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Was ist Wonderlic Select?

Basierend auf umfangreicher wissenschaftlicher I/O-Forschung analysiert WonScore drei wichtige Bestandteile von Kandidat*innen: kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivation. Mit diesen Daten wird sichergestellt, dass du die qualifizierteste Person für den Job und dein Team einstellst. Du kannst auf alle Ergebnisse zugreifen, die zu einer Bewertungsnote zusammengeführt werden, die du basierend auf deinen Anforderungen vergleichen kannst. Die Anwendung ist schnell, einfach, mühelos und das Wichtigste: Sie funktioniert.

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Wer verwendet Wonderlic Select?

Unternehmen nutzen WonScore von Wonderlic, um fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. WonScore bewertet und sortiert potenzielle Mitarbeiter*innen in Bereichen, bei denen wissenschaftlich belegt wurde, dass sie auf Arbeitsleistung hindeuten.

Wonderlic Select Software - 1
Wonderlic Select Software - 2

Du bist nicht sicher, ob Wonderlic Select das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Wonderlic Select

Wonderlic Select

4,5 (167)
6.000,00 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
22
Keine Integrationen gefunden
4,6 (167)
4,2 (167)
4,6 (167)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5.000,00 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
37
47
4,6 (121)
4,7 (121)
4,8 (121)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Wonderlic Select

Criteria
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung der Kompetenzen
Online-Tests
Tests/Bewertungen
Tazio
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Self-Service Portal
Tests/Bewertungen
Xobin
Am besten bewertete Funktionen
Eignungs-Test
Test-/Quizerstellung
Wertung
SoftskillLab
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Velents
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung-Management
Interview-Management
Stellenanzeige veröffentlichen
Pearson TalentLens
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
TestGorilla
Am besten bewertete Funktionen
Online-Tests
Test-/Quizerstellung
Wertung
The Hire Talent
Am besten bewertete Funktionen
Beurteilung der Kompetenzen
Stellenanzeige veröffentlichen
Test-/Quizerstellung
Wizehire
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über Wonderlic Select

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
58%
4
32%
3
8%
2
1%
1
1%
Carlie Kathleen
Carlie Kathleen
Licensed Associate Real Estate Broker in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Immobilien, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Best Applicant Tracking Software that I demoed.

5,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

I love the clean layout of the site. It is super easy to use and set up and customize. The customer service is spectacular and any time I have suggestions or feedback, I am "heard." They are "common sense" and if a recommendation is made on how to improve their system, they take it to heart and make it happen. I LOVE LOVE LOVE jobsoid!

Nachteile:

Texting is only one way - outbound. Responses are not received which is super annoying. I love everything else which makes it totally worth it. :)

Erica
Business Development Manager in USA
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

ALWAYS USE THIS RESOURCE! IT WORKS!

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Overall, I have been satisfied with the product. We have used this testing for over two years at our office and it never fails to accurately assess candidates. The monthly fee for this service is worth the money you'll save in the long run hiring the wrong person.

Vorteile:

I like the ease of use for using this product. It also allows me to save past candidate information and evaluate who may be a good fit for our team. Another great system the software contains is the ability to flag when someone may be trying to answer questions untruthfully and you can initiate retesting. I have used this test for candidates during pre-hire screenings, and also in the probationary period. It always works. If the person scored well, they perform well. If they didn't, they don't. It's so simple! Such a time saver on investing in someone who ultimately is not a great fit for your organization.

Nachteile:

The software had an update about a year ago and I can no longer access the 1.0 version results for existing staff. We are also work in a specialty of the health field, but the job descriptions are more generalized. Maybe in time this can be more tailored to niche markets.

Jazmin
Community relations manager in USA
Automotive, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Cueter Chrysler

3,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

The ease of using Wonscore is a plus.

Nachteile:

I have found that it is not the most detailed, and that its not very accurate.

Dan
Dan
Systems Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Medizinische Praxis, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Helpful tool, but only part of the puzzle

4,0 vor 6 Jahren

Kommentare: Wonscore has been a great point of reference for us and does help give you an idea of who you're talking to, but it probably shouldn't be the deciding factor. We've had high scores fizzle out and lower scores thrive but overall, we've been able to increase the level of our employee hires.

Vorteile:

Easy to use. Easy to move employees to different job profiles to see potential fits within the company. Very easy to learn. Lots of job profiles. Provides a good starting point for evaluations. Good support when needed.

Nachteile:

Because job profiles are prebuilt, they make assumptions about what skills are needed. If you have the chosen job but you don't use all the skills they assume, that could create misleading test scores. Candidates can only be archived and not deleted short of asking their support (as of writing this).

Scott
Scott
Corporate Recruiter in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Telekommunikation, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

I have been using it for 2 years. Easy to use. Helps us make hiring decisions

4,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

The product is very easy to use. Able to copy link into an email template and use over and over. Straight forward instructions and easy to learn too

Nachteile:

I wish I was notified when someone completed an assessment without having to login. It should be more automated. I wish there was more detail on job descriptions and what is being focused on