Khorus

Khorus

von Khorus

Wer verwendet Khorus?

Führungskräfte, die den Wert einer unnachgiebigen Ausführung verstehen, und das unabhängig von der Branche. Wenn du eine konkrete Methode zur Ausrichtung deiner Belegschaft und zur Bereitstellung vorhersagbarer Ergebnisse wünschst, ist Khorus genau das Richtige für dich.

Was ist Khorus?

Khorus ist eine Strategieausführungssoftware, mit der sichergestellt wird, dass jeder, von C-Suite bis zur Frontline, die RICHTIGE Aufgabe erledigt. Erstelle messbare strategische Ziele. Richte Teams und Personen mit flexiblen, kaskadierenden Zielen aus. Und vor allem kannst du deine Geschäftsergebnisse Woche für Woche mit Hilfe der vorausschauenden Intelligenz deiner Mitarbeiter verfolgen und vorhersagen. Umfasst ein interaktives Organigramm, strategische Planung und ein schlankes, personenzentriertes Talentmanagement.

Khorus – Details

Khorus

http://www.khorus.com/

Gegründet 2012

Khorus – Preisübersicht

Khorus ist verfügbar ab 15,00 $/Monat. Khorus bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für Khorus findest du unten.

Startpreis

15,00 $/Monat

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Nein

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

Khorus Funktionen

BPM Software
Ad-hoc-Analyse
Ad-hoc-Berichte
Dashboard
Konsolidierung
Kostenplanung und Prognosen
Prädiktive Analytik
Qualitative Analyse
Quantitative Analyse
Strategische Planung
Wertungslisten erstellen
Wichtige Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPI)
Benchmarking
Feedback-Management
Leistungsmanagement
Mitarbeiteranerkennung
Pulsbefragungen
Zielmanagement
Anpassbares Dashboard
Feedback-Management
Fortschrittsverfolgung
KPI-Überwachung
Strategische Planung
Zielmanagement
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Individuelle Entwicklungspläne
Kompetenzmanagement
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalbeschaffungs-Management
Trainingsmanagement
Zielsetzung

Khorus – Nutzerbewertungen

Zeigt 2 von 2 Nutzerbewertungen

Gesamt
4/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Kundenservice
5/5
Funktionen
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4/5

Khorus is a great goal setting software. Love how easy it is to use!

Bewertet am 2.4.2018
Julie Y.
Partner Business Manager
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I am better focused on my quarterly MBO's and have accountability with them on at least a weekly basis. My manager and VP have visibility into how I am doing. This helps me keep working on them throughout the quarter and not just try to sprint achieve at the end.

Vorteile: It is easy to use. The process of building goals from the top down helps the company work together to achieve success. I love that my goals directly align with our CEO's goals. The set up is smart and makes sense.

Nachteile: When I began using the Khorus I didn't completely understand how to measure, but that has more to do with training and talking with my manager to make sure I was responding and measuring how she expected.

Goal setting

Bewertet am 29.7.2018
Verifizierter Rezensent
Founding Member | Consulting Manager
13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
3/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
3/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I really enjoyed it at one company i used it at because I felt it kept me on track, currently I'm not getting the same amount of value from it.

Vorteile: Can be a good tool to keep the team working towards their goals and get regular feedback on those goals.

Nachteile: Because it lacks and solid measurement it still really depends on management spending the time and reading and probing where there are issues.