Paycor Talent Development

Was ist Paycor Talent Development?

7Geese ist eine Performance-Management-Software, die es Mitarbeitenden mithilfe von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) ermöglicht, Ziele besser zu erreichen, Anerkennung sowie kontinuierliches Feedback zu erhalten und Leistungsüberprüfungen in einer ansprechenden sozialen Umgebung durchzuführen. Die Lösung hilft Unternehmen dabei, sich auf die Einbindung von Mitarbeitenden zu konzentrieren, die Sichtbarkeit von Zielen zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern, um ein langfristiges nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Wer verwendet Paycor Talent Development?

7Geese ist ein modernes Leistungsmanagement-Tool für Unternehmen, die sich vom herkömmlichen Command-und-Control-Management hin zu einer Partnerschaft mit den Mitarbeitenden bewegen möchten, bei der der menschliche Geist seine ganze Kraft entfalten kann.

Paycor Talent Development – Details

Paycor

1990 gegründet

Paycor Talent Development – Details

Paycor

1990 gegründet

Paycor Talent Development – Videos und Bilder

Videos zu Paycor Talent Development

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Startpreis

10,00 $/Monat
9,00 $/Monat
7,00 $/Monat
Nicht verfügbar

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Kostenlose Version Nein
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Kostenlose Version Nein

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Gratis Testen Nein

Paycor Talent Development – Bereitstellung und Support

Kundenbetreuung

  • E-Mail/Helpdesk
  • FAQ/Forum
  • Wissensdatenbank
  • Telefon-Support
  • Chat

Einsatz

  • Cloud, SaaS, webbasiert
  • Android (mobil)
  • iPhone (mobil)

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation
  • Videos

Funktionen von Paycor Talent Development

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Anonymes Feedback
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewertungen
  • Bewertungsauswahl
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Erinnerungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gutachten-Verlauf
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Vorlagen-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige 360-Grad-Feedback Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktionsmanagement
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Chat / Messaging
  • Content-Management
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gamification
  • Kommentare / Notizen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Negatives Feedback Management
  • Pulsbefragungen
  • Suchen / filtern
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Visuelle Analytik
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige Mitarbeiter Engagement Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Belohnungspunkte
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bonus-Katalog
  • Bonus-Verwaltung
  • Chat / Messaging
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Engagement-Tracking
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Gamification
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Kommentare / Notizen
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Meilensteinverfolgung
  • Mention Management
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalisierung
  • Pulsbefragungen
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Visuelle Analytik
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zusammenfassende Berichte
  • eKarten

Siehe die vollständige Mitarbeiteranerkennung Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Vorlagen
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dokumentenmanagement
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Fortschrittsverfolgung
  • Freizeit-Anfragen
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Gutachten-Verlauf
  • Individuelle Anpassung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Organigramme
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverfolgung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Workflow-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anpassbares Dashboard
  • Aufgaben-Fortschrittsverfolgung
  • Aufgabenmanagement
  • Aufgabenplanung
  • Berichterstattung und Statistik
  • Datenvisualisierung
  • Diagramm-Erstellung
  • Dokumentenspeicher
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsbericht
  • Fortschrittsverfolgung
  • KPI-Überwachung
  • Kommentare / Notizen
  • Kommunikationsmanagement
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Negatives Feedback Management
  • Planungs-Tools
  • Priorisierung
  • Prognosen
  • Projektmanagement
  • Projektplanung
  • Statusverfolgung
  • Strategische Planung
  • Suchen / filtern
  • Umfragen & Feedback
  • Vorlagen-Management
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überwachung

Siehe die vollständige OKR-Tools Liste

Alternativen für Paycor Talent Development

Mehr Alternativen zu Paycor Talent Development

Erfahrungen mit Paycor Talent Development

Alle 133 Nutzerbewertungen lesen

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Bewertung

5
81
4
46
3
5
2
1

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Andrew T.
Andrew T.
Executive Director in Australien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Link Business Strategy with Individual Objectives, Measurement and Performance Reviews

5 vor 2 Jahren

Kommentare: We wanted a system to easily allow us to execute our Business Strategy through the OKR mechanism and link these to our individual Performance Planning and Review for staff. 7Geese fits that bill.

