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Was ist Culture Cloud?

Speziell für große Mitarbeiteranerkennungsprogramme entwickelt und ideal für Unternehmen und globale Belegschaften. Gib und erhalte Anerkennung mit Culture Cloud. Culture Cloud Recognition hilft jedem Mitarbeitenden, großartige Arbeit anzuerkennen, um das Arbeiten in einem erfolgreichen Team zu einer Lebensweise zu machen.

Von Karrieremeilensteinen bis hin zu alltäglichen Gesten der Dankbarkeit bietet Culture Cloud Recognition Unternehmenskunden eine Vielzahl von Tools zur Schaffung unterschiedlicher Mitarbeitererlebnisse, die einbinden und inspirieren.

Wer verwendet Culture Cloud?

Globale Fähigkeiten

Culture Cloud Software - 1
Culture Cloud Software - 2
Culture Cloud Software - 3
Culture Cloud Software - 4
Culture Cloud Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Culture Cloud das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Culture Cloud

Culture Cloud

4,8 (28)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
46
6
4,9 (28)
4,6 (28)
4,8 (28)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
69
10
4,9 (4.563)
4,8 (4.563)
4,8 (4.563)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Culture Cloud

Awardco
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Connecteam
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Mobiler Zugriff
Online-Zeiterfassung
Picnic
Am besten bewertete Funktionen
Content-Management
Gamification
Treueprogramm
beqom
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Applauz Recognition
Am besten bewertete Funktionen
Belohnungspunkte
Bonus-Katalog
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Motivosity
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Steuerkonformität
Matter
Am besten bewertete Funktionen
Belohnungspunkte
Manager-to-Employee-Anerkennung
Umfragen & Feedback
Profit.co
Am besten bewertete Funktionen
Fortschrittsverfolgung
KPI-Überwachung
Zielmanagement

Bewertungen über Culture Cloud

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,8
Benutzerfreundlichkeit
4,9
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
86%
4
11%
1
4%
Rafael
Vertriebsleiter in Schweiz
Konsumgüter, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Umsetzung in Europa mit grossen Mängeln. Mitarbeiter-Geschenke werden unverzollt verschickt

1,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Kundendienst unfreundlich. Das "positive" Zeichen von Mitarbeiter-Anerkennung wird so schnell zum Albtraum, denn der Mitarbeiter bleibt auf Kosten sitzen und muss viel Zeit aufwenden um am Ende eine negative Antwort vom Kundendienst zu erhalten. Unsere Firma hat die Verträge mit OC Tanner zum Glück gekündigt. Der Kontakt mit O.C. Tanner wurde gesucht, leider hat O.C. Tanner kein Interesse an einer Lösung gezeigt.

Vorteile:

Die negativen Aspekte überwiegen die Vorteile

Nachteile:

Mitarbeiter müssen Zollkostenrechnung (Schweiz) selbst begleichen.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Versicherung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great Way to Highlight Appreciation in the Workplace!

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: O.C. Tanner has improved employee engagement and encourages everyone to bring their best self to work, as well as to show kindness to colleagues by recognizing their everyday contributions to the company's betterment.

Vorteile:

O.C. Tanner is an excellent way to recognize employees on multiple levels, from appreciation for everyday tasks to thank you's for completion of huge projects. It also allows employees to recognize each others' hard work and achievements!

Nachteile:

I would love if it were a little easier to use your preferred name on this software. I know there is a way, but if it were something that was clarified on first sign in, I think it'd be neat.

Sundar
Senior Manager in Indien
Computer-Software, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Helps you acheive critical employee engagement goals

5,0 letztes Jahr

Kommentare: Im sharing this review after using the platform for more than 2 years. If you have a global goal, using culture cloud makes it possible to achieve them easily, right from implementation till date several aspects of execution was smooth. Every company s unique internal system and process and the appetite to change are some of the elements to be kept in mind but the OC Tanner implementation partners helped every step.

Vorteile:

Product is easy to implement, pricing models are thoughtful,award catalogue is good, responsive customer support,global reach and complaint to several IT lawsseveral plug in features (Outlook plugin, mobile app, teams plugin)

Nachteile:

Bills payable process can be re-engineered. communication aids can be improved.

Andrea
Tariffs Specialist in USA
Fluggesellschaften/Luftfahrt, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Game Changer

5,0 letztes Jahr

Kommentare: My experience has been okay communication and selection are a big part of my experience

Vorteile:

I like the options that are available to the employees.

Nachteile:

I don't like the inability to track orders

Mahde
Gas Treating Engineer in USA
Chemikalien, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Overall Great

5,0 letztes Jahr

Vorteile:

Culture cloud is a great tool for employee recognition across different levels of the organization. It makes it easy to recognize others and helps suggest the reward amount. It also keeps track of all recognitions in one convenient place.

Nachteile:

Employees are awarded points and pay income tax on those points. Because of this, I would prefer if the reward catalog point values were at or below MSRP for most items. For many products, the additional taxable income received in the form of points is above the MSRP for the product although by a small amount.