Das könnte dich auch interessieren:
Wer verwendet Sympa HR?
Sympa HR ist flexibel und genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Mehr als 600 Kunden aus verschiedenen Bereichen in mehr als 50 Ländern nutzen die Software, von multinationalen Unternehmen bis zu Start-ups.
Was ist Sympa HR?
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Unternehmen erhalten eine aggregierte, klare Sicht auf alle Personendaten und eine uneingeschränkte Integration in andere Software. Die Lösung unterstützt intelligente Entscheidungen und hilft bei der Automatisierung von Routineaufgaben. Unterstützt durch eine hervorragende Kundenbetreuung wird die Software derzeit von mehr als 600 Organisationen verwendet und weist eine der höchsten Kundenzufriedenheitsraten im Bereich der HR-Technologie in Europa auf.
Sympa HR – Details
Sympa
https://www.sympa.com
Gegründet 2005
Sympa HR mit ähnlichen Produkten vergleichen
Startpreis
Kostenlose Version
Gratis Testen
Sympa HR – Bereitstellung und Support
Kundenbetreuung
- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat
Einsatz
- Cloud, SaaS, webbasiert
- Mac (Desktop)
- Windows (Desktop)
- Linux (Desktop)
- Android (mobil)
- iPhone (mobil)
- iPad (mobil)
Training
- Persönlich
- Live Online
- Webinare
- Dokumentation
- Videos
Sympa HR Funktionen
HR Analytics Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Aufgabenmanagement
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Datenvisualisierung
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Entschädigungsmanagement
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Feedback-Management
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Organigramme
- Personal-Metrik-Bibliothek
- Personalbeschaffungs-Management
- Prädiktives Modellieren
- Self-Service Portal
- Sichere Datenspeicherung
- Talent-Management
- Trainingsmanagement
- Trend-Analysen
- Umfragen & Feedback
- Umsatzverfolgung
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Workflow-Management
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
HR Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Freizeit-Anfragen
- Job-Bewerbermanagement
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernen und Entwicklung
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Rollen-basierte Genehmigung
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Mitarbeiterbeurteilung Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Tracking
- Bewertungen
- Bewertungszyklen tracken
- Dokumentenmanagement
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Freizeit-Anfragen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Anpassung
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Laufende Leistungsverfolgung
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Organigramme
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste
Nachfolgeplanung Software
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einmalige Anmeldung
- Email-Einladungen und Erinnerungen
- Entschädigungsmanagement
- Fortschrittsverfolgung
- Individuelle Entwicklungspläne
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Nachfolgeplanung
- Organigramme
- Personalbeschaffungs-Management
- Talentsuche
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorlagen-Management
- Workflow-Management
- Zielmanagement
- Überwachung
- „Was wäre wenn“-Szenarien
Onboarding Software
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Elektronische Formulare
- Elektronische Unterschrift
- Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
- Erinnerungen
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Feedback-Management
- Freizeit-Anfragen
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mentoring
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Rollen-basierte Genehmigung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwalten von Job-Beschreibungen
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
Personaleinsatzplanung Software
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anpassbare Berichte
- Anwesenheitsmanagement
- Auftragnehmer-Management
- Ausfallzeit-Management
- Automatisierte Terminplanung
- Bedarfsplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Budgetierung/Prognosen
- Compliance Management
- Compliance-Verfolgung
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenspeicher
- Drag-and-Drop
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Aktualisierungen
- Echtzeit-Benachrichtigungen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Erinnerungen
- Freizeit-Anfragen
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Kalenderverwaltung
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterzeiterfassung
- Online-Zeiterfassung
- Personalbeschaffungs-Management
- Schichttausch
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Variable Mitarbeiter
- Verfolgen der Teilnahme
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Zeiterfassung
- Überwachung
Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste
Talent Management Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Hintergrund-Screening
- Individuelle Entwicklungspläne
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Talentsuche
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Sympa HR Alternativen
Mehr Alternativen zu Sympa HR
Sympa HR – Erfahrungen
Alle 10 Nutzerbewertungen lesenWouter H.
