Wer nutzt diese Software?
Zukunftsorientierte Unternehmen, die neue Erfolge erzielen möchten, indem sie starke, engagierte und belebte Teams aufbauen, die gerne für sie arbeiten.
Durchschnittliche Bewertung
1 Bewertung- Gesamt 5 / 5
- Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
- Kundenservice
- Funktionen 5 / 5
- Preis-Leistungs-Verhältnis 5 / 5
Produktdetails
- Startpreis 3,50 $
- Kostenlose Version Nein
- Kostenlose Testversion Ja, Kostenlose Testversion
-
Einsatz
Cloud, SaaS, Web
Mobile - iOS Native
Mobile - Android Native
-
Training
Persönlich
Live Online
Webinare
Dokumentation
-
Kundenbetreuung
Support während der Geschäftszeiten
Online
Angaben zum Hersteller
- ZestMeUp
- https://zestmeup.com
- Gegründet 2015
Über Zest
Zest fördert den internen Dialog und die Anerkennung. Die 360-Grad-Suite besteht aus drei Säulen, die dir dabei helfen, eine starke Unternehmenskultur und ein dauerhaftes Mitarbeiterengagement aufzubauen. Manager*innen und Personalleiter*innen haben Zugriff auf Dashboards, um Ergebnisse zu analysieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Die Säule „Zuhören“, damit deine Teams ihre Gedanken äußern können
Die Säule „Erfolg“ zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen
Die Säule „Teilen“ zur Schaffung einer kollaborativen und anregenden Arbeitskultur
Zest Funktionen
- Berichterstattung / Analyse
- Bewertungsauswahl
- Dashboard
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Self-Service Portal
- Umfragen & Feedback
- 360-Grad-Feedback
- Ausfallzeit-Management
- Bewerber-Tracking
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiterprofile
- Personalbeschaffungs-Management
- Self-Service Portal
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Benchmarking
- Employee Recognition
- Feedback-Management
- Leistungsmanagement
- Pulsbefragungen
- Zielmanagement
- Belohnungspunkte
- Bonus-Katalog
- Gesellschaftliche Anerkennung
- Leistungsmanagement
- Manager-to-Peer-Anerkennung
- Mitarbeiteranerkennung verfolgen
- Nominierungen
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
- Ziele
- eKarten
- 360-Grad-Feedback
- Anpassbare Vorlagen
- Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
- Beurteilungen der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Entschädigungsmanagement
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Laufende Leistungsverfolgung
- Selbsteinschätzungen
- Self-Service Portal
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kompetenzmanagement
- Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
- Leistungsmanagement
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Trainingsmanagement
- Zielsetzung
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Die hilfreichsten Reviews für Zest
Zest boots employee engagement and transparency
Bewertet am 27.9.2018
Dirk L.
Kommentare: We introduced Zest in less that one month. But you also should be aware, that this kind of feedback and employee engagement tool have a strong impact to your leadership philosophy and some managers are not very happy to work with feedback from teams and be visible every day in everybody´s mood.
Vorteile: We choose Zest to substitute or appraisals and goal setting procedure. Zest was quickly installed, easy to use and everyone can access via smartphone or tablet.
Nachteile: Until now there is nothing to complain about. Very good support.