HR Partner

Wer verwendet HR Partner?

Personalverantwortliche und Geschäftsinhaber, die das Mitarbeitermanagement vereinfachen möchten. Umfasst Mitarbeitereinstellung, -dokumente und -akten, Urlaubsanträge und umfassende Rekrutierungstools.

Was ist HR Partner?

HR Partner ist ein einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern.

HR Partner verwaltet Mitarbeiterdaten, Einstellungen, Urlaubsanträge, die Aktualisierung von Dokumenten, das Leistungsmanagement, die Ressourcennachverfolgung und die Personalbeschaffung zentral an einem Ort.

Das gesamte Team kann das Self-Service-Portal verwenden, um Resturlaub zu überprüfen, Urlaubsanträge einzureichen oder persönliche Daten zu aktualisieren.

Greife von jedem Gerät aus auf das sichere, nutzerfreundliche System zu.

HR Partner – Details

HR Partner

http://www.hrpartner.io

Gegründet 2016

Kundenbetreuung

  • 24/7 (Live Vertreter)
  • Support während der Geschäftszeiten
  • Online

Einsatz

  • Cloud, SaaS, Web

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation
Videos zu HR Partner
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

HR Partner – Preisübersicht

HR Partner bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von HR Partner ist ab 100,00 $/Monat verfügbar.


Startpreis

100,00 $/Monat

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Ja

HR Partner Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige HR Software Liste

  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Verwalten von Job-Beschreibungen

Siehe die vollständige Onboarding Software Liste

  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Recruitment Software Liste

HR Partner Alternativen

Mehr Alternativen zu HR Partner

HR Partner – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 27 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,9/5
Benutzerfreundlichkeit
4,8/5
Kundenservice
5/5
Funktionen
4,8/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
5/5
Abe C.
Co-Founder - VP Businness Development
Computer-Software, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 27.8.2020

"Great For Startups"

Vorteile: I love how HR partner brings to a small startup like ours enterprise features that help us handle everything we can think of related to HR.

Nachteile: The onboarding. It takes time to enter all the information about your employees in the tool, but once it's done it becomes smooth sailing.

Antwort des Softwareanbieters

von HR Partner an 31.8.2020

Thank you so much for your review. This is exactly what we set out to do - bring enterprise HR features to smaller companies.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 27.8.2020
Angela H.
Executive Assistant
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.8.2019

"Great product!"

Vorteile: I like the ease of use and the variety of features. HR Partner is well designed and intuitive for new users. It also has a lot of the features we need, which is what made it stand out against its competitors. Their support is also quick and helpful, even with the difference in time zones.

Nachteile: There are a few features we wished were available like automatically calculating for federal holidays that all employees are given off and setting a maxed amount of hours per person without a new leave policy for each person. However, HR Partner has taken our feature requests and implemented multiple of them and we appreciate that collaboration.

Antwort des Softwareanbieters

von HR Partner an 27.8.2019

Hi Angela,
Thank you for your lovely review. We're glad to hear HR Partner is helping make your job easier.
With the federal holidays, you can now upload all the holidays for your country. See here - https://prnt.sc/oxz4p2
I hope this helps and please feel free to continue making suggestions :)
Regards, Fiona

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.8.2019
Shaun B.
Senior Project Manager
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.12.2017

"HRPartner is really good"

Vorteile: - I was looking for software that will help us track paid time off (leave) and I found software that can help us with dozens of other HR needs that I didn't realize we needed including recruitment (job postings, integration with Glassdoor, etc.), employee documentation, sick day tracking, org charts, onboarding/termination checklists, online employee requests, pay scale tracking, position and location tracking, and much more. - The customer service has been absolutely fantastic. Seriously fantastic. They have representatives around the world that can help companies in any time zone. We are in the Eastern (USA) time zone and I have had help from Australia early in the morning and Alaska later in the day. Responses always come in a few seconds. - They are open and very quick to fulfill feature requests. I don't know if I just have good ideas, or if HRPartner is just one of the most effective development teams I have seen in years, but I have requested half a dozen changes and every single one has been added except one. The last one was a timeclock module, and they have said that they are building one that should be rolled out in the next few weeks. Based on their track record, I have no doubt it will be added. - I can tell that the HRPartner team is not huge. I have chatted directly with the CEO. But in this case, that seems like a good thing. It makes them very nimble and able to provide great service and to meet my needs quickly.

Nachteile: - The software/website is fairly new which means that many features are coming soon.
- Some nice-to-have features are still pending.
- There are limited integrations: only one payroll integration (Xero) and only one recruiting integration (Glassdoor)

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.12.2017
Aaron L.
Director
Buchhaltung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.8.2020

"The perfect HR system for SME's and Cloud businesses"

Kommentare: I can now produce HR reports for my largest client, and get them visibility when previously they have been blind.

Vorteile: The rollout was simple, and the functionality of a single cloud platform to manage all HR needs, with the integration with Xero, was so useful. I looked around the market, and didn't find many other systems that ticked all of my boxes for less than enterprise prices...

Nachteile: I need to train myself more on customised reporting, so I can roll this out to all of my clients

Antwort des Softwareanbieters

von HR Partner an 31.8.2020

Thank you so much for your review! We're so glad to hear that you're finding HR Partner useful for your own business and can see it's potential for your clients as well.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.8.2020
Catherine R.
Office/Acct Manager
Onlinemedien, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.10.2019

"Human Resources is now efficient and company risk has been dramatically reduced with HR Partner"

Kommentare: As a growing organization, we have gone from no official HR tracking to having HR Partner fully implemented and scalable across our organization. This is complete with 'signable' employee handbooks, employee records for payroll, electronics and equipment tracking, recruiting and on-boarding, etc., all in one space. Implementing HR Partner has alleviated stress across management not only due to the ability to collate documents and time-off requests in one central location, but the ability to have checks and balances in place company-wide.

Vorteile: The overall ease of use, layout and functionality was my main attraction to HR Partner. The platform is intuitive, with a plethora of options and the ability to personalize features was wonderful. The support from the team and online tutorials only made the set up process even easier.

Nachteile: Nothing. Any time I had a question, the support team was readily available.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.10.2019