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Was ist gradar?
gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw.
Wer verwendet gradar?
Eine zuverlässige Arbeitsbewertung für KMUs und größere Unternehmen sowie unabhängige Vergütungsberater – zugänglich und erschwinglich.
Wo kann gradar bereitgestellt werden?
Über den Anbieter
- Quality Personnel Management
- Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
- 2014 gegründet
Support für gradar
- Telefon-Support
- Chat
Erhältlich in diesen Ländern
Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 176 weitere
gradar Kosten
Startpreis:
- Ja, kostenloser Test verfügbar
- Ja, Gratisversion verfügbar
gradar bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von gradar ist ab 1.250,00 £/Jahr verfügbar.
Preismodelle Kostenlose TestversionÜber den Anbieter
- Quality Personnel Management
- Ansässig in Düssseldorf, Deutschland
- 2014 gegründet
Support für gradar
- Telefon-Support
- Chat
Erhältlich in diesen Ländern
Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra und 176 weitere
gradar – Videos und Bilder
gradar Funktionen
Alternativen für gradar
Bewertungen über gradar
Durchschnittliche Bewertung
Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)
- <50
- 51-200
- 201-1.000
- >1.001
Bewertungen nach Punktzahl finden
Gradar ist state of the art!
Kommentare: Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants.
Vorteile:
Innovative & excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed
Nachteile:
I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out!
gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions.
Kommentare: Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers.
Vorteile:
Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar.
Nachteile:
In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers).
Agile System for Job Evaluation and Career Paths
Kommentare: I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set.
Vorteile:
Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent.
Nachteile:
I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies.
Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach
Kommentare: Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers.
Vorteile:
- scientific approach - easy to use - look & feel is user-friendly & attractive
Nachteile:
- as in every case you first need to get familiar with it & get to know all the functions of it
