HRlab

von Tridion Digital Solutions

4 / 5 1 Bewertung
HRlab

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Wer nutzt diese Software?

HRlab ist die moderne Human-Capital-Management-Plattform, die alle HR-Daten und -Aufgaben in einer Lösung vereint. Mit Analyse und intelligenten Schnittstellen zu Drittsystemen ist HRlab eine agile HR-Software.

Durchschnittliche Bewertung

1 Bewertung
  • Gesamt 4 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 3 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktdetails

  • Startpreis $8/Monat
  • Kostenlose Version Ja
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten

Angaben zum Hersteller

  • Tridion Digital Solutions
  • http://www.hrlab.de
  • Gegründet 2016

Über HRlab

Human-Capital-Management-Plattform, die alle HR-Aufgaben und Daten kombiniert, um HR-Prozesse durch intelligente Schnittstellen und Analysen zu optimieren.

HRlab Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Employee Profiles
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Recruitment Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
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Die hilfreichsten Reviews für HRlab

User-friendly and provides a wide range of functions that are easily to operate.

Mit Google übersetzen Bewertet am 13.11.2017
Anika V.
Junior Marketing Manager
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: The transparency, usability and flexible role structure of HRlab provides a comfortable operation. Beside of the well-formed design of the platform, it covers the main personnel processes without being too complex or difficult. That's why it is so easy to work with HRlab and to overview the whole company structure and data.

Nachteile: It took some time to figure out how to set an appointment in the calendar of the platform. Once I figured it out, it was easy to use.

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