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Was ist skeeled?

Die einzigartige Technologielösung skeeled bietet einen modernen und innovativen Ansatz zur Zentralisierung und Digitalisierung der Personalbeschaffung. Ziel ist es, Unternehmen bei einem verbesserten und schnelleren Einstellungsprozess zu unterstützen.
Heute positioniert sich skeeled als einziges Tool, dessen zahlreiche Funktionen sich ganz an deine Einstellungsbedürfnisse anpassen können.
1) Bewerber-Tracking-System
2) Persönlichkeitstest
3) Videointerview
Diese Funktionen ermöglichen es Personalverantwortlichen, viel mehr als jemals zuvor über das Profil ihrer Kandidaten zu erfahren.

Wer verwendet skeeled?

Wachsende Start-ups und Scale-ups Mittelgroße und große Unternehmen

skeeled Software - 1
skeeled Software - 2
skeeled Software - 3
skeeled Software - 4
skeeled Software - 5

Du bist nicht sicher, ob skeeled das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

skeeled

skeeled

4,4 (34)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
68
6
4,6 (34)
4,5 (34)
4,7 (34)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
352
18
4,6 (252)
4,3 (252)
4,4 (252)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu skeeled

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiter-Datenbank
Velents
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung-Management
Interview-Management
Stellenanzeige veröffentlichen
Beehire
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Kandidatenprofile
Stellenanzeige veröffentlichen
niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung
ClearCompany
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Breezy
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
Bizneo HR
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Personalmanagement
Timesheet Management
VidCruiter
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Interview-Management
Live-Videointerviews
The Hire Talent
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung der Kompetenzen
Stellenanzeige veröffentlichen
Test-/Quizerstellung

Bewertungen über skeeled

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
47%
4
50%
1
3%
Rouven
Rouven
Recruitment Officer in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Automotive, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Skeeled - Go for it

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: Reduce paper applications
Go digital
Improve internal communication with Hiring Managers whilst using the Skeeled communication tool
Harmonising and centralising recruitment flow/ process

Vorteile:

Still a start up character, open for new ideas of customers User friendly Easy to understand

Nachteile:

Translations in different languages could be improved

Anna-Lena
HR Recruitment Officer in Luxemburg
Automotive, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Perfect customer support, perfect managing tool

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: If there is any problem or suggestion we have to improve the system and adapt it to our requirements, the skeeled team is Always open for our Input and we can talk about these topics during regularly Feedbacks or business reviews.

Vorteile:

As a recruiter in the automotive industry, I work with Skeeled every day and the customer suppoert is Always available, helps me finding solutions for smaller and bigger problems in just one day and gives me proactive feedback if I've made a mistake in Publishing a job offer. The software gives us the possibility to manage a huge amount of candidatures and we can easily keep an overview.

Nachteile:

For instance, I can't manage candidatures that are not interesting for now but maybe for later. I have to remember the "interesting names" in an Excel list so that I don't "lose" them - but we are going to discuss about this in our business review and I'm sure that a good solution is going to be proposed by Skeeled. The most important is that you can find any person at any time in the System and that's working.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Review

1,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

I like the design and the fact that we can organise our recruitement

Nachteile:

I don't like the scoring because it's not relevant.

Rita
Rita
Head of HR in Luxemburg
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Luft- & Raumfahrt, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Modern tool to digitalize your recruitment process

4,0 vor 5 Jahren

Kommentare: We have a good data base, we are saving a lot of time and we have better KPI's.

Vorteile:

I like most the video interviews. This helps us to make a better choice of candidates to be invited. We spend less time with our recruitments.

Nachteile:

The fact, that it is not possible to change small elements in a posted job. Like the change from a junior to a senior position.

Antwort von skeeled

vor 5 Jahren

Dear Rita, glad to see that you're enjoying our video interview feature. Just to let you know that in the first 5 minutes, you have the possibility to edit all job fields except job language. After, you're able to edit a few fields that do not influence the selection parameter of skeeled's AI.

Yvan
Chef de Service, Bureau du Personnel in Luxemburg
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

SKEELED enables an easy reorganization of our recruitment process

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: We save a lot of time due to the centralisation of the job applications. The pre-scanning of the applications helps in doing the good choice. Comparing candidates on the screen and sharing opinions between recruiters makes life easier.Giving a feedback to the candidates is really quick and easy with Skeeled.

Vorteile:

"Paperless" handling of our recruitment process

Nachteile:

The handling of different companies within the same group could slightly improve