Alternatives Considered:
Great and most of all user friendly software!
Comments: Great experience, super to use and implemented software. Next to that we are in charge of changing the system. No super high consulting costs. What you see is what you get, and it works great!
Pros:
Adaptability, Look & Feel, Implementation
Cons:
Because of the enormous options, it took a while for me to have the right scope for implementation
Sympa Response
letztes Jahr
Hi Wouter, Thanks for your review! And yes, you're right - Sympa HR can be implemented and configured in so many ways! If you need any further help with development of your system, don't hesitate to contact your dedicated Customer Success Manager, who can guide you through our Best Practice site and help you pinpoint your needs. Wouter, thanks for being with us and enjoy your smoother HR ride with Sympa!
Katri O.
Sympa makes everyday HR-life easier
Comments: Sympa is well-functioning Hr-system from employee journey from start to finish. Reporting also works.
Pros:
Sympa is easily customizable to the customer's needs
Cons:
Sympa does not always provide a quick response to customer's software problems. Sympa Support is wery often busy.
Sympa Response
letztes Jahr
Hi Katri, thanks for your review! We are really sorry to hear that your experience of our customer support has not lived up to your expectations! We're continuously developing our processes and working methods, with customer satisfaction. We surely take your feedback seriously, thank you again for sending it. Please remember you can also call us or contact us via the Support Chat, found from our Support Portal. The Support Portal also contains guides regarding Sympa HR and its features and functionalities. We hope you find them useful :) Let us know, if there's anything we could help you with. And I hope you get to enjoy your smoother HR ride with Sympa HR!
Anna F.
Sympa helped us change the way of working
Comments: The easy access to the system and information has helped everyone in the organization a lot.
Pros:
With Sympa the time consumption of making reports and administrative tasks were reduced by at least 70 %. The managers love the easy access to all information about their employees that they needed to ask HR about before. It looks good and is easy to access. Sympa was a great help in setting up the system in the best way for our organisations needs. I fell that Sympa listens to the customers needs and is trying to develope the system frequently.
Cons:
I still miss a good feature to work with appraisals. It fells a little bit edgy still and we have to invent and priorize a little to much to make the form/feature good.
Sympa Response
letztes Jahr
Wow Anna, amazing impact in efficiency with the reduced time consumption! Very well done, and thank you for sharing these results! Maybe the new multi-edit tool could ease some of your pain when it comes to handling appraisals? Don't hesitate to reach out to our support or your dedicated Customer Success Manager, if you have any further questions! Thanks for being with us and enjoy your smoother HR ride!
Kati N.
HR software that is supereasy to modify
Comments: I really enjoy working with Sympa. It is so easy to modify and I always get brilliant support from Sympa when needed.
Pros:
It is quick and easy to modify to meet your needs. I like the graphics and symbols. You can count on that it improves all the time and you can get new versions.
Cons:
Some sections are a bit out of date and inflexible, like recruiting pages.
Sympa Response
letztes Jahr
Thank you for your review Kati! We also love our support - they are simply amazing! Thanks, your thoughts on recruitment have been sent to product development. Any further comments and feature requests can be sent to our Support, who will make sure they reach or development team. Your review is super appreciated, and we hope you get to fully enjoy your smoother HR ride with Sympa!
Eva H.
Easy HR
Comments: I am really happy with the system.
Pros:
Once you get to understand SYMPA it is really easy to adjust to your company's needs and it really helps you to save time and energy.
Cons:
There are still some parts that needs to be developed/improved in the funcionality.
Sympa Response
letztes Jahr
Hi Eva and thank you for the review! Flexible really is a great word to describe Sympa HR. If you have any further comments or questions about functionality, don't hesitate to reach out to our support or to your dedicated Customer Success Manager, who gladly will take all your comments all the way to our development team. Thank you for being with us and we hope you enjoy your smoother HR ride with Sympa!
