Was ist TalentLyft?

TalentLyft bietet Lösungen für Personalbeschaffungsmarketing und Bewerber-Tracking auf einer Plattform. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, gute Talente zu finden, anzuziehen, auszuwählen und einzustellen.
Zu den 4 Hauptprodukten gehören:
TalentLyft Source (passende Optionen leichter und schneller finden), TalentLyft Engage (effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren), TalentLyft Convert (den Besuch deiner Karriereseite in sich bewerbende Personen umwandeln), TalentLyft Track (Auswahlprozesse rationalisieren)

Wer verwendet TalentLyft?

Wird von Recruiting- und Personalfachleuten verwendet, die ihre Rekrutierungs- und Einstellungsstrategien festigen, optimieren und vereinfachen möchten.

Wo kann TalentLyft bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • TalentLyft
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, China, Deutschland, Indien und 6 weitere

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • TalentLyft
  • 2016 gegründet
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Englisch

TalentLyft – Videos und Bilder

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TalentLyft

49,00 $/Monat
Kostenlose Version
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Nicht verfügbar
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TalentLyft Funktionen

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • Compliance-Verfolgung
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Kampagnenmanagement
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Multichannel-Marketing
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Alternativen für TalentLyft

Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
We’re the refreshingly unique Australian ATS provider who connects talent to your organisation and your people.
Breezy ist aus gutem Grund das führende Bewerber-Trackingsystem auf Capterra. Die Lösung hilft dir, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren, damit du dich auf die Einstellung großartiger Mitarbeitender konzentrieren kannst. Erfahre mehr über Breezy
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten Erfahre mehr über Teamtailor
Eploy combines Applicant Tracking, Recruitment CRM, Talent Pool Engagement, Onboarding and Analytics into a unified web-based platform
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
Transform your business with CRM, automation, sourcing & analytics on one platform.Recruitment and staffing software powered MS

Bewertungen über TalentLyft

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
79%
4
16%
3
5%
Lucy J.
Lucy J.
Sales Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Luxusgüter & Schmuck, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Talentlyft as a service for applicant tracking is very broad

5 vor 3 Jahren

Kommentare: We recommend it primarily to hiring companies, since it will undoubtedly be of great help to carry out a much more advanced management of job interviews. Talentlyft is very good for evaluations, and for creating reports based on your results.

Vorteile:

The tools for curriculum analysis that talentlyft brings are varied and very precise. He has a good job application management system, and works with a good job interview manager. It is also useful for checking references.

Nachteile:

In spite of how well one works with hiring processes and with follow-up of candidates, the management of human resources is left aside internally. An example of this is that it does not serve to properly handle absences or work time tracking.

Antwort von TalentLyft

vor 2 Jahren

Lucy, thank you so much for reviewing TalentLyft! We are glad TalentLyft has helped you manage yur interviewing process and candidate evaluation, as well as create reports.

Dina R.
HR Manager in Kroatien
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

In Betracht gezogene Alternativen:

Talentlyft review - SO

5 vor 3 Monaten

Kommentare: We are managing the complete hiring lifecycle and have multiple teams collaborating.

Vorteile:

Ease of use and quick and simple collaboration with the rest of the team (f.e. developers)

Nachteile:

Nothing to point out. Maybe it can sometimes be glitchy but that is very rare, so not worth of mention

Praveen K.
Recruitment Associate in Indien
Informationstechnologie & -dienste, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Good for companies with 100 or less employees

3 vor 10 Monaten

Kommentare: Talentlyft is a good product overall to organizations which have less headcount, we had to go ahead with other ATS because we had different requirements which were absent in Talentlyft.

Vorteile:

The interface and UI is good The career page is good and made very friendly The customization is easy Shortlisting candidates based on certain keywords

Nachteile:

The software has very few integrations for both video interviews and assessment tests The candidate information is slot can be improve The automation emails can be more elaborative and increased

Ivica M.
Director in Kroatien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Telekommunikation, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

TL

5 vor 3 Jahren

Kommentare: I am using TalentLyft for past tree years and we are very satisfied with look and feel as well as with functionalities of this software. TalentLyft is helping us to present our brand just like we want.

Vorteile:

Easy to use, support, price, overall look and feel

Nachteile:

Support for Croatan platforms missing (moj posao, posao.hr...)

Antwort von TalentLyft

vor 2 Jahren

Thank you so much for your feedback, Ivica! We're very glad you have been satisfied using TalentLyft for the past 3 years. We are constantly adding integrations with different job boards. In the meantime, we made sure you can easily post your jobs on Croatian job boards such as Netokracija, Careercentar.com, Posao.hr and Mojposao.hr. You can find more info here: https://help.talentlyft.com/en/articles/1681743-how-to-post-a-job-to-croatian-job-boards.

Verifizierter Rezensent
Talent Acquisition Assistant in Kroatien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

TalentLyft review

5 vor 3 Jahren

Kommentare: Considering a large number of candidates we get, sometimes it is hard to remember every single detail about the candidate but TalentLyft makes it easier to have a "personalized" approach to him or her and make them feel appreciated. So, even though there are some minor issues TL has it's advantages.

Vorteile:

What I like the most is the simplicity of your product, every single detail about the candidate can be in one place. In addition to that it makes collaboration between different teams easier.

Nachteile:

I would have to say errors that I can't wrap my mind around. For example, some people get the Application submitted e-mail and some don't. Also, those situations in which I cannot perform an action when I need it, and it keeps preventing me from let's say sending an email or disqualifying a candidate. But none of those situations last longer than 5-10 minutes so I guess you get used to it.

Antwort von TalentLyft

vor 2 Jahren

Thank you so much for reviewing TalentLyft! We're happy to hear TalentLyft has helped you to have a personalized approach to your candidates.