Was ist O.C. Tanner?

Kombiniert formelle und informelle Anerkennung, Leader-Training, verschiedene Auszeichnungen und Analysen in eine Online- und Offline-Erfahrung.

Wer verwendet O.C. Tanner?

Globale Fähigkeiten

Wo kann O.C. Tanner bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • O.C. Tanner
  • Ansässig in Salt Lake City, USA
  • 1927 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Singapur, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

O.C. Tanner Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Keine Gratisversion

O.C. Tanner bietet keine Gratisversion.

Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • O.C. Tanner
  • Ansässig in Salt Lake City, USA
  • 1927 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Singapur, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

O.C. Tanner – Videos und Bilder

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Videos zu O.C. Tanner
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O.C. Tanner Funktionen

  • Benchmarking
  • Bonus-Katalog
  • Bonus-Management
  • Feedback-Management
  • Gamification
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeiterportal
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Programm-Management
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für O.C. Tanner

Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Motivy es una solución moderna de cultura organizacional que te ayuda a motivar, conectar y potenciar el talento humano.
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Ermöglicht HR-Leitern und CXOs eine engagierte und zufriedene Belegschaft. Die Lösung kann bei der Verwaltung der internen Kommunikation und der Vergabe von Prämien helfen.
Assembly ist ein Kulturinstrument, das ein Mitarbeiterengagement von 95 % unterstützt. Kostenlos, mit einer positiven Kapitalrendite (ROI). Kostenlos für eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern.
Verbessere deine Unternehmenskultur, unterstütze deine Unternehmensmission, reduziere die Abwanderung und steigere die Produktivität mit Applauz.
Eine Plattform für die Anerkennung und das Engagement von Mitarbeitenden, die sich in Amazon integriert, um einfach und flexibel eine Belohnung als Anerkennung zu bieten.

Bewertungen über O.C. Tanner

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
3,0
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionen
3,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
50%
1
50%
Rafael M.
Vertriebsleiter in Schweiz
Konsumgüter, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Umsetzung in Europa mit grossen Mängeln. Mitarbeiter-Geschenke werden unverzollt verschickt

1 vor 3 Monaten

Kommentare: Kundendienst unfreundlich. Das "positive" Zeichen von Mitarbeiter-Anerkennung wird so schnell zum Albtraum, denn der Mitarbeiter bleibt auf Kosten sitzen und muss viel Zeit aufwenden um am Ende eine negative Antwort vom Kundendienst zu erhalten. Unsere Firma hat die Verträge mit OC Tanner zum Glück gekündigt. Der Kontakt mit O.C. Tanner wurde gesucht, leider hat O.C. Tanner kein Interesse an einer Lösung gezeigt.

Vorteile:

Die negativen Aspekte überwiegen die Vorteile

Nachteile:

Mitarbeiter müssen Zollkostenrechnung (Schweiz) selbst begleichen.

Verifizierter Rezensent
Subrogation Representative in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Versicherung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great Way to Highlight Appreciation in the Workplace!

5 vor 3 Jahren

Kommentare: O.C. Tanner has improved employee engagement and encourages everyone to bring their best self to work, as well as to show kindness to colleagues by recognizing their everyday contributions to the company's betterment.

Vorteile:

O.C. Tanner is an excellent way to recognize employees on multiple levels, from appreciation for everyday tasks to thank you's for completion of huge projects. It also allows employees to recognize each others' hard work and achievements!

Nachteile:

I would love if it were a little easier to use your preferred name on this software. I know there is a way, but if it were something that was clarified on first sign in, I think it'd be neat.