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Was ist CompetencyCore?

CompetencyCore ist die erste KI-gesteuerte Plattform für die Verwaltung von Talenten mithilfe von Kompetenzen und für die Weiterbildung von Talenten durch kompetenzbasierte Entwicklung, Berichterstattung und Karriereplanung. Du kannst aus 1.500 datengesteuerten, von Experten geprüften Stellenbeschreibungen mit vorgefertigten Kompetenzprofilen auswählen, deinen Stellenbeschreibungen Kompetenzprofile mithilfe der KI-Engine hinzufügen, nutzerdefinierte Interviewleitfäden aus über 1.500 kompetenzverknüpften Fragesätzen erstellen, Stellenausschreibungen generieren und sie mit wenigen Klicks auf ein Bewerber-Trackingsystem hochladen.

Wer verwendet CompetencyCore?

CompetencyCore scannt Millionen von Datenbits, um präzise Stellenbeschreibungen zu generieren. Die KI-Engine bildet die Stellenbeschreibung mit Kompetenzen und Ebenen ab, um ein genaues und detailliertes Kompetenzprofil zu generieren.

CompetencyCore Software - 1
CompetencyCore Software - 2
CompetencyCore Software - 3
CompetencyCore Software - 4
CompetencyCore Software - 5

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CompetencyCore

CompetencyCore

3,9 (7)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
15
Keine Integrationen gefunden
4,0 (7)
4,0 (7)
4,8 (7)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
352
18
4,6 (252)
4,3 (252)
4,4 (252)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu CompetencyCore

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiter-Datenbank
Engagedly
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Integrierter Autorensystem-Kurs
Zertifizierung und Lizenzierung
ClayHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
SkillsBoard
Am besten bewertete Funktionen
Kursverwaltung
Laufende Leistungsverfolgung
Portal für Lernende
ELMO Software
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Management von Performance-Auswertungen
Trainingsverwaltung
Bizneo HR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Timesheet Management
eloomi
Am besten bewertete Funktionen
Kursverwaltung
Lernpfade/-verläufe
Portal für Lernende
Lanteria HR
Am besten bewertete Funktionen
Management von Performance-Auswertungen
Mitarbeiter-Datenbank
Zeit & Anwesenheit
EmployeeConnect
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiter-Onboarding
Personalmanagement

Bewertungen über CompetencyCore

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
3,9
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Kundenservice
4,8
Funktionen
3,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

4
86%
3
14%
Alex
Alex
Manager, Organizational Development in Kanada
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Maschinerie, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool for creating and managing competencies, assessments and training plans.

4,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

HRSG has an extensive library of competencies and the tool makes it easy to manage, edit, and create new content. CompetencyCore is an easy to use online platform that makes it easily accessible wherever you are working.

Nachteile:

The user interface could use some work. It is very lackluster. The ability to manage text is great, but if you need to move content from level to level within the competencies, it is a little more difficult.

Neil
Lead L&D Consultant in UK
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Fantastic for building competency based roles

4,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Customer service is exemplary. Always on hand if needed and very quick with reporting outages to service. Had a series of support members offering their time to help me as needed.

Vorteile:

We only use the competency manager section of the software, which we use to build and amend roles. it makes it super quick to build a stack of roles for a team in a grade level. The library of competencies is invaluable for getting started to create roles across all elements of a business. Mixing and matching competencies for roles is super quick and simple. The ability to custom create your own competencies and upload them into your library adds to the power of the tool. nice, clean UX as well which is easy to use/navigate.

Nachteile:

Very little tbh. Sometimes exporting roles into word/pdf can have some errors (it doesn't apostrophes or ampersands) that require formatting. A longer term consideration is to offer more than 5 levels of expertise for each competency. If you are aligning roles to a grade structure, it limits you to 5 levels. The majority of companies will have more than a 5 level structure.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

The software does a great job in helping select the right people for our government.

3,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

I like the upgrade to the list of competencies. Maneuvering the order of questions is easy. Creating and editing is user friendly.

Nachteile:

I would like to see more question options for each levels. It is also frustrating that when you create the interview guide after selecting levels, the questions for that level don't appear. I have to go to the question list to retrieve.

Antwort von HRSG

vor 6 Jahren

Hi there, Thanks for your feedback on CompetencyCore! We have some exciting changes coming soon to the Interview Guide workflows which should make for a more intuitive process. We're glad to hear that the software overall does a great job in helping you manage your selection process. Thanks again, The HRSG Team

Jennifer
Business Systems Analyst in USA
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

positive and always improving

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: A standardized competency library, a well documented job inventory, and the ability to distribute employee assessments.

Vorteile:

I like how easy it was to learn and navigate through the application. I have not gotten to the point of opening it to the proper employees since we are still defining which roles in the org will be responsible for on going maintenance, but I have no concerns that any individual identified will be successful in the actions they will need to perform.

Nachteile:

There are areas where the number of clicks could be simplified such as editing the job profiles. Also, a big negative is not having a direct link available to our Talent Management system (Oracle HCM).

Antwort von HRSG

vor 6 Jahren

Hi Jennifer, Just a quick note to thank you for leaving a review on CompetencyCore. In regards to editing job profiles, we have some big changes on the way which you'll likely see rolled out soon in your CompetencyCore instance. We're happy to hear that you feel the product is always improving and that it plays a valuable role in your organization! Thanks again, The HRSG Team

Talia
L&D Strategist in USA
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Our reviews of the capabilities and usability of the software have been mixed.

4,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

We appreciate that we have opportunities to customize and update on our own. We can load in our own competencies .

Nachteile:

We have had trip ups with uploading and accessibility. The notifications if a 360 does NOT get sent out has been an issue. Having to manually reach out for reminders. Also, having the administrator need to manage that, rather than the participant.

Antwort von HRSG

vor 6 Jahren

Hi Talia, Thanks so much for your comments on CompetencyCore! While we'd need more specifics on the issues you've had around uploading, we invite you to share these with your customer success manager (if you haven't already). In regards to the management of reminders, this is great feedback! You'll be happy to hear that improving these workflows is on our product roadmap and your feedback is valuable in this process. Thanks again, The HRSG Team