Wer nutzt diese Software?

Human Resources, Small Businesses and Startups

Durchschnittliche Bewertung

1 Bewertung
  • Gesamt 5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 5 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 5 / 5

Produktdetails

  • Startpreis 2,00 $/Monat
  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
    Installiert - Windows
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Proforma SI
  • https://proformasi.com/

Über Proforma SI

An Engagement & Recognition platform provides the framework for a successful non-cash rewards program. Align desired behaviours to core values to increase revenues & profitability. A single platform for Performance & Alignment, Goal and Performance Management, Rewards & Social Recognition, Peer-to-Peer & Nomination based Recognition, Gamification.

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Proforma SI Funktionen

  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten

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Die hilfreichsten Reviews für Proforma SI

Very easy to work thru and get setup

Bewertet am 7.6.2018
Verifizierter Rezensent
Business Development Manager
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: This system provides total control of branded merchandise and can really be setup for other programs too - simplifies the ordering and helps manage budgets

Nachteile: nothing really to dislike - you have total control over the items and programs as well as who has privileges

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