Deutschland Lokales Produkt

Was ist Leapsome?

CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern.

Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs (Objectives and Key Results), Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings.

Wer verwendet Leapsome?

Leapsome bedient drei verschiedene Zielsegmente: – Schnell wachsende Technologieunternehmen – Strategieberatungsunternehmen mit einer starken Feedbackkultur – Innovations-/Strategieeinheiten in großen Unternehmen

Wo kann Leapsome bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Leapsome
  • Ansässig in Berlin, Deutschland
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Deutschland, Dänemark, Finnland und 19 weitere

Sprachen

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

Leapsome Kosten

Startpreis:

6,00 €/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Leapsome bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Leapsome ist ab 6,00 €/Monat verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Leapsome
  • Ansässig in Berlin, Deutschland
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Deutschland, Dänemark, Finnland und 19 weitere

Sprachen

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

Leapsome – Videos und Bilder

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Leapsome Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktionsmanagement
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anpassbares Dashboard
  • Asynchrones Lernen
  • Aufgabenmanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Compliance-Verfolgung
  • Content-Sharing
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gamification
  • Gemischtes Lernen
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Integrierter Autorensystem-Kurs
  • KPI-Überwachung
  • Karriereentwicklung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kurs-Tracking
  • Kursverwaltung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Lernmanagement
  • Lernpfade/-verläufe
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Engagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Multi-Channel-Vertrieb
  • Nachfolgeplanung
  • Negatives Feedback Management
  • Nutzerbewertungs-Notifikation
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Portal für Lernende
  • Pulsbefragungen
  • Reaktions-Management
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Content Curation
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Talent-Management
  • Tests/Bewertungen
  • Trainingsmanagement
  • Trainingsverwaltung
  • Umfragen & Feedback
  • Umfragenerstellung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zufälligkeitsanordnung
  • Überprüfung bewerten

Alternativen für Leapsome

Eine einfache Performance-Management-Plattform mit Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Mitarbeiteranerkennung und Engagement-Umfragen.
Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. Erfahre mehr über Workday Peakon Employee Voice
Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben.
Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
Weekdone ist eine OKR-Software für Zielverfolgung und Statusberichterstattung. Lege Ziele fest, verfolge den Fortschritt und bringe alle in eine einheitliche Richtung. Erfahre mehr über Weekdone
Die weltweit intuitivste Ziel- und Mitarbeiter-Erfolgsmanagement-Plattform. Verbessere deine Produktivität, Ausrichtung und Leistung. Erfahre mehr über Gtmhub
Impraise befähigt deine Mitarbeiter, die Leistung und das berufliche Wachstum durch Bewertungen, Zielmanagement und Feedback in Echtzeit zu beschleunigen.
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.

Bewertungen über Leapsome

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
5,0
Funktionen
4,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
89%
4
6%
1
6%
Maria R.
People Operation Manager in Deutschland
Internet, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Alles was unser Herz begehrt

5 vor 2 Jahren

Vorteile:

Abbilden der OKR im Zielebaum Reviews werden automatisch ausgewertet Umfragen können damit getätigt werden Meetings mit Notizen (Übersichtlich und Transparent für alle Teilnehmer) man kann eigene Kompetenzen nach unseren Bedürfnissen anlegen

Nachteile:

es gibt nichts, was ich zu diesem Zeitpunkt bemängeln könnte.

Verifizierter Rezensent
Chief Growth Officer in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Good solution with a few UX weaknesses

5 vor 7 Monaten

Vorteile:

- Enables us to do 360 ° feedback, which was very valuable, and cover a few other areas - We had a smooth sales and onboarding process to Leapsome - Combining learning and OKRs is a good value proposition to us

Nachteile:

- The user experience could be improved on some parts, the feedback process was not fully intuitive the first time we ran it - More customizations for the OKRs, more options for automated messages would be great

In Betracht gezogene Alternativen: Culture Amp

Nina R.
Senior People Operations Manager in Deutschland
Internet, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure

5 vor 2 Jahren

Kommentare: Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.

Vorteile:

The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.

Nachteile:

We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.

In Betracht gezogene Alternativen: Lattice, Impraise und Small Improvements

Gründe für den Wechsel zu Leapsome: What mainly convinced us was the great customer service. They even implemented one small feature request we had during the sales cycle with us, when we were not even a customer yet. This made the decision!

Verifizierter Rezensent
Designer in Ukraine
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Automotive, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Just poor

1 letztes Jahr

Kommentare: The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list. would not recommend.

Vorteile:

Helps to get and receive feedback remotely.

Nachteile:

User experience and bugs. Clunky piece of a software.

Erica A.
Head of People Operations in Deutschland
Finanzdienstleistungen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool with diverse features that make employee engagement simple while requiring little admin

5 vor 2 Jahren

Kommentare: - Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
- Always fast replies from customer support.
- Suggestions are taken on board fast, and if fast solution is possible it's implemented immediately.
- Good user experience with new features being installed frequently.

Vorteile:

- The review feature that allows me to set up individual and transparent reviews, making the review process much less administrative than before. - The 1on1 feature that encourages employees and managers to organize their discussions beforehand and carries over open talking points to the next meeting. - The set up recurring surveys.

Nachteile:

Not really a con, since I know it's being worked on, just really looking forward to a more realized learning feature that is currently available as a beta version. Also, more features for surveys would be great, i.e. logic functionalities.

In Betracht gezogene Alternativen: Small Improvements und Workday Peakon Employee Voice

Gründe für den Wechsel zu Leapsome: Leapsome offers the the best combination of features our company currently needs that the other tools don't offer. Also, knowing that Leapsome is constantly improving their product and customers receive updates quite frequently, makes us look forward to what's to come.