Paycor Talent Development

Was ist Paycor Talent Development?

7Geese ist eine Performance-Management-Software, die es Mitarbeitenden mithilfe von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) ermöglicht, Ziele besser zu erreichen, Anerkennung sowie kontinuierliches Feedback zu erhalten und Leistungsüberprüfungen in einer ansprechenden sozialen Umgebung durchzuführen. Die Lösung hilft Unternehmen dabei, sich auf die Einbindung von Mitarbeitenden zu konzentrieren, die Sichtbarkeit von Zielen zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern, um ein langfristiges nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Wer verwendet Paycor Talent Development?

7Geese ist ein modernes Leistungsmanagement-Tool für Unternehmen, die sich vom herkömmlichen Command-und-Control-Management hin zu einer Partnerschaft mit den Mitarbeitenden bewegen möchten, bei der der menschliche Geist seine ganze Kraft entfalten kann.

Wo kann Paycor Talent Development bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil)

Über den Anbieter

  • Paycor
  • Ansässig in Cincinnati, USA
  • 1990 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • Paycor
  • Ansässig in Cincinnati, USA
  • 1990 gegründet
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Paycor Talent Development – Videos und Bilder

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9,00 $/Monat
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7,00 $/Monat
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Paycor Talent Development Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktionsmanagement
  • Anpassbares Dashboard
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • KPI-Überwachung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Umfragen & Feedback
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Paycor Talent Development

Starte deine OKR-Reise kostenlos mit Perdoo. Perdoo ist eine leistungsstarke OKR-Software, um großartige Strategien in erstaunliche Ergebnisse umzusetzen.
Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben.
Just3Things is the only proven Objectives and Key Results (OKR) software for aligning and engaging teams, wherever they are.
Confluence ist ein Arbeitsbereich für Teams, wo Wissen und Zusammenarbeit aufeinandertreffen. Erstellen, zusammenarbeiten und Aufgaben organisieren – an einem zentralen Ort. Erfahre mehr über Confluence
Elevo ist die SaaS-HR-Software, die Nutzern die Skalierung von Managementpraktiken und die Schaffung eines echten Nutzens und Engagements ermöglicht.
Weekdone ist eine OKR-Software für Zielverfolgung und Statusberichterstattung. Lege Ziele fest, verfolge den Fortschritt und bringe alle in eine einheitliche Richtung. Erfahre mehr über Weekdone
Engagement. Leistung. Information. Quantum Workplace bietet moderne Tools, mit denen du den Mitarbeiter- und Geschäftserfolg steigern kannst.
Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.
Performance Measurement Software for Teams
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Nestor redefines employee development by combining skills, behavioral, and performance data.

Bewertungen über Paycor Talent Development

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

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4
35%
3
4%
2
1%
Andrew T.
Andrew T.
Executive Director in Australien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Link Business Strategy with Individual Objectives, Measurement and Performance Reviews

5 vor 2 Jahren

Kommentare: We wanted a system to easily allow us to execute our Business Strategy through the OKR mechanism and link these to our individual Performance Planning and Review for staff. 7Geese fits that bill.

Vorteile:

7Geese makes implementing Objectives and Key Results (OKRs) in your business fast and efficient. It compliments this with integration to Performance Reviews and other feedback mechanisms to create a holistically mechanism to integrate Business Objective setting with staff alignment and engagement. It's simple to use and the interface is fast.

Nachteile:

OKRs are a great way to set goals and align staff. Initiatives, which are the strategic steps to get to the Objective, need to be understood and tracked. 7Geese does not have a mechanism for this yet. If it did, it would be almost perfect. It would also be great if the software had better 'at a point' reporting on OKRs, so that more traditional static monthly status reports could be generated.

Anne K.
COO in USA
Bildungsmanagement, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool for managing OKRs, 1/1's, team feedback

4 vor 2 Jahren

Kommentare: Overall - great - use it daily and track a lot of my people related things in 7Geese.

Vorteile:

7Geese is a great solution for many things - particularly managing OKR's which is what was our driving motivation in moving from another provider to 7Geese. There are a few items which would make reporting easier, but for the most part, the OKR process is really easy and very dynamic and functional. I also manage my 1/1 agendas through 7Geese and this is generally a pretty straightforward way of having both manager and staff person easily keep track of items to be discussed and notes during the meeting. You can use a variety of pre-populated templates for feedback, or create your own. I use this function for a weekly update from my team. The main thing I wish for here is that it be able to be scheduled to go out with reminders when people haven't completed, but otherwise, this is also a great tool to get feedback and be able to respond within the platform. Reviews are a bit clunky, but this process has improved a lot in the last year. Since we like to do 360's, it can be hard as this functionality doesn't exist and you have to use a combination of review forms and/or feedback forms to complete. Support team responsiveness is great. Training videos are helpful. Overall, really love using 7Geese.

Nachteile:

As noted above - reviews are clunky without an easy way to do 360's.

Capra J.
Experience Design Manager in USA
Computer-Software, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Looks better than it is

2 vor 2 Jahren

Kommentare: This is an immature solution to a problem that could be solved well, if only the knobs were in a different place.

Vorteile:

The best thing about 7 Geese is having all the OKRs for your organization in one place. However, since it is almost impossible to navigate without creating an elaborate coding system for the many many KRs that end up being created, you don't get to experience any of the benefits of having it all in one place.

Nachteile:

What would be the benefits of having all the OKRs in one place? Well, theoretically, you could track overall achievement against goals, for instance, if there were a master dashboard for looking at the state of all projects, or any kind of default view that made sense instead of the gigantic and ridiculous goose. It's as if the 7Geese team went out of their way to make everything difficult to navigate. The latency is terrible, so every time you change view it takes a long time to load; it defaults to personal OKRs, even if you have none, you have to constantly type in teams you use the most, as you can only belong to one team, it's needlessly difficult to view all the check-ins you've done on a KR; they're all lumped together and paginated. There's just so much to it that makes no sense and actually impedes understanding what is going on. Lots of our teams have gone back to using spreadsheets. I miss my excel dashboard, which let me easily get a feel for which KRs needed attention at a single glance.

Konrad K.
Managing Partner in USA
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Extremely robust goal and culture tool

5 vor 2 Jahren

Vorteile:

It's extremely robust in setting up objectives, connecting those to 1on1s with employees and then giving tools to keep track of them. They've also recently rolled out great tracking tools for career and succession planning.

Nachteile:

The software can be a bit clunky to figure out and isn't the prettiest solution out there. We found those tradeoffs are more than worth it for a more robust solution.

Alexandra D.
HR Manager in USA
Marketing & Werbung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Improves transparency, consistency and, ultimately, culture!

5 vor 2 Jahren

Kommentare: The ideal experience. They are responsive, receptive and engaging. They are always looking for ways to improve and engaging with me on new features to provide them feedback. Super happy their tool was the one we picked for our organization.

Vorteile:

- Keeps our leaders on track to have consistent conversations that are well documented - Asks for both parties to provide notes which is helpful to ensure we have a full capture of how a meeting went and what was discussed - Reviews process is great for Annual Reviews - makes it so much easier - Feedback function we use ALL THE TIME for surveys and anonymous feedback

Nachteile:

There are some opportunities for improvement in a few functions, but 7Geese has been super responsive on my feedback and is actively working to continually improve their software