simple and easy to use as possible, we are definitely looking into adding some of the reporting features! Keep Hi5'ing, Sharné Hi5 Hero
Ashish P.
Great platform for employee recognition
Kommentare: Our experience has so far been great. The app provided much needed employee recognition and engagement.
Vorteile:
Hi5 is a great platform to boost employee engagement and encourage recognition. We used the surveys extensively which are intuitive and easy to use. It helped my team share their voice.
Nachteile:
Despite the ease of use improvements since we first used it, there are further improvements which would make Hi5 a winner product. Navigation can be improved a bit. We are still exploring the platform.
Antwort von Hi5 Technologies
vor 9 Monaten
Hey Ashish! We're super stoked that you and your company have been enjoying Hi5! We'd definitely like to hear more about your recommendations for the app navigation - hit us up at help@get5.io Warm regards, The Hi5 Team
Verifizierter Rezensent
Hi 5
Kommentare: Its OK, I really cant say i love it, but I'm not mad at it either
Vorteile:
That you can let a colleague know they doing a great job or that they are just an awesome person
Nachteile:
being forced to give Hi 5 every month. Then having to give Hi5's just because you need too. It annoying and not sincere
Antwort von Hi5 Technologies
vor 2 Jahren
Hi there! Thanks so much for leaving your review - it means so much to us when our users give candid feedback! We're sure your colleagues appreciate the ongoing recognition, but we understand that sometimes you're too busy or haven't noticed any commendable work at the office. Hopefully you've been receiving recognition as well! If you ever need some tips on giving recognition, let us know and we'll arrange to host a 30min Recognition Workshop at your company. Warm regards, The Hi5 Team
Verifizierter Rezensent
It's OK but we found better
Vorteile:
Good support, nice vibe to the product. It worked well for a small team.
Nachteile:
Limitations on number of users for free and not enough value in paid.
Antwort von Hi5 Technologies
vor 9 Monaten
Hi there! Thanks so much for leaving your review :) We appreciate the feedback on our pricing and wish we could accommodate you and your team better! All the best, The Hi5 Team
Michelle M.
Team spirit
Kommentare: Using Hi5 encourages healthy growth and development, and generally, our team is happier and more productive as a result.
Vorteile:
Integrating ratings into the software enables team members to have an accurate understanding of true value. Using Hi5 has also elevated team spirit and encourages team members in areas of growth and development.
Nachteile:
Self-ratings. But that is more to do with the fact that one has to self analyse value, rather than the software itself.
Antwort von Hi5 Technologies
vor 2 Jahren
Hi Michelle! Wow, we love what we're hearing - it's great news that your team is happier and more productive since using Hi5! When it comes to self-ratings, it's a great way to reflect on your personal growth at your company. With our new Pulses feature Admins can toggle Self-ratings on/off. Please feel free to reach out again if you have any more feedback for us! Warm regards, The Hi5 Team
