Wer nutzt diese Software?

Führungskräfte, die den Wert einer unnachgiebigen Ausführung verstehen, und das unabhängig von der Branche. Wenn du eine konkrete Methode zur Ausrichtung deiner Belegschaft und zur Bereitstellung vorhersagbarer Ergebnisse wünschst, ist Khorus genau das Richtige für dich.

Durchschnittliche Bewertung

2 Bewertungen
  • Gesamt 4 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 5 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktinformationen

  • Startpreis 15,00 $/Monat
  • Kostenlose Version Nein
  • Gratis Testen Nein
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
    Mobile - iOS Native
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Khorus
  • http://www.khorus.com/
  • Gegründet 2012

Über Khorus

Khorus ist eine Strategieausführungssoftware, mit der sichergestellt wird, dass jeder, von C-Suite bis zur Frontline, die RICHTIGE Aufgabe erledigt. Erstelle messbare strategische Ziele. Richte Teams und Personen mit flexiblen, kaskadierenden Zielen aus. Und vor allem kannst du deine Geschäftsergebnisse Woche für Woche mit Hilfe der vorausschauenden Intelligenz deiner Mitarbeiter verfolgen und vorhersagen. Umfasst ein interaktives Organigramm, strategische Planung und ein schlankes, personenzentriertes Talentmanagement.

Khorus Funktionen

  • Ad-hoc-Analyse
  • Ad-hoc-Berichte
  • Dashboard
  • Konsolidierung
  • Kostenplanung und Prognosen
  • Prädiktive Analytik
  • Qualitative Analyse
  • Quantitative Analyse
  • Strategische Planung
  • Wertungslisten erstellen
  • Wichtige Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPI)
  • Benchmarking
  • Feedback-Management
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement
  • Anpassbares Dashboard
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • KPI-Überwachung
  • Strategische Planung
  • Zielmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Trainingsmanagement
  • Zielsetzung

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Die hilfreichsten Reviews für Khorus

Goal setting

Bewertet am 29.7.2018
Verifizierter Rezensent
Founding Member | Consulting Manager
13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
3/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
3 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I really enjoyed it at one company i used it at because I felt it kept me on track, currently I'm not getting the same amount of value from it.

Vorteile: Can be a good tool to keep the team working towards their goals and get regular feedback on those goals.

Nachteile: Because it lacks and solid measurement it still really depends on management spending the time and reading and probing where there are issues.

Khorus is a great goal setting software. Love how easy it is to use!

Bewertet am 2.4.2018
Julie Y.
Partner Business Manager
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I am better focused on my quarterly MBO's and have accountability with them on at least a weekly basis. My manager and VP have visibility into how I am doing. This helps me keep working on them throughout the quarter and not just try to sprint achieve at the end.

Vorteile: It is easy to use. The process of building goals from the top down helps the company work together to achieve success. I love that my goals directly align with our CEO's goals. The set up is smart and makes sense.

Nachteile: When I began using the Khorus I didn't completely understand how to measure, but that has more to do with training and talking with my manager to make sure I was responding and measuring how she expected.

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