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Was ist AssessTEAM?

AssessTEAM wurde für kleine und mittlere Unternehmen zur genauen Überwachung des Projektzeitaufwands entwickelt. Mit diesem Zeiterfassungstool kann dein Team nahtlos den Zeitaufwand in der Cloud oder in mobilen Apps eintragen. Stets aktualisierte Projektkosten zeigen die genaue Marge im gesamten Portfolio an. Dazu gehören Fixkosten und der Zeitaufwand von Mitarbeitenden. AssessTEAM enthält alles, was du benötigst, um dein Team dazu zubringen, Rentabilitätsziele zu erreichen, um Risiken zu senken und um deine Projektmanager zu stärken.

Wer verwendet AssessTEAM?

Bedient alle Branchen einschließlich des Dienstleistungssektors, der Herstellung und der Informationstechnologie. Unterstützt alle wichtigen Währungen und Sprachen.

AssessTEAM Software - 1
AssessTEAM Software - 2
AssessTEAM Software - 3
AssessTEAM Software - 4
AssessTEAM Software - 5

Du bist nicht sicher, ob AssessTEAM das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

AssessTEAM

AssessTEAM

4,6 (173)
216,00 ₹
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
88
10
4,4 (173)
4,8 (173)
4,9 (173)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
135
1
4,2 (1.469)
4,3 (1.469)
4,3 (1.469)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu AssessTEAM

Workday HCM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiterportal
Zeitverfolgung
Überweisung
Engagedly
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Integrierter Autorensystem-Kurs
Zertifizierung und Lizenzierung
Quantum Workplace
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Umfragen & Feedback
Umfragenerstellung
SurveyMonkey
Am besten bewertete Funktionen
Befragungs-/Umfragemanagement
Berichterstattung / Analyse
Umfragenerstellung
ClearCompany
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
TINYpulse
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Leistungsmanagement
Pulsbefragungen
OrangeHRM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalmanagement
BambooHR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
Keka
Am besten bewertete Funktionen
Ausfallzeit-Management
Berichterstattung / Analyse
Urlaubsverfolgung

Bewertungen über AssessTEAM

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
64%
4
32%
3
3%
2
1%
Lokesh
Lokesh
Cluster Manager in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

A simple and effective performance review system

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Assessteam is a very easy to use program to track my team's performance. It let's us customize the KPIs and goals, and allows us to pick an evaluation schedule of our choice. The convenience of using mobile apps to do monthly reviews on the go is a bonus and the customer team support was very approachable. Looking to leverage other features like time tracking also in the coming months.

Vorteile:

Customizable performance indicators, easy of use, support for mobile apps.

Nachteile:

Goal setting can be little more advanced and include OKRs

Antwort von AssessTEAM

vor 3 Monaten

Hi Lokesh, Thank you for taking the time to give us your valuable feedback; we sincerely appreciate it.

Peter
Director of Credentialing in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Why we love AssessTEAM at Epic Cardiovascular Staffing

5,0 vor 10 Monaten

Kommentare: I really like this software system for our performance evaluations. My division has used this for 3-4 years after originally using a different system. It takes a little while to get truly comfortable, but it has worked very well for us. I've built out our evaluation templates myself, and if that's something you're interested in, AssessTEAM allows you to do that.

Vorteile:

I'm able to configure my evaluation templates exactly the way I want, and can customize the system to send them out the way I want to. This software is very flexible, and allows you leeway to tailor it to your needs. We use these evaluations for joint commission certification, and I like the way the final evaluation is presented. I can easily create multiple templates for any job description I may have a need for.

Nachteile:

When I started with the system, it has so many features it's a little overwhelming. Luckily, my support person, [sensitive content hidden], was always available to help me, and over time taught me how to make the system do exactly what I want it to do. I can't stress enough how important customer support is for software like this, and [sensitive content hidden] has provided that expertise for me every single time I needed his help.

Antwort von AssessTEAM

vor 10 Monaten

Thank you Peter, We really appreciate you taking the time to leave us a review.

Jesi
Manager, Payroll and Personnel Relations in Kanada
Umweltdienstleistungen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great support and guidance.

5,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Overall, the support is fantastic. The staff is very helpful with questions and they are very respond really quickly.

Vorteile:

the ability to send evaluations with quick access to all staff.

Nachteile:

i wouldnt say con but a little draw back is that it does take some time to get to know the site and learn the ins and outs of the features.

John
Captain in USA
Öffentliche Sicherheit, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

It's ok... not great

3,0 letztes Jahr

Kommentare: I'm not a huge fan. It's ok, but for the end user. It's difficult as an administrator to manage in public safety with frequent schedule/supervisor changes for employees.

Vorteile:

It is nice to have reminders of when you want employees to be evaluated. It's a central point to evaluate, send, discuss, and receive signatures from the employee.

Nachteile:

Set up is difficult. With change in the organization and it not being kept up with, I have to delete every evaluator from each employee and re assign every evaluator to an employee. This is HOURS of work. I ought to be able to great groups of employees and assign them that way. If it's possible, I'd like to know how.

Jasmine
Sr. Manager, People Operations in USA
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

AssessTEAM Review (Oteemo)

5,0 vor 2 Monaten

Kommentare: I recently had the pleasure of working with AssessTEAM, and I couldn't be more satisfied with my experience! [sensitive content hidden], in particular, has been an absolute gem throughout the entire process. His willingness to always help me out whenever I needed anything has truly made a difference. From the moment I reached out with my questions, [sensitive content hidden] was quick to respond and provided thoughtful, thorough answers. Whether it was a minor query or a more complex issue, he approached every situation with patience and professionalism. It’s clear that he genuinely cares about his clients and is committed to ensuring they have the best experience possible. Not only did [sensitive content hidden] assist me with my immediate needs, but he also offered valuable insights and recommendations that have proven to be incredibly beneficial. His proactive approach and extensive knowledge have made my journey with AsessTEAM smooth and enjoyable.

Vorteile:

User interface and customer success program

Nachteile:

A bit of a learning curve to get things set up that took some time When I do comparison reports, some of the written responses are cut off