Was ist Factorial?

Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen.

Wer verwendet Factorial?

Für Firmen ab 10 Benutzern und Start-ups.

Wo kann Factorial bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • Factorial
  • Ansässig in Barcelona, Spanien
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile und 11 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und 2 weitere

Factorial Kosten

Startpreis:

4,00 €/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

Factorial bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Factorial ist ab 4,00 €/Monat verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Factorial
  • Ansässig in Barcelona, Spanien
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile und 11 weitere

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Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und 2 weitere

Factorial – Videos und Bilder

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Videos zu Factorial
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Factorial Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abwesenheits-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anonymes Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Arbeitgeber Konten
  • Asynchrones Lernen
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Automatische Zeiterfassung
  • Automatisierte Terminplanung
  • Bedarfsplanung
  • Belegmanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bonus-Katalog
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetmanagement
  • CRM
  • Chat / Messaging
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erstattungs-Management
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Fall-Management
  • Feedback-Management
  • Firmenkarte
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Gehaltsplanung
  • Gemischtes Lernen
  • Genehmigungs-Workflow
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Integration in die Buchhaltung
  • Integrierter Autorensystem-Kurs
  • Interne Mobilität von Mitarbeitern
  • Interview-Management
  • Job-Management
  • Jobsuche / Filter
  • Kalenderverwaltung
  • Kampagnenmanagement
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Karriereseite
  • Klassenbücher
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommunikation zur Schichtverteilung
  • Kommunikationsmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kosten-Kontrolle
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Kurs-Tracking
  • Kursverwaltung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernpfade/-verläufe
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Marktdatenanalyse
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Engagement
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeiterfotos
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobile App
  • Mobiler Zugriff
  • Mobiles Lernen
  • Multi-Channel-Kommunikation
  • Nachfolgemanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Nominierungen
  • Online-Stechkarte
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeitplanung
  • Organigramme
  • Organigrammerstellung
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Portal für Lernende
  • Projekt-Nachverfolgung
  • Provisionsmanagement
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • SCORM-Compliance
  • Scheck Druck
  • Schichtmanagement
  • Schichtplanung
  • Schichttausch
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Soziales Lernen
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stechkarte
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Synchrones Lernen
  • Talent-Management
  • Talentsuche
  • Tests/Bewertungen
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Upload mobiler Kaufbelege
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verdienst- / Bonus-Management
  • Versionskontrolle
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Veröffentlichung / Teilen
  • Vorfall-Berichterstattung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeit & Kosten Verfolgung
  • Zeitverfolgung
  • Zertifizierung und Lizenzierung
  • Zielgruppen-Targeting
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen für Factorial

Sesame helps schools showcase student learning outcomes by making ongoing documentation and assessment super easy.
Nervige Personalprozesse automatisieren und dank intuitiver Software die Lohnabrechnung automatisiert abwickeln. Ideal für Unternehmen von 10 bis 100 Mitarbeitenden.
Calamari ist integriert mit Slack, JIRA, G Suite und Office365. Verfolge Deine HR Aufzeichnungen, Urlaub, PTO, Teilnahme und verwalte Zeiterfassungen. Erfahre mehr über Calamari
We aspire to a frictionless working world in favour of liquid work.
monday.com ist ein Cloud-Work-Betriebssystem, mit dem Teams ihre Projekte und tägliche Arbeit durchführen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Erfahre mehr über monday.com
Moderne BIPR-kompatible Cloud-HR-Software für mittelständische und wachsende UK & Internationale Organisationen. Mehrere Länder / Sprachen.
Kenjo ist die einzige Personalplattform, mit der du Mitarbeiter einstellen, verwalten und halten kannst, die dir wichtig sind. Erfahre mehr über KENJO
Cloudbasierte Personalmanagement-Softwareplattform, die sowohl für die Personalabteilung als auch für das Personalmanagement entwickelt wurde.
Führende Tabellenkalkulations- und Datenanalyse-Software. In der Regel mit Microsoft Office gebündelt.

