Was ist bob?

bob rationalisiert die Verwaltung drastisch und verbessert die Erfahrungen der Belegschaft mit einer intelligenten mobilen App, einem personalisierten Speicher für Leistungen und attraktiven Onboarding- und Umfragetools. Die umfangreichen Echtzeitdaten von bob liefern Personen mit Entscheidungsbefugnis wertvolle Einblicke und helfen der Belegschaft, eine engere Verbindung zu den Menschen aufzubauen, mit denen sie in aller Welt zusammenarbeiten. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.

Wer verwendet bob?

Hibob hat seine HR-Management-Lösung entwickelt, um schnell wachsende Unternehmen dabei zu unterstützen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu engagieren.

Wo kann bob bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Israel, Kanada, Niederlande, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Italienisch und 4 weitere

bob Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

bob bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Israel, Kanada, Niederlande, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Italienisch und 4 weitere

bob – Videos und Bilder

bob Software - 1
bob Software - 2
bob Software - 3
bob Software - 4
bob Software - 5
6 weitere anzeigen
Videos zu bob
bob Software - 1
bob Software - 2
bob Software - 3
bob Software - 4
bob Software - 5

bob Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anbieter-Management
  • Aufgabenbearbeitung / -aktualisierung
  • Aufgabenplanung
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Budgetierung/Prognosen
  • Dashboard
  • E-Mails in Aufgaben umwandeln
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erstellen von Unteraufgaben
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Fortschrittsverfolgung
  • Gehaltsplanung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für bob

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Eine komplette On-Premise-Personalverwaltungslösung, die dir hilft, jeden in deine Arbeitskräfte investierten Dollar zu maximieren.
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Eine angenehmere HR-Erfahrung für Menschen, die eine bessere Arbeitswelt schaffen. Ihre datengesteuerte HR-Lösung, die hilft, HR-Routineaufgaben zu automatisieren. Erfahre mehr über Sympa
Erschwingliche On-Demand-HRIS und Recruitment-Lösung mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und vielem mehr.
Die Online-Self-Service-Personalsysteme ersparen Personalexperten den Papierkram und befähigen sie zu strategischer Kommunikation.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.

Bewertungen über bob

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,5
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,1
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
61%
4
34%
3
4%
1
2%
Vilius
Vilius
Head of Organizational Development in Litauen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Great all-around people management software

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Nachteile:

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

In Betracht gezogene Alternativen: Zoho People, Namely, BambooHR, Sage HRMS, Workday HCM und Podio

Gründe für den Wechsel zu bob: bob seemed to have the best balance between customizability and provided/fixed frameworks of people management.

Elena
Elena
Chief People Officer in Ungarn
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Vorteile:

It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform It's beautiful - our employees love it too The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about. The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests. There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Nachteile:

If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example. I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have. There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

Nevena
Talent Acquisition Specialist in Bulgarien
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Very functional

5,0 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: It makes easy the onboarding of new employees, saves time.

Vorteile:

I can say that Bob is a system that combines a lot of functionality and is easy to work with, user friendly and always adding new features.

Nachteile:

The document preview needs to be improved, since it makes some documents unreadable if opened in it, they should be downloaded to read them.

Sara
CHRO in UK
Versicherung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Looks pretty but not an effective HRIS

1,0 vor 6 Monaten

Kommentare: I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Vorteile:

There are very few positives I can draw on

Nachteile:

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Sebastian
Sebastian
Senior HRBP in Spanien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Unterhaltung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

A great up and coming app

5,0 vor 3 Monaten

Vorteile:

LOVE! It is a main staple on most tools to be integrated with, slack is easy but also other payroll, engagement and HR/Tech tools integrate seamlessly. Love the UX, simple, colourful and engaging. Customer service is great too! Keep doing what you're doing, bob :)

Nachteile:

The pricing model for new features could be a bit more adaptable. We wanted to add timesheets just to a set number of employees but they wanted to charge us for the whole company!

In Betracht gezogene Alternativen: Access People HR und BambooHR

Gründe für den Wechsel zu bob: Price and product offering!