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seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist Sterling?

Hintergrund-Screening und Onboarding-Automatisierungslösungen für die Unternehmenswelt.

Wer verwendet Sterling?

Das Unternehmen betreut Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Einzelhandel und Personalwesen, Industrie, Regierung und Bildung, Finanz- und Unternehmensdienstleistungen sowie Technologie, Gastgewerbe, Unterhaltung und Medien.

Wo kann Sterling bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Sterling
  • Ansässig in New York, USA
  • 1975 gegründet

Support für Sterling

  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln und 224 weitere

Sprachen

Englisch

Sterling Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Keine Gratisversion

Sterling bietet keine Gratisversion.

Über den Anbieter

  • Sterling
  • Ansässig in New York, USA
  • 1975 gegründet

Support für Sterling

  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln und 224 weitere

Sprachen

Englisch

Sterling – Videos und Bilder

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Videos zu Sterling
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Sterling Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Compliance Management
  • Hintergrund-Screening
  • Mitarbeiterscreening
  • Self-Service Portal
  • Statusverfolgung

Alternativen für Sterling

Mobilfreundliche Hintergrundprüfungslösung für das Kandidatenscreening.
EzLaborManager ist eine Zeit- und Anwesenheitslösung für kleine Unternehmen. Vermeide Arbeitszeittabellen in Papierform und andere fehleranfällige manuelle Prozesse.
PESCHECK ist eine All-in-One-Software, welche Ihren Onboarding-Prozess mit digitalen, schnellen und automatisierten Background Checks optimiert.
Das wesentliche Element für die Einstellung in großem Maßstab. Zinc ist eine All-in-one-Software für Hintergrund- und Referenzüberprüfungen. Erfahre mehr über Zinc
Unternehmen verlassen sich auf Xref, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Prüfungen bereitzustellen, die schnell, einfach und sicher sind.
Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
Unternehmen für Hintergrundüberprüfung, die Hintergrundchecks, Drogenprüfungen sowie auf Personalbeschaffung und Personal zugeschnittene Verifizierungsberichte bietet.
Certn ist eine ausgezeichnete Lösung für Human Risk Intelligence, mit der Unternehmen umfassende Hintergrundprüfungen auf der ganzen Welt durchführen können.
Software für Hintergrundprüfungen, die die Zeit der Talentsuche auf rechtlich sichere und kostengünstigste Art und Weise minimiert.

Bewertungen über Sterling

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,2
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
3,9
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
54%
4
21%
3
21%
1
4%
Tanim
Tanim
Marketing Expert in Bangladesch
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Probably the best I have ever used

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

The best thing about this is, it is simple and easy to use. It is pretty works very well for Background checks, I-9 verifications and others. It is quite feature rich.

Nachteile:

It is a little slow, most of the times. Other than that, I like pretty much everything.

Sharyn
Sharyn
HR Supervisor in USA
Finanzdienstleistungen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Robust background screening solution

5,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

I have used other background check services but this one is the most thorough. It can do a credit check very quickly. Doing a standard background check is typically quick unless the candidate has lived in several different states. For any background check platform, it will generally take a while for it to get through all the states so that's not atypical. I have had more success than not and I do like the way the reports are listed. It's very clear cut and concise.

Nachteile:

On one occasion, I did have a background check take a long time for a candidate and it held up their employment. I'm not sure why it got stuck other than I was told the court was taking a long time releasing records but overall that was the only con I really encountered.

Shikha
HR Manager in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Sterling-Over all good but needs improvement.

3,0 vor 5 Jahren

Kommentare: I am not completely satisfied with some of the features provided by Sterling but this is the preferred vendor for some of our clients. It has room for improvements.

Vorteile:

Sterling is an online platform which provides screening and investigation services. I have been using this software for almost 6 years now and it has become advanced as compared to its previous versions. However, there is still quite a lot room for improvement. In most of the cases, the turn-around time for criminal check is quick except for few county/state-wide checks. The package set up process is easy and the customer service is good. It offers variety of checks and fulfil the background check requirements from the client every time. They even offer the facility to schedule appointment for drug and medical tests. The user interface is pretty simple and user friendly and does not require detailed instructions to complete the link. The portal allows view/download the report without the reviewer’s comments. The report generation process is easy and the final report look clean and clear.

Nachteile:

Firstly, there is no intimation as soon as a consultant completes the background check link. They only send an email when the report is complete or they need supporting information/documentation. They should intimate us within 2 days if they are not able to get any response from the employer so that we can start following up with the employee for alternate numbers/documentation. This would expedite the process for everyone. Since there are other strong competitors in the market, they need to focus on the weaknesses in order to sustain in the market.

Angela
Director of HR in USA
Immobilien, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Service is Sterling!

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We have been with Sterling for 5+ years. We have a great relationship with our team

Vorteile:

The support we get and the speed at which we get updates

Nachteile:

Court related searches sometimes take too long

Edrick
Process Associate in Philippinen
Personalwesen, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Sterling is a dependable software.

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I greatly recommend this software because it removes a great load in Onboarding Specialists' tasks. It gives us the opportunity to work on some other things which cannot be automated. There are some concerns in the background check results but it is very understandable because this is still a software programmed to do specific tasks. Its other features like electronic forms minimizes the use of papers and reports and analytics makes work faster. Great value for money.

Vorteile:

This product is very easy to use and it makes our work in the HR-Onboarding team more efficiently. Its reports and analytics, electronic forms, and self-service portal are its fundamental features which both applicants and human resource professionals benefit greatly from.

Nachteile:

Its room for improvement would be when it does the automated background checking with The Work Number, it is very sensitive to providing mismatch/issue in it. Basically, this is because it was how it was programmed. It was programmed to be very specific with the details to match. This is acceptable because, after all, this is still a program with limitations.