Bewertungen über Factorial

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
61%
4
33%
3
5%
2
1%
⭐️ana ruth G.
⭐️ana ruth G.
HR Manager in Spanien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

recomendable 100

5 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Las ventajas que me aportan son infinitas, aunque lo seran mas cuando implementen alguna que otra mejora como por ejemplo, que un empleado pueda modificar una ausencia pasada.

Vorteile:

Lo que mas me ha gustado de factorial, es la facilidad de uso, tanto para usuario como para administrador, ademas comparandole con otros software, es el mas completo y lo mas importante, que escuchan e implantan las mejoras con tiempo y no es algo estatico

Nachteile:

Lo que menos, tal vez los tiempos en establecer las mejoras, o que de momento no tengan un chat para hablar con alguien online por problemas o dudas

Lotte G.
Senior Technical Project Manager in Katar
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Easy Staff Managment Through Factorial

5 letzte Woche Neu

Kommentare: As of now, the Factorial Application is running smoothly and meeting all desired expectations in my business unit. Staff is much pleased with the software as they no longer need to visit my office to submit their leave forms physically as the application enables them to request these through the system. Likewise, never missed my tasks and not had any arguments with my subordinates with regard to their day-offs. All the above achievements emerged thanks to Factorial Software. You will never regret owning this software because this will help to save your human assets in the company.

Vorteile:

One of the best aspects of the Factorial app is its handy Dashboard. This provides a great helicopter view to senior staff with regard to identifying many activities such as upcoming events, pending tasks, upcoming holidays, and community posts. The Dashboard is in blocked shape with enlarged text, which helps users to quickly capture the eyes of the user without missing any activity! Furthermore, the users can easily install many user-friendly applications that integrate with Factorial through a few clicks. Some of the great features you can enjoy using these apps are Goals, reviews, surveys, training and etc. Another superb plus point is users can integrate the mailboxes, including outlook. If somebody thinks this is an exaggeration; I must tell you that you should try their free version before purchasing this! You will surely be mesmerized by your output!

Nachteile:

So far, I did not experience any issues, since I have been using limited features yet but there are many other areas to capitalize on. There are abundant capabilities this App has but I am yet to experience any misbehaves of this app. In a nutshell, there are literally zero issues for me as of now!

María S.
HR Business Partner in Spanien
Landwirtschaft, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Plataforma intuitiva y user friendly

3 vor 3 Wochen Neu

Vorteile:

Lo que más me gusta del software es que es muy intuitivo, puede utilizarlo cualquier persona sin tener grandes conocimientos de la plataforma. También es muy útil el servicio de asistencia, es muy amigable y rápido.

Nachteile:

Me gustaría poder personalizar más los informes, que tuvieran más campos para poder guardar más información. Por otro lado, me gustaría que la plataforma bloqueara el poder contratar en retroactivo para evitar confusiones.

Regina F.
HR Manager in Spanien
Elektrische/elektronische Fertigung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Una herramienta de gestión amigable

5 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Muy buena

Vorteile:

Es muy intuitiva y aporta una gran variedad de soluciones de Recursos Humanos

Nachteile:

Algunos de los cambios que se implementan no se incluyen en el paquete comprado inicialmente.

In Betracht gezogene Alternativen: Bizneo HR

Gründe für den Wechsel zu Factorial: Buenas referencias y relación calidad /precio

Joana P.
Founder and Managing Partner in Portugal
Kosmetik, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Terrible customer service

5 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

A lot of features and options for HR management.

Nachteile:

Factorial has a lot of features and options, however it is very hard to use and implement. The customer service is one of the worst I have ever encountered: they simply do not reply to anything. It was very hard to schedule a meeting with their sales team in order to get a proposal to start working with them. That was almost 3 months ago and I still did not receive the proposal. Also, they have good features, but it is hard to implement and start working, and since customer service is so bad, I'm not even sure how we'd set them up.

In Betracht gezogene Alternativen: Calamari

Gründe für den Wechsel zu Factorial: We didn't.