--- description: Detaillierte Informationen über Fuel50 zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Fuel50 Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Talent Management Software](/directory/10029/talent-management/software) > [Fuel50](/software/156988/fuel50) # Fuel50 Canonical: https://www.capterra.com.de/software/156988/fuel50 Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/156988/fuel50?page=2) > Optimiere deine Belegschaft mit Fuel50. Fördern Sie die interne Talentmobilität und die Agilität Ihrer Belegschaft mit unserem kompetenzbasierten AI Talent Marketplace > > Bewertung: **4.4/5** von 11 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Fuel50? Fuel50 wirkt sich direkt auf die Karrieren einzelner Mitarbeiter aus und entwickelt Organisationen für die Zukunft der Arbeit weiter. Fuel50 kann in jedem Unternehmen, in jeder Umgebung und zugeschnitten auf deine HR-Herausforderungen angewendet werden. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.4/5** | 11 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 70% | (7/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Fuel50 - **Gegründet**: 2013 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 4,54 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Koreanisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Indien, Irland, Island, Kanada, Liechtenstein, Luxemburg, Monaco, Neuseeland, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Vereinigte Staaten und 2 weitere ## Funktionen - Berichterstattung / Analyse - Dashboard - Feedback-Management - Goal Setting/Tracking - Individuelle Entwicklungspläne - Internal Talent Mobility - Karriereentwicklung - Kompetenzmanagement - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Nachfolgeplanung - Performance Management - Recruitment Management - Self-Service Portal - Talent-Management - Trainingsmanagement - Trend-Analysen ## Integrationen (8 insgesamt) - Cornerstone - Cornerstone LMS - Degreed - EdCast - Namely - Oracle Taleo Cloud - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) ## Ähnliche Kategorien - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) - [Nachfolgeplanung Software](https://www.capterra.com.de/directory/30668/succession-planning/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30817/employee-engagement/software) - [HR Analytics Software](https://www.capterra.com.de/directory/31064/hr-analytics/software) ## Alternativen 1. [Workhuman](https://www.capterra.com.de/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 2. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5117 reviews) 3. [Vantage Circle](https://www.capterra.com.de/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 4. [Achievers](https://www.capterra.com.de/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2908 reviews) 5. [Slack](https://www.capterra.com.de/software/135003/slack) — 4.7/5 (24070 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Really good but with a learning curve" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *20. März 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Fuel50 has Friendly design that puts career growth front and center. It feels like the platform was built with people in mind—its personalized career pathing and tailored development plans make it easy to spot opportunities within the company. Plus, the clean, visually appealing interface and supportive team make navigating it a breeze. > > **Nachteile**: setting up Fuel50 can be a bit overwhelming because there's so much to customize. Some features, like the employee assessments and job experience sections, can feel overly detailed and a bit clunky. As a manager, I also wish there was better visibility into team skills and more intuitive reporting to help keep track of development. > > Overall, my experience with Fuel50 has been very positive. It really boosts internal mobility and makes career planning feel personal and achievable. While there’s a bit of a learning curve at the beginning, especially when it comes to managerial oversight, the platform does a great job of connecting employees with the right opportunities and making everyone feel valued. ----- ### "Demo-ing Now" — 4.0/5 > **Marybeth** | *14. September 2023* | Maschinerie | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Just getting started with exploring the platform, so far it seems to have what I was looking for in 1 place. Learning how it will integrate with our other platforms. > > **Nachteile**: Still figuring everything out, so I'm not sure yet on this one. > > So far so go. only a week into playing with the demo. ----- ### "Onerous" — 3.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *21. April 2019* | Telekommunikation | Empfehlungsbewertung: 2.0/10 > > **Vorteile**: The layout is easy on the eye, and it's easy enough to navigate > > **Nachteile**: The screeds and screeds of questions and competencies, it became inane, onerous and boring. It felt like I was made to sit down and rate my competencies across 1000s of skills and then it just spits it back out at you to tell you what you've said. Therefore I find this onerous exercise rather useless. It's just not a "smart" system. ----- ### "Highly Configurable Skills Engine" — 4.0/5 > **David** | *12. September 2023* | Pharmazeutika | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Context for our use is a partner in an HRIS and Learning Ecosystem where we needed a very solid skills engine. It fit that need very well and was highly configurable to our specific use cases which were diverse and complex. > > **Nachteile**: I think the platform itself is quite good, but a fair warning to users: you can configure something to be overly complex. Our initial offering was so complex for users (despite a quite usable UX/UI from F50 itself) that many users abandoned partway through. > > Very good platform as a skills engine in a larger HRIS/Training Ecosystem from our experience. ----- ### "Fuel 50 How to increase employee engagement and retention" — 5.0/5 > **Michael** | *12. September 2023* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Fuel 50 facilities career conversations that enable managers to understand their employee’s values, motivators and talents. These conversations in turn increase employee engagement, productivity, innovation and loyalty. > > **Nachteile**: You need to ensure that managers are engaged at the point of roll out. > > It’s great product from a great company. ----- Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/156988/fuel50?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/156988/fuel50) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Strukturierte Daten