Was ist Recruiterflow?

Recruiterflow ist eine moderne ATS und Sourcing-Lösung, die ambitionierten Teams hilft, die besten Talente zu gewinnen, sie aufzugreifen und ihre Einstellungsverfahren für gsuite-Benutzer zu verwalten. Jetzt kannst Du Kandidaten mit unserem Chrom-Plugin beziehen, jede Kontaktinformation finden, Drip-E-Mail-Kampagnen starten, um das große Talent zu bekommen. Du kannst Pipelines für jedes Stellenangebot erstellen und mit Deinem Team zusammenarbeiten, um Interviews zu führen, Kandidaten zu bewerten und schneller einzustellen.

Wer verwendet Recruiterflow?

Gebaut für proaktive Werber und Sourcers, die die besten Kandidaten suchen, anstatt nur darauf zu warten, dass Kandidaten zu ihnen kommen. Nicht nur ein ATS, sondern auch ein leistungsfähiges CRM für die Rekrutierung.

Wo kann Recruiterflow bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Recruiterflow
  • Ansässig in Newark, USA
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Frankreich und 12 weitere

Sprachen

Englisch

Recruiterflow Kosten

Startpreis:

69,00 $/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Recruiterflow bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Recruiterflow ist ab 69,00 $/Monat verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Recruiterflow
  • Ansässig in Newark, USA
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Frankreich und 12 weitere

Sprachen

Englisch

Recruiterflow – Videos und Bilder

Recruiterflow Software - 1
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Videos zu Recruiterflow
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Recruiterflow Funktionen

  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Für Personalvermittlungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Management
  • SMS-Nachrichtenversand
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Alternativen für Recruiterflow

Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe. Erfahre mehr über Recruitee
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
BambooHR verfügt über ein integriertes Bewerber-Tracking (ATS) als Teil eines preisgekrönten cloudbasierten Softwarepakets für HR-Informationen.
JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Recruit CRM ist eine Cloud-basierte Software, die Personalvermittler*innen und Personaldienstleistern hilft, ihre gesamte Arbeit auf einer einfachen Plattform zu verwalten. Erfahre mehr über Recruit CRM
Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
Veröffentliche deine Stellenanzeige in wenigen Minuten auf mehr als 100 Stellenbörsen und erreiche mehr als 100 Millionen Bewerber*innen. Es ist eine viertägige kostenlose Testversion verfügbar, und es ist keine Kreditkarte erforderlich.
Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal

Bewertungen über Recruiterflow

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7 (132)
Benutzerfreundlichkeit
4,7 (132)
Kundenservice
4,9 (132)
Funktionen
4,5 (132)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7 (132)

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
75%
4
20%
3
3%
2
2%
Tara R.
Tara R.
Executive Recruiter in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Excellent, user friendly program!

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Absolutely love Recruiterflow and all of the functionality it provides our agency. The email recipes and templates have totally streamlined some of our processes, and drastically helps to organize the hiring process on our end.

Vorteile:

Love the Email Template and Recipe features, as well as the job posting functions

Nachteile:

We had some kinks to work through in the beginning in order to make the software fully functional for our agency, but the team over at Recruiterflow was incredibly responsive and helpful in getting us up and running.

Paul V.
CTO in USA
Finanzdienstleistungen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Feature rich offering that can scale with your organization

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: A strong service offering that is scaling well with our hiring needs, and phenomenal/near real-time support to address any questions; is a great combination.

Vorteile:

- External Recruiter/Agency self-service; inline recruiter messaging and portal to support seamless feedback - Candidate self-service interview scheduling - Automation via recipes - Strong reporting/analytics - Intuitive UI/UX

Nachteile:

None to date - a fully capable product that has met our needs thus far.

In Betracht gezogene Alternativen: JobDiva, Zoho Recruit, GoHire, Recruitee, Lever, Manatal, BambooHR, Jobsoid, Betterteam und Greenhouse

Warum Recruiterflow gewählt wurde: Lack of strong External Recruiter/Agency support

Zuvor genutzte Software: Breezy

Gründe für den Wechsel zu Recruiterflow: Price and great support for External Recruiter/Agency self-service and automation.

Scott G.
Founder in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Great Platform for Agencies

5,0 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: I have been very happy and thoroughly appreciate the customer service.

Vorteile:

The platform is very easy to use and I love the automation options. I am still learning new tricks to make the process easier for recruiters.

Nachteile:

I would like to see a drag-and-drop option for resume uploads. I would also appreciate an integration with HireEZ.

Sebastian A.
CoFounder in Argentinien
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Remotely.Works Feedback

3,0 letztes Jahr

Kommentare: The small things that the product lack or is an issue is balanced with the excellent customer support from [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] and team

Vorteile:

- Flexibility and Support form the team is excellent - Advanced search is great - We love the Zapier integrations - the API had allowed us to extend the use of RF to other areas which is great - Email reading and displaying is a killer feature - Campaign Management is amazing for us

Nachteile:

- UX could be improved, specially when you are working on several candidates at once - Deployment of the /alerts section is great but collaboration features could be improved

In Betracht gezogene Alternativen: Lever und Greenhouse

Gründe für den Wechsel zu Recruiterflow: The fact that is ran with a small team, and we loved them from the beginning. The fact that is flexible and directed to recruiters which allow us to use it internally for your own company or for others as well.

Mickey P.
Mickey P.
Director of Operations & Research in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Fantastic support team, solid ATS offering for 3rd party search firms

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: RecruiterFlow is the right software for our company. With a fantastic support team and reliable, speedy software, our team onboarding was smooth and uptake on the platform was fairly seamless.

Vorteile:

After years of limited options, there are finally an increasing number of ATS platforms coming online that accomodate the nuanced process of external recruiters. RecruiterFlow's greatest asset is their responsive support team. They are clearly working hard to develop a useful product in a somewhat crowded marketplace.

Nachteile:

RecruiterFlow is a fairly new software. After extensively canvassing the market, it's easy to look at the features of Lever or Loxo and think, why can't __________ do that, too? There are absolutely limitations as it stands now when comparing them to the heavy hitters, but the trade offs are worth it. You get an easy-to-learn, solid software that is active and focused in rolling out new features when they are ready and not too early. Our recruiters would love a mobile app, too.

In Betracht gezogene Alternativen: Recruitee, Lever, Loxo, Thrive TRM, Recruit CRM und JobAdder

Warum Recruiterflow gewählt wurde: After a few frustrating years on Bullhorn, we eventually dropped it in favor of a minimal Airtable database with some light custom code as a interface. While this was sufficient for a small firm with strong institutional memory, it couldn't scale with us as we added more distributed team members.

Zuvor genutzte Software: Bullhorn ATS & CRM und Airtable

Gründe für den Wechsel zu Recruiterflow: Cost, customization, ability to submit candidates to external clients via email with ease.