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Was ist gradar?

gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw.

Wer verwendet gradar?

Eine zuverlässige Arbeitsbewertung für KMUs und größere Unternehmen sowie unabhängige Vergütungsberater – zugänglich und erschwinglich.

Wo kann gradar bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • Quality Personnel Management
  • Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
  • 2014 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 177 weitere

Sprachen

Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

gradar Kosten

Startpreis:

1.250,00 €/Jahr
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

gradar bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von gradar ist ab 1.250,00 €/Jahr verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Quality Personnel Management
  • Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
  • 2014 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 177 weitere

Sprachen

Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

gradar – Videos und Bilder

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Alternativen für gradar

Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.
Uaaloo permite que las pymes puedan centralizar y automatizar su gestión de RRHH de forma simple, ahorrando el 60% de tiempos y costos.
Business Management Solution Crosstalent and Salesforce address the business needs of business services companies across the key macro
Vikhon is an intelligence platform for strategic HRs integrated to Business.
People Cloud is the cloud software that integrates HR tools on the same platform
Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
Eine führende Tool-Suite zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotenzials.

Bewertungen über gradar

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
5,0
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionen
5,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
100%
Sascha
Head of Global Talent Management in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Freizeit, Reisen & Tourismus, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Gradar ist state of the art!

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants.

Vorteile:

Innovative & excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed

Nachteile:

I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out!

Nicole
People Manager in Schweiz
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers.

Vorteile:

- scientific approach - easy to use - look & feel is user-friendly & attractive

Nachteile:

- as in every case you first need to get familiar with it & get to know all the functions of it

Sam
Consultant in USA
Unternehmensberatung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Agile System for Job Evaluation and Career Paths

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set.

Vorteile:

Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent.

Nachteile:

I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies.

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