Was ist Vervoe?

Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group)

Wer verwendet Vervoe?

Start-ups und kleine bis mittlere Unternehmen.

Wo kann Vervoe bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Vervoe
  • Ansässig in Blackburn, Australien
  • 2016 gegründet
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln und 224 weitere

Sprachen

Englisch, Spanisch

Über den Anbieter

  • Vervoe
  • Ansässig in Blackburn, Australien
  • 2016 gegründet
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Vervoe – Videos und Bilder

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Vervoe

109,00 $/Monat
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30.000,00 $/Jahr
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N/A
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Vervoe Funktionen

  • Automatische Einstufung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Drittanbieter-Integration
  • Eignungs-Test
  • Fragenkatalog
  • Interview-Management
  • Online-Tests
  • Persönlichkeitstest
  • Self-Service Portal
  • Test-/Quizerstellung
  • Tests/Bewertungen
  • Vorgefertigte Testbibliothek
  • Wertung

Alternativen für Vervoe

Online-Soft-Skill-Assessment-Tests, um die richtigen Talente zu finden und mehrere Kandidaten gleichzeitig zu beurteilen.
Video-Interviews, KI-basierte Analyse, nutzerfreundliche Oberfläche, lässt sich in dein ATS integrieren. Fordere dein kostenloses Konto an.
Filmijob automates the recruitment process, from application to hire, with video interviews, assessment, big data and AI.
Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen.
JobConvo is a Recruiting Software and Applicant Tracking System powered by Artificial Intelligence.
Pre-Employment Assessment Software, die bei der datengesteuerten Einstellung mit Hilfe von geschützten Assessments und kollaborativen Video-Interviews hilft.
Webbasierte Lernzielkontrolle für den Präsenzunterricht, digitale Prüfungen, und für selbstorganisiertes Lernen
Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
By combining technology and science, McQuaig's talent assessments help companies hire, develop, and retain employees long term.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.

Bewertungen über Vervoe

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
62%
4
31%
3
6%
2
2%
Constantine
Constantine
Founder / CEO in Australien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Vervoe has revolutionised our business. Superb!

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

The way is has simply scaled our ability to recognise, review and select top talent. Previously we used a number of "semi-ritualised" ways to hire. Processes that we generally ran through Process Street or other software: Evernote lists of questions, Excel spreadsheets to question and grade applicants. Obviously good old fashioned face to face interviews that absorbed weeks of time of the most senior people in the business. Vervoe has completely streamlined the entire process. Every step in the otherwise gruesome interview process is streamlined and semi-automated. From interview questions / scripts from top sources aorund the world, to grading of talent, to saving time, to automated reviews and communications with talent, all the way to structuring completely unique "interview journeys" for different jobs and staff. Furthermore, the interface is really well designed. Web interface and Kanban/Trello-style movement of talent through the interview and recruitment journey. MOSTLY - the quality of candidates we've hired (three thorugh the system) is fantastic - and we recognise that there were certain biases and errors we've overcome through using Vervoe - we are getting exacltly the type of talent we want. Removing "people problems" - that's the biggest advantage.

Nachteile:

There's only very small things I don't like - minor features that I personally would change, but nothing that would stop me from highly recommending Vervoe. Little things like: It would be good to have your colleagues gradings hidden (to remove potential bias) When re-ordering interview questions, it can be a little cumbersome. If you are already part way into a job and you wish to change the order or edit elements, it can't be done (it's locked in once the first applicant beigns the interview process). Nothing much else. Really excited about the development roadmap - I've contact the team at Vervoe and they've shared some really cool features.

Iulian
Head of HR in Rumänien
Finanzdienstleistungen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Recommended for SMEs

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We use it specifically for early-talent & entry-level positions, mostly for corporate support function. Serves our basic interviewing needs, but the main pipeline is administered via the ATS (we use Vervoe as an extension).

Vorteile:

The software is very easy to deploy, user experience is smooth, easy to create assessments from scratch/from the library, candidate communication is automatised

Nachteile:

Inflexible in some regards (particularisation of the assessments, no mobile app), AI learns as you go (don’t expect first grading to be perfect), might not perform in volume hiring as well as competition

Kerushan
Kerushan
Managing Director in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Next-gen recruitment

3,0 vor 4 Jahren

Kommentare: We use Vervoe as a means to automatically filter out candidates who do not align to our value system. It's a clever way to ensure we spend time with those candidates who are most likely to thrive in our environment.

Vorteile:

It's a very easy and almost obvious way of improving the recruitment process. We can very effectively and efficiently get to know candidates before we make significant time investments in the recruitment process. This is particularly helpful in a start-up environment where resources are spread thin.

Nachteile:

The actual interface is sometimes a bit slow to respond and the software can be a bit buggy. A number of applicants complained that the software didn't work as it should have.

David
David
Founder in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Vervoe has really helped us streamline our hiring process.

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

Vervoe has really helped us cut back on wasted interview time. One of the biggest challenges our business faces is on boarding new people. We have set up our virtual interviews so that we can weed out people who are not serious about their position here. It has enabled us to find out if the applicant can follow simple instructions on a technical platform and see if they are actually going to follow through to complete the interview. I personally have wasted countless hours on calls with people who are talkers and not doers. I can honestly say Vervoe has a ready made solution to vet those people out of our process. They also have a very large database of assessments and interview questions that are being pooled by the community. On top of this they have been extremely accessible during our implementation of the tool. Great company!

Nachteile:

The audio on the video has cut out on a couple of interviews and I don't know if that is hard ware issue on the user side or if that was a Vervoe issue. I have been happy with Vervoe all around!

Caroline
Caroline
Personal Historian & Certified Photo Organizer in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Everything at a glance!

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Quick and easy application and screening process, everything-in-one-place dashboard, customizable questionnaires and automatic emails!

Vorteile:

I'm currently in the process of hiring for multiple projects, so I took a chance on this software. I haven't use it long, but I'm already in love with how easy it is to set up and use! I can have multiple job postings live and prep the process well in advance to make sure I get exactly the type of applicants I need. Keeping all the information in one place is wonderful, and it's so easy to customize messages to go out to the applicants automatically. Vervoe is a wonderful time saver!

Nachteile:

I wish there were more templates, although the ones they have can be customized rather easily. I think this is something that will come with time as more and more users onboard.

Antwort von Vervoe

vor 5 Jahren

Thanks Caroline! We are happy that Vervoe has helped you automate your hiring process. Our expert community is adding new assessments every day. If there is something specific you are you looking for, let us know. We are happy to help you find an assessment or request it from our community.