CareerBuilder Applicant Tracking

CareerBuilder Applicant Tracking

von CareerBuilder

Wer verwendet CareerBuilder Applicant Tracking?

Für die Branchen Einzelhandel, Bekleidung, Fertigung, Bau und Gesundheit (Seniorenwohnheime, betreutes Wohnen, Reha) konzipiert.

Was ist CareerBuilder Applicant Tracking?

Die Software führt dich durch den gesamten Einstellungsprozess, ab dem Zeitpunkt, an dem ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, bis zum Zeitpunkt der Einstellung. Die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf externen Websites kann mit den Tools für die Jobverteilung schnell erledigt werden. Das Sourcing und die Hintergrundüberprüfung von Bewerbenden ist dank der Suchfunktion, die sie nach Relevanz geordnet auflistet, ein Kinderspiel. Die Verwaltung von und Kommunikation mit Bewerbenden wird durch den intuitiven und simplen Workflow vereinfacht. Echtzeitberichte zu Leistungen der Quelle ermöglichen es dir, deine Rekrutierungsbemühungen zu messen.

CareerBuilder Applicant Tracking – Details

CareerBuilder

https://hiring.careerbuilder.com

Gegründet 1995

CareerBuilder Applicant Tracking – Kostenübersicht

CareerBuilder Applicant Tracking bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von CareerBuilder Applicant Tracking ist ab 219,00 $/Monat verfügbar.

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Startpreis

219,00 $/Monat

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Nein

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

CareerBuilder Applicant Tracking Funktionen

Bewerbermanagement Software
Beurteilungen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
Personalbeschaffungs-Agenturen
Self-Service Portal
Stellenanzeige veröffentlichen
Vorstellungsgespräche planen
Workflow-Management
internes Personalwesen

CareerBuilder Applicant Tracking – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 79 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,2/5
Benutzerfreundlichkeit
4,3/5
Kundenservice
4,1/5
Funktionen
4,3/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8/5
Sujata D.
Associate Recruiter
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 14.1.2019

"Best job portal "

Kommentare: I use career builder daily and it's a fantastic tool to search non technical professional.

Vorteile: I use this job portal daily. It is easy to use in short a user friendly product.It also helps the recruiter with the similar job titles which helps in the search.

Nachteile: The advance search of this portal should be improved

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 14.1.2019
Verifizierter Rezensent
Recruiter
Personalbeschaffung & -besetzung, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    2/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    2/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.10.2019

"Great system, great ease of use and functionality but lacks candidates to make it worth it"

Kommentare: It was a great system, and we enjoyed using it, but after working on it for some time, we realized it did not provide a better solution than or other systems and it was too expensive to be worth keeping.

Vorteile: It has a great interface, it is easy to learn and use, fast load times, and a lot of different easy action on every page is easy to work on a team, and make sure that everyone is always on the same page.

Nachteile: Even though everything works perfectly, tracking and managing the people on the system when it comes to the pool of candidates and the amount of them that come through the postings it becomes an expensive system since it does not give the return for the investment since it's lacking on hits from local and available candidates.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.10.2019
Kayla D.
Recruiter
Personalbeschaffung & -besetzung, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 8.4.2020

"CareerBuilder Applicant Tracking Review"

Kommentare: My overall experience with CareerBuilder Applicant Tracking is that it has a ton of qualified candidates to filter through and it helps with my job overall tremendously.

Vorteile: What I like most about CareerBuilder Applicant Tracking Review is the ease of the software. As a recruiter, I use this software every single day to find candidates for my clients and it is a very easy software to use.

Nachteile: What I like least about this software is the preview section. I would like it to be easier for me to preview a resume and be able to toggle back to the resumes/candidates easier.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 8.4.2020
Stefan G.
Operations Manager
Personalbeschaffung & -besetzung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    3/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    3/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    2/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 4.4.2018

"Career builder has been an amazing engine with the interface so user friendly and never glitchy"

Kommentare: this software has helped me find the right fit to many jobs. Jobs are also easy to post with the selection of templates which can be saved for future job postings and is also a very handy option. The search engine also helps me to narrow down my search with the specific set of filters they offer.

Vorteile: It is best for advertising and is also used by professionals of most skill sets so you get quite the amount of resume that you can work through to find the best fit. Also love the templates where you get to save templates for future use while posting jobs.

Nachteile: Candidates do not always add their information to connect with them which makes it difficult to connect. It would be great if contact information was mandatory for all applicants. Besides that I would say just a few bugs to fix and they could be top-notch.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 4.4.2018
Erin P.
HR
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    2/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    1/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    5/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 18.2.2020

"Expensive for what you get"

Kommentare: Really great options and build ones to find the right high level candidate.

Vorteile: I love some of the tools to help thin down applicants especially on the higher up positions. Give great options that help to narrow down candidates and speed up finding the right one.

Nachteile: It is almost too cumbersome. Easier to use a software with less options and does not take so long to set up each open positions that is entry level. When you get over 100 applicants off Indeed for free in just 24 hours it is a waste of time to use this for entry level positions.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 18.2.2020