Vorteile:

7Geese makes implementing Objectives and Key Results (OKRs) in your business fast and efficient. It compliments this with integration to Performance Reviews and other feedback mechanisms to create a holistically mechanism to integrate Business Objective setting with staff alignment and engagement. It's simple to use and the interface is fast.

Nachteile:

OKRs are a great way to set goals and align staff. Initiatives, which are the strategic steps to get to the Objective, need to be understood and tracked. 7Geese does not have a mechanism for this yet. If it did, it would be almost perfect. It would also be great if the software had better 'at a point' reporting on OKRs, so that more traditional static monthly status reports could be generated.

Konrad K.
Managing Partner in USA
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Extremely robust goal and culture tool

5 vor 2 Jahren

Vorteile:

It's extremely robust in setting up objectives, connecting those to 1on1s with employees and then giving tools to keep track of them. They've also recently rolled out great tracking tools for career and succession planning.

Nachteile:

The software can be a bit clunky to figure out and isn't the prettiest solution out there. We found those tradeoffs are more than worth it for a more robust solution.

Capra J.
Experience Design Manager in USA
Computer-Software, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Looks better than it is

2 vor 2 Jahren

Kommentare: This is an immature solution to a problem that could be solved well, if only the knobs were in a different place.

Vorteile:

The best thing about 7 Geese is having all the OKRs for your organization in one place. However, since it is almost impossible to navigate without creating an elaborate coding system for the many many KRs that end up being created, you don't get to experience any of the benefits of having it all in one place.

Nachteile:

What would be the benefits of having all the OKRs in one place? Well, theoretically, you could track overall achievement against goals, for instance, if there were a master dashboard for looking at the state of all projects, or any kind of default view that made sense instead of the gigantic and ridiculous goose. It's as if the 7Geese team went out of their way to make everything difficult to navigate. The latency is terrible, so every time you change view it takes a long time to load; it defaults to personal OKRs, even if you have none, you have to constantly type in teams you use the most, as you can only belong to one team, it's needlessly difficult to view all the check-ins you've done on a KR; they're all lumped together and paginated. There's just so much to it that makes no sense and actually impedes understanding what is going on. Lots of our teams have gone back to using spreadsheets. I miss my excel dashboard, which let me easily get a feel for which KRs needed attention at a single glance.

Alexandra D.
HR Manager in USA
Marketing & Werbung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Improves transparency, consistency and, ultimately, culture!

5 vor 2 Jahren

Kommentare: The ideal experience. They are responsive, receptive and engaging. They are always looking for ways to improve and engaging with me on new features to provide them feedback. Super happy their tool was the one we picked for our organization.

Vorteile:

- Keeps our leaders on track to have consistent conversations that are well documented - Asks for both parties to provide notes which is helpful to ensure we have a full capture of how a meeting went and what was discussed - Reviews process is great for Annual Reviews - makes it so much easier - Feedback function we use ALL THE TIME for surveys and anonymous feedback

Nachteile:

There are some opportunities for improvement in a few functions, but 7Geese has been super responsive on my feedback and is actively working to continually improve their software

Verifizierter Rezensent
Managing Director in UK
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Professionelles Training & Coaching, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great Tool for OKRs and Coaching

4 vor 2 Jahren

Kommentare: The overall experience has been positive. I would like to see our organization take better advantage of the roles and personal growth options to ensure there is clear career progression options for employees. The recognition piece is a great way to reinforce our core values and we put it up on screen in the employee break room for people to know those who've been recognized.

Vorteile:

I like how easily we can create corporate OKRs and have employees create and align their OKRs to them. This helps ensure that everyone in the company knows what our focus is and whether their focus is in line with it. In addition, with the 1-on-1 feature, it is easy to check on progress of an employee's OKRs while meeting with them and give concrete feedback as well as easily check on previous discussion notes.

Nachteile:

The reviews section can be a bit clunky. It is hard to navigate through the reviews sent (especially if you didn't understand the naming structure) and you cannot archive past reviews so we end up with a large list of review groups to sift through.