Was ist Hi5?

Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.

Wer verwendet Hi5?

Organisationen und Unternehmen in allen Bereichen, die einen modernen, einfachen Weg suchen, um Anerkennung, Unternehmenskultur, Wachstum und Zufriedenheit zu messen.

Hi5 – Details

Hi5 Technologies

2016 gegründet

Hi5 – Details

Hi5 Technologies

2016 gegründet

Hi5 – Videos und Bilder

Videos zu Hi5
Hi5 Software - 1 - Vorschau
Hi5 Software - 2 - Vorschau
Hi5 Software - 3 - Vorschau
Hi5 Software - 4 - Vorschau
Hi5 Software - 5 - Vorschau

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Startpreis

3,00 $/Monat
300,00 $/Jahr
2,00 $/Monat
2,99 $/Monat

Kostenlose Version

Kostenlose Version Ja
Kostenlose Version Nein
Kostenlose Version Ja
Kostenlose Version Ja

Gratis Testen

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Gratis Testen Ja
Gratis Testen Ja
Gratis Testen Ja

Hi5 – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • E-Mail/Helpdesk
  • FAQ/Forum
  • Wissensdatenbank
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Einsatz

  • Cloud, SaaS, webbasiert
  • Mac (Desktop)
  • Windows (Desktop)
  • Windows (On-Premise)
  • Linux (On-Premise)
  • Android (mobil)
  • iPhone (mobil)
  • iPad (mobil)

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation
  • Videos

Funktionen von Hi5

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Anonymes Feedback
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewertungen
  • Bewertungsauswahl
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Erinnerungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gutachten-Verlauf
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Vorlagen-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige 360-Grad-Feedback Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktionsmanagement
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Chat / Messaging
  • Content-Management
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gamification
  • Kommentare / Notizen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Negatives Feedback Management
  • Pulsbefragungen
  • Suchen / filtern
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Visuelle Analytik
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige Mitarbeiter Engagement Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Belohnungspunkte
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bonus-Katalog
  • Bonus-Verwaltung
  • Chat / Messaging
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Gamification
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Kommentare / Notizen
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Meilensteinverfolgung
  • Mention Management
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalisierung
  • Pulsbefragungen
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Visuelle Analytik
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zusammenfassende Berichte
  • eKarten

Siehe die vollständige Mitarbeiteranerkennung Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Vorlagen
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dokumentenmanagement
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Fortschrittsverfolgung
  • Freizeit-Anfragen
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Gutachten-Verlauf
  • Individuelle Anpassung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Organigramme
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverfolgung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Workflow-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste

Alternativen für Hi5

Mehr Alternativen zu Hi5

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Bewertung

5
64
4
73
3
9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Geoff N.
Geoff N.
Director in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bankwesen
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Great concept. Makes HR easy. Say goodbye to long meaningless performance reviews.

5 vor 3 Jahren

Kommentare: Highly engaged employees and don't need to waste time on pointless long-winded performance reviews from the 1990s.

Vorteile:

Simple to explain the idea of giving Hi5. We have created a monthly competition where the person who receives most hi5's wins a prize. Keeps employees engaged and on a path to excellence.

Nachteile:

No reporting on app - need to go to web for that. Not a deal breaker but would nice to see some stats on the go.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 3 Jahren

Hi Geoff! WOW thanks for this amazing review! Although we'd like to keep the apps as simple and easy to use as possible, we are definitely looking into adding some of the reporting features! Keep Hi5'ing, Sharné Hi5 Hero

Ashish P.
Full Stack Web Developer in Indien
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great platform for employee recognition

5 vor 9 Monaten

Kommentare: Our experience has so far been great. The app provided much needed employee recognition and engagement.

Vorteile:

Hi5 is a great platform to boost employee engagement and encourage recognition. We used the surveys extensively which are intuitive and easy to use. It helped my team share their voice.

Nachteile:

Despite the ease of use improvements since we first used it, there are further improvements which would make Hi5 a winner product. Navigation can be improved a bit. We are still exploring the platform.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 9 Monaten

Hey Ashish! We're super stoked that you and your company have been enjoying Hi5! We'd definitely like to hear more about your recommendations for the app navigation - hit us up at help@get5.io Warm regards, The Hi5 Team

Verifizierter Rezensent
campaign and program managerr in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Hi 5

3 vor 2 Jahren

Kommentare: Its OK, I really cant say i love it, but I'm not mad at it either

Vorteile:

That you can let a colleague know they doing a great job or that they are just an awesome person

Nachteile:

being forced to give Hi 5 every month. Then having to give Hi5's just because you need too. It annoying and not sincere

Antwort von Hi5 Technologies

vor 2 Jahren

Hi there! Thanks so much for leaving your review - it means so much to us when our users give candid feedback! We're sure your colleagues appreciate the ongoing recognition, but we understand that sometimes you're too busy or haven't noticed any commendable work at the office. Hopefully you've been receiving recognition as well! If you ever need some tips on giving recognition, let us know and we'll arrange to host a 30min Recognition Workshop at your company. Warm regards, The Hi5 Team

Verifizierter Rezensent
Production Director in UK
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Rundfunkmedien, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

It's OK but we found better

4 vor 9 Monaten

Vorteile:

Good support, nice vibe to the product. It worked well for a small team.

Nachteile:

Limitations on number of users for free and not enough value in paid.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 9 Monaten

Hi there! Thanks so much for leaving your review :) We appreciate the feedback on our pricing and wish we could accommodate you and your team better! All the best, The Hi5 Team

Michelle M.
Michelle M.
Campaign Strategy and Management in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Team spirit

5 vor 2 Jahren

Kommentare: Using Hi5 encourages healthy growth and development, and generally, our team is happier and more productive as a result.

Vorteile:

Integrating ratings into the software enables team members to have an accurate understanding of true value. Using Hi5 has also elevated team spirit and encourages team members in areas of growth and development.

Nachteile:

Self-ratings. But that is more to do with the fact that one has to self analyse value, rather than the software itself.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 2 Jahren

Hi Michelle! Wow, we love what we're hearing - it's great news that your team is happier and more productive since using Hi5! When it comes to self-ratings, it's a great way to reflect on your personal growth at your company. With our new Pulses feature Admins can toggle Self-ratings on/off. Please feel free to reach out again if you have any more feedback for us! Warm regards, The Hi5 Team