ELMO Cloud HR & Payroll

ELMO Cloud HR & Payroll

von ELMO Cloud HR & Payroll

Wer verwendet ELMO Cloud HR & Payroll?

HR & payroll professionals who are looking for a cloud-based solution to help automate and streamline their pain points around managing people, process and pay.

Was ist ELMO Cloud HR & Payroll?

Founded in 2002, ELMO (ASX:ELO) is Australia & New Zealand's only integrated cloud HR, payroll, and rostering / time & attendance solution, offering ONE vendor, ONE dashboard, ONE user-experience. We are the fastest growing HR tech company in the region. We provide innovative cloud HR and payroll technology to more than 1400 organisations across APAC. ELMO's suite of HR and payroll solutions can be used together, or stand-alone and are configurable to your organisation's processes and workflows.

ELMO Cloud HR & Payroll – Details

ELMO Cloud HR & Payroll

http://elmotalent.com.au

Gegründet 2002

ELMO Cloud HR & Payroll – Preisübersicht

ELMO Cloud HR & Payroll bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für ELMO Cloud HR & Payroll findest du unten.

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Nein

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

ELMO Cloud HR & Payroll Funktionen

Anwesenheit Software
Berichterstattung / Analyse
FMLA Nachverfolgung
Kalenderverwaltung
Mitarbeitereinsatzplanung
Self-Service Portal
Zeitverfolgung
Überstunden-Berechnung
Beurteilungen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
Personalbeschaffungs-Agenturen
Self-Service Portal
Stellenanzeige veröffentlichen
Vorstellungsgespräche planen
Workflow-Management
internes Personalwesen
Automatisierte Terminplanung
Berichterstattung / Analyse
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mobiler Zugriff
Online Stempeluhr
Ressourcenmanagement
Schichttausch
Terminplanverteilung
Textnachrichtenversand
360-Grad-Feedback
Ausfallzeit-Management
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Leistungsmanagement
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Aussagen zu Entschädigungen
Bonus-Management
Bonus-Programme
Entschädigungs-Berechnung
Entschädigungs-Bewertung
Entschädigungsplan-Modellierung
Gehaltsplanung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Organigramme
Asynchrones Lernen
E-Learning-Unternehmen
Elektronischer Handel
Gamification
Gemischtes Lernen
Hochschulbildung/Erziehung
Integrierter Autorensystem-Kurs
Mobiles Lernen
Portal für Lernende
SCORM-Compliance
Synchrones Lernen
Unternehmen/Geschäft
Videokonferenzen
401(k) Tracking
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Lohnabrechnung Outsourcing
Lohnpfändung
Mehrere Länder
Mehrere Staaten (USA)
Scheck Druck
Self-Service Portal
Steuerkonformität
Urlaubsverwaltung
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
W-2-/1099-Vorbereitung
Überweisung
Belohnungspunkte
Bonus-Katalog
Gesellschaftliche Anerkennung
Leistungsmanagement
Manager-to-Peer-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Nominierungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
Ziele
eKarten
360-Grad-Feedback
Anpassbare Vorlagen
Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
Beurteilungen der Kompetenzen
Bewertungszyklen tracken
Entschädigungsmanagement
Gewichtete Leistungskennzahlen
Individuelle Entwicklungspläne
Kollegen-Bewertungen
Laufende Leistungsverfolgung
Selbsteinschätzungen
Self-Service Portal
360-Grad-Feedback
Karriereentwicklung
Kompetenz-Skala
Leistungsmanagement
Mitarbeiterprofil
Nachfolgemanagement
Organigramme
Personalbeschaffung-Management
Zielmanagement
„Was wäre wenn“-Szenarien
Angestelltenhandbuch
Aufgabenmanagement
Dokumentenmanagement
Elektronische Formulare
Elektronische Unterschrift
Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
Orientierung Workflow-Management
Self-Service Portal
Trainingsmanagement
Verwalten von Job-Beschreibungen
Auftragnehmer-Management
Bedarfsplanung
Budgetierung/Prognosen
Fähigkeiten-Nachverfolgung
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungskennzahlen
Mitarbeitereinsatzplanung
Personalbeschaffungs-Management
Variable Mitarbeiter
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Beurteilungen
CRM
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Interview-Management
Lebenslauf-Analyse
Personalbeschaffungs-Agenturen
Referenz überprüfen
Self-Service Portal
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Verfolgung von Interaktionen
internes Personalwesen
Asynchrones Lernen
Ausbildungsbetriebe
Elektronischer Handel
Gemischtes Lernen
Hochschulbildung/Erziehung
Integrierter Autorensystem-Kurs
Integriertes LMS
Mobiles Lernen
Portal für Lernende
Simulation
Synchrones Lernen
Unternehmen/Geschäft
Zertifizierung-Management
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Individuelle Entwicklungspläne
Kompetenzmanagement
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalbeschaffungs-Management
Trainingsmanagement
Zielsetzung
Abrechnung & Rechnungsstellung
Abrechnungsfähige & Nicht-abrechnungsfähige Stunden
Automatische Zeiterfassung
Mehrere Abrechnungstarife
Mitarbeiter-Datenbank
Mobile Zeiterfassung
Offline-Zeiterfassung
Timesheet Management
Urlaubsverwaltung
Überstunden-Berechnung

