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onlyfy one Bewerbungsmanager

onlyfy one Bewerbungsmanager

Was ist onlyfy one Bewerbungsmanager?

Der onlyfy one Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter∙innen.

Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Gewinnen Sie Zeit und Klarheit durch intelligente Automatisierung und zentrale Steuerung aller Bewerbungs- und Einstellungsprozesse. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge aus über 21 Mio. Talenten erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig. So geht Recruiting mit dem Bewerbungsmanager schon fast von alleine.

Wer verwendet onlyfy one Bewerbungsmanager?

Der onlyfy one Bewerbungsmanager eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting vereinfachen und professionalisieren möchten. Egal, ob Sie noch mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools (ATS) haben.

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Du bist nicht sicher, ob onlyfy one Bewerbungsmanager das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

onlyfy one Bewerbungsmanager

onlyfy one Bewerbungsmanager

4,5 (17)
150,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
58
11
4,8 (17)
4,1 (17)
4,4 (17)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Häufig bewertet
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
93
62
4,4 (280)
4,1 (280)
4,5 (280)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu onlyfy one Bewerbungsmanager

Personio
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Urlaubsverwaltung
Softgarden
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen
Manatal
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
onapply
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
CEIPAL ATS
Am besten bewertete Funktionen
Für Personalvermittlungen
Für Recruiting-Agenturen
Personalbeschaffungs-Management
Workable
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Breezy
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
Tracker
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Lebenslauf-Suche
Verfolgung von Interaktionen
JobDiva
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Mitarbeiter-Datenbank

Bewertungen über onlyfy one Bewerbungsmanager

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
4,4
Funktionen
3,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
59%
4
29%
3
12%
Sandra
Leitung Human Resources in Österreich
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Übersichtlich, einfache Bedienbarkeit, erleichtert Bewerbungsprozesse immens

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Verwendung der Software seit mittlerweile 3 Jahren und vollste Zufriedenheit, unsere Bewerbungsprozesse haben damit definitiv eine Verbesserung erfahren und vor allem während der Pandemie (mit sehr vielen Neuaufnahmen) hat uns Prescreen das (Recruiting-)Leben erleichtert

Vorteile:

Sehr übersichtlich; leicht selbst anpassbar auf Unternehmensbedürfnisse; auch seitens der Bewerber*innen gutes Handling; die verschiedenen Bewerbungsabläufe werden optimal abgebildet, sodass man den nächsten Schritt immer präsent hat; Implementierung und Integration haben rasch geklappt und waren unkompliziert;

Nachteile:

Vorgaben in den Jobvorlagen, die selbst nicht adaptiert werden können (z.B. ist beim Ort die Angabe genau eines Ortes erforderlich; in einem Unternehmen, das mehrere Standorte mit den gleichen offenen Jobs hat, wäre hier wie bei anderen ähnlichen Kleinigkeiten z.T. mehr Flexibilität wünschenswert); man muss aber auch dazu sagen, dass das gesamte Tool, sowohl in der Oberflächenanpassung als auch bei den einzelnen Features, immer wieder dynamische Adaptierungen erfährt und auf Fragen und Anregungen seitens Prescreen auch immer eine Rückmeldung erhält

Klaus
Klaus
Personalleiter in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Gute und einfache Bedienung

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Für das Bewerbermanagement gut geeignet

Vorteile:

- Gute und einfache Bedienung - schnelle Einführung - gute Anpassungsmöglichkeit (Workflow, E-Mail-Vorlagen)

Nachteile:

- Für den Bewerber: Das Bewerberformular wirkt mächtig/umfangreich, obwohl es gar nicht so ist. Liegt daran, dass der Kandidat alle Prozess-Schritte rechts im Menü aufgelistet sieht. Auch wenn diese optional sind und übersprungen werden können. - Keine echte LinkedIn-Integration -> es werden lediglich Vor- und Nachname und Bild übernommen.

Oliver
Leiter Marketing in Deutschland
Marketing & Werbung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Gerade für Unternehmen ohne ein eigenes System: Endlich das Bewerbermanagement im Griff!

5,0 vor 4 Monaten

Vorteile:

Der Stellenanzeigen-Editor macht eine ansprechende Gestaltung einfach. Die Einbindung des Systems auf die eigene Website ist simpel. Der Support hervorragend. Durch Automatismen und Vorlagen wird die Kommunikation mit BewerberInnen auf ein neues Level gehoben.

Nachteile:

Bei über 100 Talenten pro Job geht die Übersicht langsam schwerer von der Hand.

Nadine
Personalentwicklerin in Österreich
Versicherung, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

TOLLES Tool und einfaches Handling!

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Transparenter Bewerbungsprozess, Gesamtüberblick über alle Bewerbungen in unserem Unternehmen. Super Schnittstelle zu karriere.at. Datenschutzkonform und tolle Usability, auch für BewerberInnen.

Vorteile:

Einfache Usability. Der Aufbau ist easy und auch für jene Nutzer/User tlw. selbsterklärend. Als Administratorin kann ich mit wenigen Klicks neue Jobs anlegen und verwalten. TOP!

Nachteile:

Die Auswertungen und Berichte sind nicht immer so einfach zu erstellen, oder so aussagekräftig. Vielleicht muss ich mich damit aber auch noch besser auseinandersetzen. Manches Mal braucht der Kundensupport recht lange mit der Umsetzung von Einmeldungen/Fehlern usw.! Wobei sich das wahrscheinlich schon verbessert hat, habe schon länger nichts mehr einmelden müssen :)

Jeannette
Angestellte in Deutschland
Medizinische Praxis, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Übersicht für alle

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Bei uns haben verschiedene Mitarbeiter mit dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu tun. Mit diesem Programm bleibt alles übersichtlich und alle beteiligten sind auf dem gleichen Stand.

Nachteile:

Mir fehlt eine Kalender Anbindung und eine feinere Abstimmung von Bewerbern in Wartestellung. Mehr Filter