Wer nutzt diese Software?

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Durchschnittliche Bewertung

3 Bewertungen
  • Gesamt 5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 4.7 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 5 / 5

Produktinformationen

  • Startpreis 100,00 $
  • Kostenlose Version Nein
  • Gratis Testen Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • DeepTalent
  • https://deeptalent.com/
  • Gegründet 2015

Über DeepTalent

DeepTalent automates employee performance reviews helping you get accountability. It comes loaded with an advanced OKR/SMART goal system based on the model used by Google and Intel. Identify innate talents and strengths for employees and job candidates with Talent Mapper. Build a culture of appreciation with the Anytime Recognition Reward System. Give Feedback in the moment with Anytime Feedback. Extremely easy to use with US based support. Backed by the latest in HR science.

DeepTalent Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Benchmarking
  • Feedback-Management
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement
  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Entschädigungsmanagement
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Trainingsmanagement
  • Zielsetzung

Die hilfreichsten Reviews für DeepTalent

One of our favorite HR tools

Bewertet am 26.7.2017
John K.
HR Director
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Getting employees more actionable to get stuff done and also feel trusting to give feedback.

Vorteile: The employee awards are really fun and everyone uses them. We love all the new stuff and they have excellent support.

Nachteile: When we started out there were no integrations so we had to manually import the employees, as of last month this is no longer the case.

Early beta review

Bewertet am 14.9.2016
Janet E.
SVP Human Resources
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We were part of the early beta for DeepTalent and found it really really easy to use compared to the current system we were using built into our HRIS.

Vorteile: We were struggling to implement a performance system at the time since supervisors and employees would commonly miss the deadline and required lots of work from HR to keep the system going. Once we got setup on DeepTalent it basically eliminated that workload entirely. We like the supervisor review process and the compensation calculator as well as finding the support prompt and helpful.

Nachteile: At the time of the beta there was no way for the admin user (myself) to be added as an employee and included in the review process. This has since been added.

Love it, really great job!

Bewertet am 6.4.2017
Melanie S.
HRIS Manager
Bau, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We've been using this for the last year and really enjoy all the new features and the account support Nicole is amazing!

Vorteile: Very easy to setup performance reviews for our contractors and employees alike. Also, the company seems to come out with many new features.

Nachteile: Integration with Viewpoint would be great.

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