ELMO Cloud HR & Payroll – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 14 Nutzerbewertungen

Gesamt
3.6/5
Benutzerfreundlichkeit
4.1/5
Kundenservice
3.6/5
Funktionen
3.1/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
3.8/5

So easy to use

Bewertet am 7.5.2018
Verifizierter Rezensent
Monitoring And Evaluation Officer
13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
4/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Reduces admin costs since we spend less on paper.

Vorteile: Performance and Learning modules are made in a very simplified way making them so easy to understand and use

Nachteile: having in mind the importance of a remuneration module, it would be a very appropriate to aquire one

Great overall quality of platform for money spent with good customer service and support throughout.

Bewertet am 21.7.2017
Frank H.
Learning & Development Manager
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4/5
Kundenbetreuung
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Centralised HR Platform where we can design, manage and report on the three critical people stages for us in our business, which are Recruitment, On-boarding and Learning.

Vorteile: I think the ease of use and implementation of each of the three modules we currently have; recruitment, on-boarding and learning (including course library) is the main benefit for our business wanting to design and deploy learning modules quickly to our employees, but also makes it easier to implement best practice processes for these which improve workplace efficiencies in how we manage our most important resource, our 'people' component.
The features and functionality of the learning management system I think are really seamless and useful in getting learning modules quickly and effectively produced for our network, so then we can data-mine on this for reporting purposes and auditing.
Having nearly everything automated and available in the end-to-end process of HR, makes it extrememly beneficial for a business to manage the processes and have one portal with all the critical information gathered into. In addition, since the system is a cloud-based software and being client-centric, when we have enhancements to voice, the ELMO Team consider these for future changes and iterations of the platform, making it better and evolving it out for the clients it's designed for.

Nachteile: The ELMO Survey tool and functionality requires some further enhancements to be made to ensure that it provides more granular data for clients (e.g. like Survey Monkey's design), as this will assist us in drilling down further with certain users/learners of the portal to see for example, how long and how many attempts they take for completing compliance modules etc.

Learning module

Bewertet am 22.1.2020
Daria R.
L&D Manager
Non-Profit-Organisation Management, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3/5
Kundenbetreuung
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: Ease of use initially, generally the administration of courses etc is easy, the coursebuilder is good too and is getting easier to use with recent updates.

Nachteile: More functionality and features for L&D would be great. Better options for pointing users directly to a specific course for sign up. More options for content management and curation within the Learning module.

We have the ELMO Learning module - so far, so good! Easy way to get learning out to the business.

Bewertet am 20.10.2017
Debbie W.
General Manager, People & Development
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4/5
Kundenbetreuung
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: PROS: ELMO was relatively easy to install, and the single sign on function is great as it means we don't have to log on separately to use the system. The system has been branded to look the same as our other platforms, and is quite intuitive in terms of navigating around. The ability to deploy learning opportunities from the Library works well, and we're also able to generate our own content using the course builder. The support team have been great - particularly with more presence in NZ! The data and tracking we get from the system has worked well for us and allows us to provide real time analytics to our management team.

Nachteile: CONS: We have come up against some limitations, particularly around linking learning items together - e.g. if we want to run a webinar using Skype across the organisation, we can't embed the Skype link into an invitation direct from ELMO. We also wanted to be slightly "out of the box" and use ELMO for collation and recording of Driving Licence details for example, or apply for an unlisted external programme using the system. This proved to be more challenging than we thought, but it is probably more to do with an unintended use of the system rather than a particular system issue......

We use the standard modules available from ELMO and edit them in the Editor software provided.

Bewertet am 23.5.2018
Carol S.
Senior Manager Learning and Development
Tiefbau, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
4/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Easy to use and maintain. Good coverage of learning topics within the 400 topics available.

Vorteile: Good range of topics, covers the basics for compliance and has a mix of information and quiz items all of which can be modified/edited to our company needs. Simple to use and easy to maintain.

Nachteile: While the modules have sound instructional design and get the job done, they are not highly sophisticated or overly glossy. Having said that, we paid for a good solid offering to cover the needs of people on the go, who need to get the information quickly and efficiently.