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Was ist Tobu?

Eine Cloud-basierte Lebenslaufspeicher- und Suchlösung für Personalbeschaffer. Tobu kombiniert die Einfachheit eines Dropbox/Google-Laufwerks mit einer leistungsstarken Suchmaschine. Tobu ist ideal für Personalbeschaffer, die eine einfache Recruitment-Software suchen, um ihre Kandidaten und Arbeitsplätze zu sortieren, eine Software, mit der sie binnen Minuten loslegen können.

Wer verwendet Tobu?

Tobu ist für kleine Personalbeschaffungsteams konzipiert: Personalbeschaffungsagenturen und Unternehmen, die ihre Bewerberdatenbank schätzen und ein kostengünstiges, einfaches und leistungsstarkes Suchmaschinen- und Einstellungssortierungs-Tool suchen.

Tobu Software - 1
Tobu Software - 2
Tobu Software - 3
Tobu Software - 4
Tobu Software - 5

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Tobu

Tobu

4,9 (7)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
36
6
5,0 (7)
4,7 (7)
5,0 (7)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
84
22
4,4 (1.226)
4,4 (1.226)
4,4 (1.226)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Tobu

JobDiva
Am besten bewertete Funktionen
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Bewerber-Tracking
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CEIPAL ATS
Am besten bewertete Funktionen
Für Personalvermittlungen
Für Recruiting-Agenturen
Personalbeschaffungs-Management
Crelate
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
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Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen
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Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
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Bewerber-Management
Kandidatenverfolgung
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Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
100Hires
Am besten bewertete Funktionen
Kandidatenprofile
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Avionté
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Lohn- und Gehaltslisten-Management

Bewertungen über Tobu

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,9
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
86%
4
14%
Deepak
Director in Indien
Bildungsmanagement, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Tobu Review

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Overall Tobu is a great tool for recruiters. It has helped consolidate our resumes with easy search features. With help of Tobu we have consolidated our entire resumes which now is over 1.5 lakhs.

Nachteile:

Tobu is a great value for money. However they can include a more feature heavy ATS system.. this will help us to depend on only one tool.

Yogi
Human Resources Head in Indien
Hausmeisterservice, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

User friendly, everything for a recruiter in one place.

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: he Software was very easy to use. Reports on team performance were very useful . Email sync - i did not have to constantly check my email for resumes- they automatically came into the system. The software is very trendy, easy to understand and does not have a enterprise software clutter feel. For the the first time, as a recruiter, I look forward to using a software.

Vorteile:

The Software was very easy to use. Reports on team performance were very useful . Email sync - i did not have to constantly check my email for resumes- they automatically came into the system. The software is very trendy, easy to understand and does not have a enterprise software clutter feel. For the the first time, as a recruiter, I look forward to using a software.

Nachteile:

Not many. If I were to pick one- It would be great to get a chat feature in to be able to coordinate with my team on the portal.

Kaushal
Kaushal
Co-founder in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Super simple, functional interface

4,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

The software was very simple to start using. The on-boarding process took hardly anytime. Recruitment has become super organized and simple. I just had to login with my email and all my resumes were already organized for search! Definitely the easiest to use recruitment Saas product I've seen on the market.

Nachteile:

It would be great if they could integrate into a few more job boards(likes of AngelList -- AL already has a tracking system internally so it becomes tough to handle 2 different trackability + prioritization)

Aseem
Director in Indien
Computerspiele, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Recruitment was simplified by merging multiple sources of resumes merged into a single source.

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: 1) It has easy to manage menu/interface for recruiters,
2) removes hassles of logging into multiple websites/emails and fetch data automatically from all of them to single source.
3) Unlike other platform, Tobu allows us to keep resumes for ever, which helps us build a candidate base for long run.

Vorteile:

1) It has easy to manage menu/interface for recruiters, 2) removes hassles of logging into multiple websites/emails and fetch data automatically from all of them to single source. 3) Unlike other platform, Tobu allows us to keep resumes for ever, which helps us build a candidate base for long run.

Nachteile:

For us, We normally treat recruitment process quite similar as vendor selection process. If this product can get an integration with platforms like Upwork, freelancer, Fiver etc. It will be great.

Ritu Soni
Founder in Indien
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

O.M.G! I was blown away!

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: The software looks like the perfect fit for companies who are hiring all the time, especially recruitment agencies. For companies like mine, while it is great to use it while I am recruiting, I don't see a pressing need when I am not hiring.

Vorteile:

I did in about 8 seconds what had taken me at least a couple of days to do - go through each CV, make the highlights and rank them in the order of - Move to next round, put on hold, reject and the crazy part was that it had ranked the same candidates as the best, as I had, after a lot of scanning of CVs. Brilliant!