Was ist Lattice?

Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere.

Wer verwendet Lattice?

Unternehmen, die sich eine moderne Performance-Management-Lösung wünschen, die von der Mitarbeiterschaft gerne verwendet wird.

Wo kann Lattice bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Lattice
  • Ansässig in San Francisco, USA
  • 2016 gegründet
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Irland, Kanada, Neuseeland, Vereinigte Staaten und 1 weitere

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • Lattice
  • Ansässig in San Francisco, USA
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Lattice

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Nicht verfügbar
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Gratis Testen

Lattice Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Formulare
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • KPI-Überwachung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für Lattice

Eine an Analysen und Mitarbeiter orientierte Personalmanagementsoftware mit Funktionen zur Automatisierung von Prozessen und zur Einbindung der Mitarbeiter.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Nestor redefines employee development by combining skills, behavioral, and performance data.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.
Bring a dynamic learning environment to your people. Promote an active and independent learning environment giving employees the opport
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
eloomi ist ein einfach zu bedienendes und intuitives Lern- und Managementsystem. Verbessere Fähigkeiten und teile Wissen bei gleichzeitig hohem Engagement. Erfahre mehr über eloomi

Bewertungen über Lattice

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

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59%
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33%
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6%
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1
1%
Andrei P.
Andrei P.
Student in Brasilien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bildungsmanagement, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Lattice is the management software that brings something new other than something more.

5 letzte Woche Neu

Kommentare: Lattice is the management software that really brings something different to the table. It does not "fight" with it's competitors but rather complements them. The human focused aspect of it makes Lattice a great management tool to use along with the others ones and it works really well.

Vorteile:

The human focused aspect of the software is excellent. It has many tools and they work really well, as a result you can view the different HR aspects of the work proccesses.

Nachteile:

Because it is a people management platform it can sound not as resourceful as it's competitors.

Verifizierter Rezensent
HR Lead in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Employee Engagement in One Convenient Portal

5 letztes Jahr

Kommentare: Lattice has been a great tool for our company to eliminate the use of many spreadsheets saved in a million different places. It allows managers and employees to manage the entire employee experience in one place. We have enjoyed implementing this for our company.

Vorteile:

I love that all parts of employee engagment are tied up in one fairly easy to use platform. From engagement surveys, to 360 feedback, performance management, one on ones, employee recognition, goals/OKRs, and employee growth plans. Lattice is able to fit all of these into one platform which makes employees, managers, and executives jobs simpler to manage!

Nachteile:

The interface is not always intuitive to use. Employees are constantly asking how to get places or how to do certain things. As an administrator I am often left unsure how to tell employees how to do things as they show up differently on the admin dashboard from the employee dashboard. The analytics on pulse surveys is not great either. It makes actionable steps from feedback difficult to find.

Kyle M.
Art Director in USA
Computer-Software, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Makes 1:1s with my team so much better!

5 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: As a team manager, Lattice has been a dream. My direct reports already love it and are more engaged in our 1:1s because they have just as much ability to control the agenda. 1:1s have become more of a collaborative 2-way conversation, as they're meant to be. The creator's of Lattice have put a lot of thought into these critical types of interactions and it shows!

Vorteile:

I love everything about the 1:1s feature within Lattice. It is so easy to set up custom recurring agendas, and copy over agenda items from my team's weekly updates. It is very intuitive and easy to learn. I also love the "recommended for you" items in 1:1s. It helps me to guide the conversation, if need be. It's so easy to get an accurate pulse on how my team is doing with the "Updates" feature. And it works great going the other way too — I can easily add agenda items to the next 1:1 I have with my director.

Nachteile:

So far I have been very impressed. Everything is so user-friendly and intuitive that it is difficult to find something I don't like about this software.

Verifizierter Rezensent
SDR in Madagaskar
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool for HR management

3 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Amazing so far.

Vorteile:

It’s very easy to stay human focused. Teams can fill in their OKRs and update their goals as they go, same for individuals. Tracking achievement as well is easy. Another great feature is being able to do 360 peer reviews (yourself, your manager and your teammates). I also love the fact that you can praise your colleagues privately or publicly.

Nachteile:

It might seem hard to find your way around if it’s your first time using Lattice. Linking goals of individuals to team goals for instance can be tricky. But as any software, after some time using it, it becomes easier.

Robin M.
Director, Human Resources in Kanada
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

A fantastic performance management tool

5 vor 10 Monaten

Kommentare: We love Lattice. They continue to make great improvements and the tools keeps getting better and better! The performance review process is great and very customizable. The engagement survey's provide us with really great feedback and insights. We are also really looking forward to the implementing of Lattice Grow to help provide career pathing for our employees.

Vorteile:

Lattice makes managing various aspects of the performance management process. Engagement survey's are easy to create and they provide us with really great insights into the pulse of our organization.

Nachteile:

I am looking forward to product improvements around managing OKRs specifically reporting on them. There isn't an easy way to provide an overview of the OKRs as a whole when reviewing in a meeting.