--- description: Detaillierte Informationen über Lattice zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lattice Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Performance-Management-Systeme](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Lattice](/software/151676/lattice) # Lattice Canonical: https://www.capterra.com.de/software/151676/lattice Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/151676/lattice?page=2) > Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können. > > Bewertung: **4.5/5** von 205 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Lattice? Unternehmen, die sich eine moderne Performance-Management-Lösung wünschen, die von der Mitarbeiterschaft gerne verwendet wird. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 205 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Lattice - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10,00 $ - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Irland, Kanada, Neuseeland, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Fragen - Aussagen zu Entschädigungen - Benchmarking - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung der Kompetenzen - Bewertungszyklen tracken - Bonus-Management - Budgetmanagement - Dashboard - Daten-Import / -Export - Engagement-Tracking - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Fragenkatalog - Gehaltsplanung - Goal Setting/Tracking - Individuelle Entwicklungspläne - KPI-Überwachung - Karriereentwicklung - Kollegen-Bewertungen - Kommentare / Notizen - Kommunikationsmanagement - Kompetenzmanagement - Kontinuierliches Feedback - Lernmanagement - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Management von Performance-Auswertungen - Manager-to-Employee Recognition - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiteranerkennung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Nachfolgeplanung - Onboarding - Ongoing Performance Tracking - Peer-to-Peer-Anerkennung - Performance Management - Personalmanagement - Priorisierung - Pulsbefragungen - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Strategische Planung - Talent-Management - Trainingsmanagement - Umfragen & Feedback - Zielmanagement ... und 8 weitere Funktionen ## Integrationen (20 insgesamt) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... und 5 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [Performance-Management-Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Ähnliche Kategorien - [Performance-Management-Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Umfragetools](https://www.capterra.com.de/directory/30092/survey/software) - [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.com.de/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [OKR-Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30947/okr/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 3. [Qulture.Rocks](https://www.capterra.com.de/software/192315/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews) 4. [PerformYard](https://www.capterra.com.de/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (179 reviews) 5. [Asana](https://www.capterra.com.de/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13574 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "An easy HR tool for Feedback and Reviews with some tweaks in OKRs" — 4.0/5 > **Rajesh** | *3. November 2025* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Lattice is easy to use. it has small simple menu on the sidebar comprising of 1:1 \& feedback, Growth and OKRs and performance reviews > > **Nachteile**: If you go inside especially in OKRs, it gets a bit difficult to work in different sections and subsections and i would prefer to be able to move them around to stack them under big objectives. ----- ### "Performance tool with customization" — 5.0/5 > **Colin** | *6. November 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Easy to navigate, UI, then user friendly for 1:1's agenda to update and keep track. Retain all appraisal docs. in one platform. > > **Nachteile**: When someone resigns as a manager then HR has to export records as we cannot update record to move files within the accounts. > > It is good, based on user experience, value for money, integration with HRIS, navigating through new appraisal documents. ----- ### "A great employees management software." — 4.0/5 > **Biram** | *11. September 2025* | Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: The software has very reliable analytics and reporting features. Availability of customizable templates which makes standoutamongst other similar tools Ease of use and availability of real-time vendor support services. > > **Nachteile**: Everything about the software is good from customer services to userbility and intuitiveness. I have nothing against the tool. > > Use of the software has improved engagement in our organisation has enabled us to simplify processes and ensure data driven decisions. ----- ### "Quick and Easy HR software product but lack innovation" — 2.0/5 > **Bill** | *7. Dezember 2024* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: It is a tool that integrates with tools like Slack/JIRA/Workday to provide HR software/management > > **Nachteile**: It's module is very templated and structured. Doesn't feel like there's a lot of innovation behind it. > > I was both a user and an administrator of the product ----- ### "Great place to organize reviews & monthly goal setting meetings\!" — 5.0/5 > **Jaclyn** | *28. Februar 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I like that peer reviews \& self reviews are very organized and simple to navigate on this system .We are also able to ask our peers for feedback throughout the year so we can work on improving our team relations. We are also able to fill out a bi-weekly form saying how we are feeling and what we are working on that week so our supervisor knows if they should reach out to check in. > > **Nachteile**: A con about Lattice is that it is difficult to attach your calendar on Lattice to your teams calendar. This causes issues when I have a 1:1 approaching but there is no appointment on my calendar made so sometimes I don't always catch the 1:1 meetings with my manager. > > Overall I enjoy this system. I think it is a good way to organize your 1:1 meetings, and keep any feedback made my team members that is visible to both yourself and your manager. It is a really organized way to handed yearly reviews and archive the reviews previously received so you can continue to track your goals and your growth. ----- Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/151676/lattice?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/151676/lattice) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten