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Feedforward Analysis
Was ist Feedforward Analysis?
Feedback ist wichtig für den Erfolg deiner Organisation. Viele 360-Grad-Feedback-Tools sind nicht so effektiv, wie sie sein sollten. Untersuchungen zur Funktionsweise des Gehirns zeigen, dass es für Menschen sehr schwierig ist, mit Feedback umzugehen. Wissenschaftler behaupten nun, dass Feedback nicht zu Wachstum und Verbesserung und somit zum Lernen anregt, sondern oft sogar negative Auswirkungen haben kann.
Folge dem Beispiel vieler anderer Organisationen und führe die gehirnfreundliche Feedforward-Analyse ein!
Wer verwendet Feedforward Analysis?
Manager und Führungskräfte, die sich verbessern möchten, Teams und Gremien, die die Zusammenarbeit verbessern möchten, mittelständische Unternehmen und Konzerne, die Hochleistung anstreben, usw.
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