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Was ist Bob?

Die Lösung geht über HR-Automatisierung hinaus. Das Management erhält eine einfache Möglichkeit, Echtzeitdaten zu nutzen und die Mitarbeitenden besser zu verstehen. bob hilft bei der Schaffung einer gesunden Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden besser mit ihren Kolleginnen und Kollegen und dem Unternehmen verbunden fühlen. Kurz: bob hilft dir, die Mitarbeitenden in den Vordergrund zu rücken. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.

Wer verwendet Bob?

Hibob hat seine HR-Management-Lösung entwickelt, um schnell wachsende Unternehmen dabei zu unterstützen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu engagieren.

Wo kann Bob bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet

Support für Bob

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Argentinien, Australien, Belarus, Belgien und 55 weitere

Sprachen

Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch und 6 weitere

Bob Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

Bob bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet

Support für Bob

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Argentinien, Australien, Belarus, Belgien und 55 weitere

Sprachen

Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch und 6 weitere

Bob – Videos und Bilder

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Videos zu Bob
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Bob Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Vorlagen
  • Aufgabenbearbeitung
  • Aufgabenmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Management
  • Bewertungszyklen tracken
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetmanagement
  • Dashboard
  • Dokumentenmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Engagement-Tracking
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortlaufende Leistungsverfolgung
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Freizeit-Anfragen
  • Gehaltsplanung
  • Kalenderverwaltung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Marktdatenanalyse
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Personalmanagement
  • Pulsbefragungen
  • Timesheet Management
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung/-verfolgung
  • Überstunden-Berechnung

Alternativen für Bob

All-in-one-HR-Software. Verwalte deine Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Compliance und mehr in einem modernen System.
Sympa hilft Ihnen dabei, wertvolle Zeit einzusparen, die für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden eingesetzt werden kann, indem HR-Routineaufgaben automatisiert werden.
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen usw. unterstützt.
Eine super-einfaches Cloud-LMS, um deine Mitarbeiter, Partner und Kunden zu trainieren. Erfahre mehr über TalentLMS
Sage HR ist eine preisgekrönte HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht.
Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.

Bewertungen über Bob

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,5
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
69%
4
26%
3
3%
2
1%
1
1%
Shay
Shay
People Solutions Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Bob to the rescue!

5,0 letztes Jahr

Kommentare: Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI.

Vorteile:

Bob has been great! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues & start using the system right away!

Nachteile:

I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app.

In Betracht gezogene Alternativen: ADP Workforce Now, BambooHR, Paychex Flex, Workday HCM, monday.com und Paycor

Gründe für den Wechsel zu Bob: We choose Bob over other products because of:Custom features such as tasks, documents, worktables/sections User friendly/Mobile friendly app Unique features such as groups/interests to increase engagement Unique time off and holiday calendars to meet different site requirements

Ashley
Senior Manager, People Operations in USA
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Fantastic, Flexible Option

5,0 vor 10 Monaten

Vorteile:

Unlike other HRIS companies I've worked with in the past, the Bob platform is incredibly flexible. I'm able to set up customized onboarding flows, employee fields, and reports for every instance. Surprises come up in HR a lot and HiBob can go with the flow.

Nachteile:

My least favorite feature is no good screen to view all holidays across the company for employees.

In Betracht gezogene Alternativen: BambooHR

Gründe für den Wechsel zu Bob: Bob had more flexibility and more integrations with our other systems.

Diana
Salesforce Administrator in Rumänien
Finanzdienstleistungen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Streamlining HR Operations with HiBob

5,0 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: Overall, our experience with Bob has been highly positive. It has significantly improved our HR processes, from time tracking to performance management and feedback collection. The platform's user-friendly interface, robust features, and responsive support team have made it a valuable asset for our organization, driving efficiency, compliance, and employee engagement. We look forward to continued success with Bob as our HR solution.

Vorteile:

The efficiency and convenience of Bob's time tracking and time off request features were particularly impressive. It streamlined our HR operations and made it easy for both employees and administrators to manage time-related tasks. Additionally, the integration capabilities with other HR systems ensured a seamless workflow.

Nachteile:

While Bob generally excelled in its functionalities, one area for improvement could be the customization options for surveys and feedback. Having more flexibility in designing and tailoring surveys to specific needs would enhance the platform's versatility.

Sara
CHRO in UK
Versicherung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Looks pretty but not an effective HRIS

1,0 vor 2 Jahren

Kommentare: I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Vorteile:

There are very few positives I can draw on

Nachteile:

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Finan
Sales Manager in USA
Immobilien, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

My Experience Using Bob As a HR Solution

5,0 vor 3 Wochen Neu

Vorteile:

With the great talenet management and onboarding features, Bob is my favorite. It also helps with most HR needs

Nachteile:

Bob has been amazing. I cant think of any failures.