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Was ist Snagajob?

Snagajob ist das größte Netzwerk von Restaurant-, Einzelhandels- und Gastgewerbe-Mitarbeitern und -Arbeitgebern. Verwalte deine Stellenausschreibungen, lade aktive Stellensuchende zur Bewerbung ein und überprüfe Bewerber – alles an einem Ort. Darüber hinaus kannst du in deinen Stellenausschreibungen Teampläne in weniger als 10 Minuten erstellen und veröffentlichen, Schichtentausch von jedem Gerät aus einfach verwalten und deine Teams mit Instant Messaging unterstützen. Enterprise Workforce-Lösungen sind auch über Snagajob Sales erhältlich.

Wer verwendet Snagajob?

Die Self-Service Recruiting-, Scheduling- und Team-Messaging-Lösung von Snagajob wurde speziell für die einzigartigen Bedürfnisse von Restaurant-, Einzelhandels- und Gastgewerbe-Unternehmen mit 1-100 Mitarbeitern entwickelt.

Snagajob Software - 1
Snagajob Software - 2
Snagajob Software - 3
Snagajob Software - 4
Snagajob Software - 5

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Snagajob

Snagajob

4,1 (112)
89,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
10
Keine Integrationen gefunden
4,3 (112)
4,0 (112)
3,9 (112)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
125,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
35
2
4,9 (51)
4,9 (51)
4,9 (51)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

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Am besten bewertete Funktionen
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Am besten bewertete Funktionen
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Lebenslauf veröffentlichen
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Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
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Am besten bewertete Funktionen
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Bewerber-Tracking
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Am besten bewertete Funktionen
Anwendungsmanagement
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College Life Work
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
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Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über Snagajob

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,1
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
3,9
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
43%
4
29%
3
21%
2
3%
1
4%
Blaine
Blaine
General manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Restaurants
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Complete hiring, recruiting, and employee file host for business.

5,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

Quickly hire and complete all necessary paperwork for employment. Quickly puts employee thought E verify. All handbook and employee documents can be electronically signed.

Nachteile:

Some applicants would are less tech savvy struggle to apply. While it is easy and can be done on a mobile device not all have access.

Antwort von Snagajob

vor 6 Jahren

Thanks for your feedback, Blaine! We love BWW and are happy that you've automated your recruitment marketing, recruiting and onboarding with us. We are always working on making our apply process easier for workers, so thanks for that feedback.

Kisha
job searcher in USA
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Looking for leads

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: My overall experience with the software was not great, but the software was easy to use and would of been great had I actually got results from all my work searching.

Vorteile:

Well i like most about this software and any when it comes to job searching, is the concept of making the search easier. which the use of this software did make searching easy.

Nachteile:

The least thing I liked about this software and others for jobsearch, is the results. Needs better leads maybe. I never got many responses.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Restaurants, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

My managers and I use this product daily in conjunction with Talentreef to view applicants.

3,0 vor 6 Jahren

Kommentare: This software has the ability to increase the number of applicants for your business. It is simple enough to navigate and customize for your business. Compared to related products out there, this one is fairly inexpensive. If you are looking for a few new hires, then I would recommend it. For larger scale jobs, I would look at some of the competition.

Vorteile:

It seems accessible and easy to use for applicants. Managers find it easy to navigate and understand. Getting started with the product and customizing for specific needs is simple.

Nachteile:

There doesn't seem to be enough relevant (translate to quality) applicants coming from this product to justify using it on a regular basis. Even with added investment, there does not seem to be a way to rise above other companies to increase the frequency of applicants.

Jessica
Freelancer in USA
Computer-Software, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Pros and cons

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I got a job with snagajob twice like I said very useful app and I give u over all a five star rating I have no complaints

Vorteile:

Easy to use and I had responded from jobs that day so it's very responsive if your looking for employment and great customer service

Nachteile:

Froze up and lost all the jobs I recently applied for only did that like twice other than that I have no complaints very customer friendly I would highly recommend anyone that's lookibg for employment to try snagajob

courtney
Owner/Manager in USA
Tabak, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Has been a good experience using the software but haven't had huge success.

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: We did hire a handful of candidates from this program, however it's probably not the best quality candidates that have to be out there. But in comparison of price it might still be worth the weeding through people.

Vorteile:

It's super simple to use, you cancel when you want. Cancellation is straight forward, not scammy like some monthly services. Software and website itself if exactly what it needs to be, easy spots to make notes if you want.

Nachteile:

The quality of candidates doesn't seem to be the highest. For some reason 90% of people never answer the phone or actually come in for interviews. It's been this way for 2+ years in my experience.

Antwort von Snagajob

vor 6 Jahren

Thanks for your feedback, Courtney. In this tight labor market, we agree that engaging with candidates in a way that encourages them to show up to interviews is a huge opportunity. We are working on an interview scheduling product that engages through text messaging to address that opportunity.

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