TINYpulse

von TINYpulse

4.5 / 5 27 Bewertungen
TINYpulse

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Wer nutzt diese Software?

Visionary leaders and managers who are committed to creating better company cultures through feedback, recognition, constructive dialogue, and action.

Durchschnittliche Bewertung

27 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.5 / 5
  • Kundenservice 4.5 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.5 / 5

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten

Angaben zum Hersteller

  • TINYpulse
  • http://www.tinypulse.com
  • Gegründet 2012

Über TINYpulse

Do you know what your employee experience is REALLY like? TINYpulse helps you find out - by sending a quick, one-question pulse to your employees each week, available wherever your employees are working (iPhone and Android apps, Slack, Microsoft Teams, and more).

With tools for employee recognition, one-on-one coaching, and anonymous suggestions, TINYpulse lets you hear the input you've been missing.

TINYpulse Funktionen

  • Belohnungsprogramm
  • Feedback-Management
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gesundheit & Wellness-Programme
  • Kulturelle Ausrichtung
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterausrichtung
  • Mitarbeiterauszeichnungen
  • Mitarbeiterrichtlinien
  • Umfragen
  • Zielmanagement
  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Nachverfolgung von Ranglisten / Aktivität
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten

Empfohlene Produkte

Die hilfreichsten Reviews für TINYpulse

We use TINYpulse on a weekly basis to drive employee engagement and make sure all are heard.

Mit Google übersetzen Bewertet am 17.1.2018
Chris F.
Sales
Versicherung, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: TINYpulse will send out a random question to all employees each week and encourage responses. All responses and anonymous and are sent to the administrator (my boss) for review. We all like it because we can be 100% honest in our feedback and know that we are being heard. About once a month we will all gather to resolve any outstanding issues among the group.

Vorteile: TINYpulse will send out a random question to all employees each week and encourage responses. All responses and anonymous and are sent to the administrator (my boss) for review. We all like it because we can be 100% honest in our feedback and know that we are being heard. About once a month we will all gather to resolve any outstanding issues among the group.

Nachteile: I wish there was some kind of incentive to get employees to respond more. Sometimes we can go a couple weeks with only 2-3 responses out of a 25+ group, which is somewhat disappointing.

Some good features, but some of the questions it asks are dreadful!

Mit Google übersetzen Bewertet am 24.11.2018
David G.
Head Of Operations
Computer- & Netzwerksicherheit, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: A great concept, well implemented. Iron out the non-professional questions and you have a great product!

Vorteile: It's a great way to get the lowdown from your staff about how they are feeling at work. The monthly question of how happy are you at work is good to get an overview. Having "Cheers for Peers" is a great way to get your staff thanking each other and improving morale.

Nachteile: Some of the questions are quite frankly awful: "if your company was an animal what would it be?". Really guys? I know you're trying to be lighthearted, but these sort of question add no value. Keep it useful!

Antwort des Softwareanbieters

von TINYpulse an 26.11.2018

Thanks for the review, David!

We've got some new questions coming next year with our new engagement framework! In the meantime, you can always skip questions that aren't a good fit - or remove them from your queue entirely.

Read more here:

https://docs.tinypulse.com/hc/en-us/articles/115004704133-Manage-Engage-pulses

-Tyler Adams
PR Specialist, TINYpulse
tyler.adams@tinypulse.com

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