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description: Detaillierte Informationen über Quantum Workplace zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Quantum Workplace Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Quantum Workplace

Canonical: https://www.capterra.com.de/software/150237/recognition

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> Engagement. Leistung. Information. Quantum Workplace bietet moderne Tools, mit denen du den Mitarbeiter- und Geschäftserfolg steigern kannst.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 156 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Quantum Workplace?

Talentorientierte Organisationen, die sich darauf konzentrieren, den Mitarbeiter-, Team- und Geschäftserfolg voranzutreiben.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 156 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Quantum Workplace
- **Region**: Omaha, USA
- **Gegründet**: 2001

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- E-Mail Marketing
- Engagement-Tracking
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragen-Verzweigung
- Fragenkatalog
- Goal Setting/Tracking
- Individuelle Entwicklungspläne
- KPI-Überwachung
- Karriereentwicklung
- Kollegen-Bewertungen
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kompetenzmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Offline-Antwort-Sammlung
- Ongoing Performance Tracking
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Pulsbefragungen
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Self-Service Portal
- Strategische Planung
- Umfragen & Feedback
- Verzweigungslogik
- Zielmanagement

## Integrationen (18 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Dayforce HCM
- Microsoft Azure
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Oracle Fusion Cloud HCM
- Paychex Flex
- Paycom
- Paycor
- Paylocity
- SAP SuccessFactors HCM

... und 3 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.capterra.com.de/directory/30818/employee-recognition/software)

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- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.com.de/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Alternativen

1. [UmfrageOnline](https://www.capterra.com.de/software/201674/enquetes-maken) — 4.6/5 (1726 reviews)
2. [Google Forms](https://www.capterra.com.de/software/176571/google-forms) — 4.7/5 (11477 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5296 reviews)
4. [Lattice](https://www.capterra.com.de/software/151676/lattice) — 4.5/5 (205 reviews)
5. [Factorial](https://www.capterra.com.de/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (315 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Good system" — 5.0/5

> **Mihaela** | *4. April 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It's structured and I can find everything with ease. User friendly
> 
> **Nachteile**: Number of clicks needed to get to the end result. The complexity in which the NPS is constructed with having to select multiple times to get to my end result.
> 
> It's ok-ish, bit clunky in some parts but overall I am easy navigating it due to my data background. Not sure how easy it is for any non-data person.

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### "Quantum Workplace makes sense." — 5.0/5

> **Dan** | *2. Januar 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Quantum Workplace has made sense, through analytics, what is happening with our workforce.
> 
> **Nachteile**: Nothing I think the experience is great.
> 
> Quantum Workplace has made it easy to not only gather data scientifically, but has also made it simple to see the data and see trends. The experts at Quantum have done a great job presenting and helping when we need to dig in deeper. Quantum Workplace has made our roles in HR easier.

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### "A Seamless Experience with Quantum Workplace" — 5.0/5

> **Abby** | *5. Dezember 2025* | Verpackung und Container | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: We’ve had an excellent experience using Quantum Workplace. The platform is intuitive, easy to use, and provides all the functionality we need for our surveys. We especially appreciate that the tool is continuously updated with new features, which keeps it fresh and relevant.
One of the biggest highlights is the people at Quantum Workplace—they are fantastic to work with. Their customer service and support teams are responsive, knowledgeable, and make the entire process seamless. They truly feel like partners in our success.
> 
> **Nachteile**: Honestly, we haven’t encountered any downsides. The platform and the team behind it consistently exceed our expectations.
> 
> Outstanding. Quantum Workplace delivers a reliable, user-friendly solution backed by exceptional support. We highly recommend them.

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### "Quantum Workplace review" — 2.0/5

> **Michal** | *4. Juli 2025* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: It has a very management friendly vibe, I see how middle managers might enjoy it as it allows them to track and be notified about peoples entries
> 
> **Nachteile**: It feels the software fills an artificial need, where middle managers feel they must monitor constantly peoples goals and performance especially in roles where those are very hard to quantify.

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### "Global HR Project Manager" — 4.0/5

> **Brandon** | *2. März 2026* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Value for money, we are an international company and this is great value for money when implementing this globally.
> 
> **Nachteile**: The implementation team is project plan based. I would like to see more partnership with my teams to help steer our the way we go, not just check something off the project plan.
> 
> Overall a good experience, there are a lot of positives, but still opportunity for the system to grow to be more customizable for the customer.

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