Wer verwendet Lanteria HR?

Microsoft Sharepoint und / oder Office-365-Benutzer, mittelgroße und große Unternehmen (ab 50 Mitarbeitern)

Was ist Lanteria HR?

Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint.

Lanteria HR – Details

Lanteria

http://www.lanteria.com

Gegründet 2006

Lanteria HR – Preisübersicht

Lanteria HR bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für Lanteria HR findest du unten.

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Installiert - Windows

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

Lanteria HR Funktionen

360-Grad-Feedback Software
Berichterstattung / Analyse
Bewertungsauswahl
Dashboard
Fortschrittsverfolgung
Fragenkatalog
Self-Service Portal
Umfragen & Feedback
Berichterstattung / Analyse
FMLA Nachverfolgung
Kalenderverwaltung
Mitarbeitereinsatzplanung
Self-Service Portal
Zeitverfolgung
Überstunden-Berechnung
360-Grad-Feedback
Ausfallzeit-Management
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Leistungsmanagement
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Asynchrones Lernen
E-Learning-Unternehmen
Elektronischer Handel
Gamification
Gemischtes Lernen
Hochschulbildung/Erziehung
Integrierter Autorensystem-Kurs
Mobiles Lernen
Portal für Lernende
SCORM-Compliance
Synchrones Lernen
Unternehmen/Geschäft
Videokonferenzen
Belohnungspunkte
Bonus-Katalog
Gesellschaftliche Anerkennung
Leistungsmanagement
Manager-to-Peer-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Nominierungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
Ziele
eKarten
360-Grad-Feedback
Anpassbare Vorlagen
Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
Beurteilungen der Kompetenzen
Bewertungszyklen tracken
Entschädigungsmanagement
Gewichtete Leistungskennzahlen
Individuelle Entwicklungspläne
Kollegen-Bewertungen
Laufende Leistungsverfolgung
Selbsteinschätzungen
Self-Service Portal
Angestelltenhandbuch
Aufgabenmanagement
Dokumentenmanagement
Elektronische Formulare
Elektronische Unterschrift
Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
Orientierungsworkflow-Management
Self-Service Portal
Trainingsmanagement
Verwalten von Job-Beschreibungen
Auftragnehmer-Management
Bedarfsplanung
Budgetierung/Prognosen
Fähigkeiten-Nachverfolgung
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungskennzahlen
Mitarbeitereinsatzplanung
Personalbeschaffungs-Management
Variable Mitarbeiter
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Dashboard
Entschädigungsplan-Modellierung
Nachfolgeplanung
Personal-Metrik-Bibliothek
Personalbeschaffung-Management
Prädiktives Modellieren
Talent-Management
Trend-Analysen
Umsatzverfolgung
Urlaubs- und Abwesenheitsberichte
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Individuelle Entwicklungspläne
Kompetenzmanagement
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalbeschaffungs-Management
Trainingsmanagement
Zielsetzung

Lanteria HR – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 6 Nutzerbewertungen

Gesamt
4.5/5
Benutzerfreundlichkeit
4.7/5
Kundenservice
4.7/5
Funktionen
4.2/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.6/5
Maryna N.
SMM Specialist
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.8.2019

"Best talent management system we have tried so far"

Kommentare: Most frequently we use Time and Attendance, Performance and Applicant Tracking modules and they are excellent. LMS is also very cool, aspecially after its integration with LinkedIn Learning courses. What I loved the most is a customization provided - every our requirement was taken into account and implemented shortly.

Vorteile: This system has everything HR manager needs, from hire to retire. And it's based on SharePoint, which is a huge advantage for our company.

Nachteile: Nothing worth recollection, Lanteria HR receives 5* from Snov.io

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.8.2019
Verifizierter Rezensent
Head of Growth
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.2.2020

"Lanteria simplified pretty much every HR-related task in our company"

Kommentare: We successfully deployed Time & Attendance Management, Lanteria HR Resource Planning, and Performance Management solutions to automate work previously done in Excel. Every solution was customized for our company's needs.

Vorteile: 3 Lanteria HR modules save us a significant amount of time by automating all important operations and keeping the information in one place. Since we don't have a dedicated Human Resource team it is very helpful.

Nachteile: It would be great if full implementation took a bit less time.

Antwort des Softwareanbieters

von Lanteria an 28.2.2020

Thank you for sharing your experience from all the Lanteria team, we wish many more years of developing with us!

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.2.2020
Aleksandar M.
People Management Systems and Processes Officer
Non-Profit-Organisation Management, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.4.2019

"Lanteria HR is one of the best user friendly software"

Kommentare: Its a very good HR Software that covers most of the HR topics. Its functionality and user friendly approach is amazing.
The ROI is very high. For the value of money and time resources invested in implementation, you will get most out of it.
The support team is great and they are always available for help!

Vorteile: - SharePoint based software;
- User Friendly;
- Easy to implement and start using it; immediately;
- You can set up modules one by one to ensure proper implementation;
- Great Lanteria support team;
- End users are very happy to use it and high acceptance of change from employees;
- Great Time and Attendance module;
- Brilliant Performance module and its functionalities.

Nachteile: - It's standard functionality doesn't always meet the requirement of organization and additional settings/customization is needed. In case this is needed, the customization of the system might disturb its functionality. - Notifications and alerts are not always working properly and it requires a regular check up. This is the case always when system is being upgraded/updated. Testing is always required. - Compensation and Benefits module doesn't serve the "real" purpose.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.4.2019
Leila M.
Freelancer
Schreiben & Editieren, Selbstständig
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 17.3.2020

"Absolutely functional."

Kommentare: The greater control of employees and the ease of bureaucratic service, makes the software value the work of professionals in the area.

Vorteile: The versatility of this software won me over, we can make daily records and even training courses self-service portals and Sharepoint is wonderful!

Nachteile: I have nothing against it, however much I try not to find it.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 17.3.2020
Patricia A.
HR System Project Manager
Öl & Energie, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2019

"Lanteria HR experience in Kuwait Energy "

Kommentare: We have been using Lanteria HR for the past 5 years now and it covers the overall HR processes and offers a great range of features all-in-1 for an efficient price.
Having an HRIS system is a great benefit for us as it allows us to have all our assets data in one database , ease the visibility on our workforce , provide self-service management, simplify and standardize our HR processes.
The team supporting the implementation is constantly ready to understand our needs and issues and always offered a good solution ( standard or custom made ) to meet our expectations.
I recommend Lanteria HR for all SMBs.

Vorteile: Our users find it quite user friendly, with a nice web-based design .

Nachteile: set up can be sometimes quite technical, not all HR can do it , it requires some design knowledge.
Options/Alternatives for the set up are not diverse especially for performance.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2019