Was ist Zest?

💚 Verbessere das Engagement deines Teams, um die Leistung zu steigern.
Mache dir das Leben mit einem einzigen Tool einfacher:
👉 Pulsumfragen, Engagement-Meter, OKR-Methodik (Objectives and Key Results), Verwaltung von Zielen und Fähigkeiten, regelmäßige Check-ins, Vorlagen für Leistungsüberprüfungen, kontinuierliches Feedback, Ideenaustausch usw.
💫 Drei Module (Zuhören, Ausführen und Teilen) und 12 Funktionen, mit denen du einen positiven Kreislauf des Teamengagements in deiner Organisation schaffst.

Wer verwendet Zest?

Zukunftsorientierte Unternehmen, die neue Erfolge erzielen möchten, indem sie starke, engagierte und belebte Teams aufbauen, die gerne für sie arbeiten.

Wo kann Zest bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • ZestMeUp
  • Ansässig in Paris, Frankreich
  • 2015 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, Deutschland, Frankreich

Sprachen

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 3 weitere

Zest Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar

Zest bietet eine kostenlose Testversion.

Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • ZestMeUp
  • Ansässig in Paris, Frankreich
  • 2015 gegründet
  • Telefon-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Belgien, Deutschland, Frankreich

Sprachen

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 3 weitere

Zest – Videos und Bilder

Zest Software - 1
Zest Software - 2
Zest Software - 3
Zest Software - 4
5 weitere anzeigen
Videos zu Zest
Zest Software - 1
Zest Software - 2
Zest Software - 3
Zest Software - 4

Zest Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Umfragen & Feedback
  • Umfragenerstellung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Zest

Performance Measurement Software for Teams
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
Eine an Analysen und Mitarbeiter orientierte Personalmanagementsoftware mit Funktionen zur Automatisierung von Prozessen und zur Einbindung der Mitarbeiter.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Nestor redefines employee development by combining skills, behavioral, and performance data.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.

Bewertungen über Zest

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,3
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,8
Funktionen
3,7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
43%
4
43%
3
14%
Dirk L.
Managing Director in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Outstandig Design, making HR transformation simple

5 vor 2 Jahren

Kommentare: In the beginning our team was not convinced to change the classical HR processes to a new era. But in the end the success happend. So today we are facing a complete new culture with thanks to Zest.

Vorteile:

We changed our org structure from classical hierarchical pyramid to democratic and people centrics. No longer yearly appraisals or top-down-goals. Everything is now basis von employee engagement and continuous listenings. Zest made this transformation happen! Zest can integrate to Slack! Very nice!

Nachteile:

After updating the App is loosing credentials, so I have to login manually after certain times (several weeks, not daily). But integration with SSO would help in future.

Laetitia D.
HR Development Manager in Frankreich
Textilien, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Feedback on Zest tool by Chantelle Lingerie

4 vor 2 Jahren

Kommentare: Zest help us to measure the engagement and motivation of our employees, and empower the managers and the teams on those subjects (it's not only an HR subject). They are very attentive on our feedbacks to improve the tool and develop or optimise the features.

Vorteile:

We use the features "LISTEN" that includes the Engagement meter, Key drivers, and Polls. Those features are very easy to set and use. The major point is that the manager, the HR team and the Admin have an customized access to the results depending on their perimeter. The poll feature is very easy to set. The user don't need a lot of training to use this tool because it's very intuitive.

Nachteile:

The access to the results in back office for the HR and admin is easy but they could improve the ways the data are available in the tool, because if you wan to go further on the reporting the possibility to extract the data in excel could be improved. The key board could be improved too for managers, HR and admin The access of the historic, for the key drivers for exemple is not that intuitive More link between the features to help the manager having an overview of his/her team or for one employee on the results

In Betracht gezogene Alternativen: Bloomin

Gründe für den Wechsel zu Zest: Because Zest offer the option to have NON ANONYMOUS polls and it's very important to us as one of our value is the transparency.

Francesco A.
Francesco A.
Inbound Specialist in Italien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

La soluzione SaaS per aumentare il coinvolgimento del tuo team

3 letztes Jahr

Kommentare: Ho utilizzato la free trial per provarlo, e devo dire che è uno strumento molto interessante. Peccato per il prezzo.

Vorteile:

hai accesso a report e dashboard dettagliati sulla tua interfaccia che ti consentono di misurare il livello di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e di gestire i tuoi team con un clic.

Nachteile:

Il costo è proibitivo per piccole realtà aziendale.

Marion B.
Head of talent in Frankreich
Automotive, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Great product for management & HR but also employees

4 vor 2 Jahren

Kommentare: Since we have zest we have improve all the Employee Experience : on boarding, offboarding, engagement surveys... It helped us a lot with the crisis as we have great templates and we checked up every month the mindset of employees... It helped a lot also managers to see the mood of their team with the "mood check" that is sent once a week. Managers also have templates to do their one on one with automatical reminder... It's a tool to give the voice of our employee, check the engagement for HR & managers and facilitate management life

Vorteile:

I love the fact that the product is easy to use, user friendly for everyone : managers, HR & employees. It is really easy to setup but also fun to answer... The customer service is also amazing, they answer really quickly to your request and listen to their customers for new features & improvement

Nachteile:

Some features are quite young so need a little improvement but that's normal I am not worried because everything is setup everytime in the next release...

Irénée W.
HR Efficiency Director in Frankreich
Automotive, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Let's go

4 vor 2 Jahren

Vorteile:

Ease of survey launch: the software is very user friendly, and very intuitive. Zest team is very responsive and present.

Nachteile:

Whereas the soft is very ease to use for connected people, it is not designed for disconnected people like operators in plants. Hoping that the work in progress will overcome this difficulty.

In Betracht gezogene Alternativen: Supermood und Bleexo

Gründe für den Wechsel zu Zest: Maturity, ease of use, integration in systems