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Was ist Bonusly?

Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen.

Wer verwendet Bonusly?

Bonus hilft HR, Team Leads und Kleinunternehmern dabei, ansprechende Umgebungen zu schaffen, indem die Anerkennung in die Hände derer gelegt wird, die der Arbeit am nächsten sind.

Bonusly Software - 1
Bonusly Software - 2
Bonusly Software - 3
Bonusly Software - 4
Bonusly Software - 5

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Bonusly

Bonusly

4,8 (1.583)
3,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
36
27
4,8 (1.583)
4,7 (1.583)
4,7 (1.583)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
3,25 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
57
21
4,8 (1.072)
4,6 (1.072)
4,7 (1.072)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Bonusly

Kudos
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
Motivosity
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Guusto
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Peer-to-Peer-Anerkennung
eKarten
Recognize
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Employee-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Peer-to-Peer-Anerkennung
TeamViewer
Am besten bewertete Funktionen
Bildschirm teilen
Echtzeit-Chat
Remote-Zugriff/-Kontrolle
Blueboard
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Lattice
Am besten bewertete Funktionen
Fortschrittsverfolgung
Management von Performance-Auswertungen
Selbstbeurteilung
Trakstar Perform
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Fortschrittsverfolgung
Mitarbeiter-Datenbank
Achievers
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Berichterstattung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung

Bewertungen über Bonusly

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,8
Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
82%
4
17%
3
2%
2
0%
1
0%
Jared
Jared
NOC Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Zero Admin Overhead Employee Recogntion Platform

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Feed the tool money and watch your employees gift eachother points and build report and teamwork. This one is a no-brainer for companies looking to bring in a no-nonsense way of generating a bonus program.

Vorteile:

Ease of Use: Bonusly is the pinnacle of set it and forget it. Their environment is so self sustaining for the users inside it there is basically never any need for administrative input beyond adding new people in! Specifically redemption for employees - its completely handled between Bonusly and the end user claiming their points. With a wide selection of redemption options, everyone is happy!

Nachteile:

Bonusly could probably do to work on some additional features for those that want to do more advanced rewarding programs. Tie-in to other platforms and reporting/monitoring could use work.

Antwort von Bonusly

vor 4 Jahren

Hi Jared! Thanks for taking the time to leave us feedback about Bonusly. It's great to read that you like to use Bonusly to recognize your teammates! It's feedback like this that reminds us of our goals and vision so for this, we're extremely grateful. I'll be sure to pass your feedback along to our product team for their consideration. Thanks again for taking the time to share your experience with us.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Employee Happiness Meter redefined

5,0 letztes Jahr

Kommentare: Employee recognition. We use bonusly with over 90% usage across the year. Have been using it employee recognition and also award employees across the year for fun friday activities, monthly quarterly and yearly awards. Birthday, Annual company recognition and gifting and so much,

Vorteile:

Easy integration with existing tools, we used slack to integrate. Easy setup and get started in no time. Simple and clean onboarding process. Amazing and very extensivereward catalogs, across the world,including charity and donations. Amazing dashboarding and analytics.

Nachteile:

it will be better to have more customization like rebranding it based on company design. Custom domain.

Brian
President in Kanada
Computer-Software, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great platform for empoyee recognition and engagement

4,0 letzten Monat Neu

Kommentare: Great! Our staff loves it and Bonusly is a core part of our culture.

Vorteile:

Easy pre-loaded catalog, slack integration, able to name your own points, simple website.

Nachteile:

User experience on the points giving site could be better. I need to wait seconds to get users to load.

Terri
Operations in USA
Lebensmittelproduktion, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

A friendly company

3,0 letzten Monat Neu

Vorteile:

Bonusly allows our team to compete and engage with one another

Nachteile:

The frequency regarding points. Could be more active regarding.

mahmoud
customer service in Ägypten
Versicherung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Bonusly is Awesome tool, it must have in any company.

4,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Using Bonusly has increased employee morale because they feel appreciated, which has led to their desire to increase growth within the company.

Vorteile:

Bonusly should be in all companies because it gives rewards to employees for completing their tasks and also because it helps in cooperation among employees. I think it's a very smart investment for any company's culture because Everyone likes to feel appreciated when they devote themselves to work, and thus their productivity at work will increase, and this will be to the benefit of any company.

Nachteile:

There are no negatives to this program, it is very good and they are always making progress