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Was ist gradar?

gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw.

Wer verwendet gradar?

Eine zuverlässige Arbeitsbewertung für KMUs und größere Unternehmen sowie unabhängige Vergütungsberater – zugänglich und erschwinglich.

Wo kann gradar bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Quality Personnel Management
  • Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
  • 2014 gegründet

Support für gradar

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 176 weitere

Sprachen

Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

gradar Kosten

Startpreis:

1.250,00 £/Jahr
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

gradar bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von gradar ist ab 1.250,00 £/Jahr verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Quality Personnel Management
  • Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
  • 2014 gegründet

Support für gradar

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 176 weitere

Sprachen

Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und 6 weitere

gradar – Videos und Bilder

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Videos zu gradar
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gradar Funktionen

  • Benchmarking
  • Berichterstattung und Statistik
  • Compliance Management
  • Entschädigungsmanagement
  • Evaluationmanagement
  • Faktorenbasierte Evaluation
  • Job-Scoring
  • Job-Vergleich
  • Kompetenzmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Verwalten von Job-Beschreibungen

Alternativen für gradar

Zoom vereint Cloud-Videokonferenzen, einfache Online-Meetings und Gruppennachrichten auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
enCompassing Visions bringt Klarheit und Ausrichtung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rolle.
Bewerte einen Bewerber zu jeder Qualität, liefere Notizen und Feedback. Dies ermöglicht es Einstellungsmanagern, Bewerber schnell anhand der Bewertung zu vergleichen.
Cloud ATS mit KI-basiertem Matching, das sprachübergreifend die Übereinstimmung zwischen Profilen und Stellenanzeigen erkennt.
JDXpert von HRTMS ist ein umfassendes, aber einfach zu bedienendes webbasiertes Tool zum Verwalten von Stelleninformationen und -beschreibungen.
Das Jobbewertungs- und Stufensoftware Evaluate wird von Führungskräften empfohlen. (135 Zeichen)
Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
Eine führende Tool-Suite zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotenzials.
360° Decision Intelligence für Ihr Unternehmen. Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mithilfe eines 360° Überblicks und KI für den Mittelstand.

Bewertungen über gradar

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
5,0
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionen
5,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
100%
Sascha
Head of Global Talent Management in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Freizeit, Reisen & Tourismus, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Gradar ist state of the art!

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants.

Vorteile:

Innovative & excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed

Nachteile:

I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out!

Dennis
Managing Partner in Niederlande
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions.

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers.

Vorteile:

Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar.

Nachteile:

In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers).

Sam
Consultant in USA
Unternehmensberatung, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Agile System for Job Evaluation and Career Paths

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set.

Vorteile:

Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent.

Nachteile:

I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies.

Nicole
People Manager in Schweiz
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers.

Vorteile:

- scientific approach - easy to use - look & feel is user-friendly & attractive

Nachteile:

- as in every case you first need to get familiar with it & get to know all the functions of it

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