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Was ist Hi5?

Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.

Wer verwendet Hi5?

Organisationen und Unternehmen in allen Bereichen, die einen modernen, einfachen Weg suchen, um Anerkennung, Unternehmenskultur, Wachstum und Zufriedenheit zu messen.

Hi5 Software - 1
Hi5 Software - 2
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Hi5 Software - 4
Hi5 Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Hi5 das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Hi5

Hi5

4,4 (148)
1,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
63
3
4,3 (148)
4,2 (148)
4,5 (148)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
352
18
4,6 (252)
4,3 (252)
4,4 (252)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Hi5

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiter-Datenbank
Assembly
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Employee-Anerkennung
Peer-to-Peer-Anerkennung
FLOWIT
Am besten bewertete Funktionen
Leistungsmanagement
Mitarbeiterprofile
Soziales Lernen
Weekly10
Am besten bewertete Funktionen
Negatives Feedback Management
Self-Service Portal
Zielsetzung/-verfolgung
SkillsBoard
Am besten bewertete Funktionen
Laufende Leistungsverfolgung
Lernmanagement
Portal für Lernende
niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung
Engagedly
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Integrierter Autorensystem-Kurs
Zertifizierung und Lizenzierung
WorkTango
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Benachrichtigungen
Einmalige Anmeldung
Peer-to-Peer-Anerkennung
AssessTEAM
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Management von Performance-Auswertungen
Mitarbeiter-Datenbank

Bewertungen über Hi5

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
45%
4
49%
3
6%
robert
robert
head of project in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Architektur & Planung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

features review

5,0 vor 6 Monaten

Kommentare: the software has enabled quick tracking of organizational goals and culture

Vorteile:

the culture rating meter works effectively to show how rich or poor a company's culture is. in less than 30 minutes the software calculates essential values such as integrity and team work to determine culture rating

Nachteile:

the culture rating feature requires top level skills to understand due to the graphical presentations offerec by the software

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Hi5 makes celebrating your co-workers quick, easy and most importantly - FUN

4,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

I love how easy it is to use this software. Every feature has been designed with ease of use and speed in mind. I don't have a lot of spare time on my hands, so finding time to review colleagues or give praise - but with Hi5, I can do that in less than 5 minutes. They also strive to make HR - something that is painful and boring - into something fun and exciting

Nachteile:

If there is anything I don't like about Hi5, it has been the overall speed of the platform. Unfortunately the more information, staff and Hi5s you have, means the platform slows down - taking longer to load.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 6 Jahren

Hi there! Thanks so much leaving us a review - we really appreciate the time you took to give us valuable feedback! We're continuously looking at ways to improve Hi5 and optimise the speed. If you ever need help with using Hi5, please don't hesitate to get in touch at help@get5.io! Warm regards, Sharné Hi5 Hero

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Hi 5

3,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Its OK, I really cant say i love it, but I'm not mad at it either

Vorteile:

That you can let a colleague know they doing a great job or that they are just an awesome person

Nachteile:

being forced to give Hi 5 every month. Then having to give Hi5's just because you need too. It annoying and not sincere

Antwort von Hi5 Technologies

vor 5 Jahren

Hi there! Thanks so much for leaving your review - it means so much to us when our users give candid feedback! We're sure your colleagues appreciate the ongoing recognition, but we understand that sometimes you're too busy or haven't noticed any commendable work at the office. Hopefully you've been receiving recognition as well! If you ever need some tips on giving recognition, let us know and we'll arrange to host a 30min Recognition Workshop at your company. Warm regards, The Hi5 Team

Geoff
Geoff
Director in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bankwesen
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Great concept. Makes HR easy. Say goodbye to long meaningless performance reviews.

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: Highly engaged employees and don't need to waste time on pointless long-winded performance reviews from the 1990s.

Vorteile:

Simple to explain the idea of giving Hi5. We have created a monthly competition where the person who receives most hi5's wins a prize. Keeps employees engaged and on a path to excellence.

Nachteile:

No reporting on app - need to go to web for that. Not a deal breaker but would nice to see some stats on the go.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 6 Jahren

Hi Geoff! WOW thanks for this amazing review! Although we'd like to keep the apps as simple and easy to use as possible, we are definitely looking into adding some of the reporting features! Keep Hi5'ing, Sharné Hi5 Hero

Michelle
Michelle
Campaign Strategy and Management in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Team spirit

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Using Hi5 encourages healthy growth and development, and generally, our team is happier and more productive as a result.

Vorteile:

Integrating ratings into the software enables team members to have an accurate understanding of true value. Using Hi5 has also elevated team spirit and encourages team members in areas of growth and development.

Nachteile:

Self-ratings. But that is more to do with the fact that one has to self analyse value, rather than the software itself.

Antwort von Hi5 Technologies

vor 5 Jahren

Hi Michelle! Wow, we love what we're hearing - it's great news that your team is happier and more productive since using Hi5! When it comes to self-ratings, it's a great way to reflect on your personal growth at your company. With our new Pulses feature Admins can toggle Self-ratings on/off. Please feel free to reach out again if you have any more feedback for us! Warm regards, The Hi5 Team