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seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist Teamtailor?

Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert.

Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse.

Wer verwendet Teamtailor?

Geliebt von 125.000 Nutzern und 8.500 Unternehmen aller Größen und Branchen.

Wo kann Teamtailor bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Teamtailor
  • Ansässig in Stockholm, Schweden
  • 2013 gegründet

Support für Teamtailor

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Brasilien, China, Deutschland und 25 weitere

Sprachen

Chinesisch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch und 7 weitere

Teamtailor Kosten

Startpreis:

2.750,00 €/Jahr
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Teamtailor bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Teamtailor ist ab 2.750,00 €/Jahr verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Teamtailor
  • Ansässig in Stockholm, Schweden
  • 2013 gegründet

Support für Teamtailor

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Belgien, Brasilien, China, Deutschland und 25 weitere

Sprachen

Chinesisch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch und 7 weitere

Teamtailor – Videos und Bilder

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Videos zu Teamtailor
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Teamtailor Funktionen

  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anwendungsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Management
  • Kampagnenmanagement
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Marketing-Automatisierung
  • Mitarbeiterprofile
  • Multichannel-Marketing
  • Personalbeschaffungs-Management
  • SMS-Nachrichtenversand
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Alternativen für Teamtailor

Best DMS – Business News Daily 2015 2016 2017 Great User Experience Award #1 FinancesOnline Premium Usability 2019 FinancesOnline
JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.
Modulare Rekrutierungslösung, mit der du alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses verwalten kannst, vom Websitedesign bis zur Auftragsverteilung.
Recruiterbox ist eine Recruitment-Software, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Veröffentliche Stellenangebote, verwalte Bewerber*innen und vieles mehr.

Bewertungen über Teamtailor

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
66%
4
31%
3
3%
Jolene
Jolene
Talent Acquisition Manager in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marktforschung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Changed our ways of working for the better

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: It has assisted us refining our recruitment process and close rate

Vorteile:

Its ease of use and functionality has changed our ways of working and made is so much more collaborative across our hiring team

Nachteile:

Ideally ensuring that duplicate email addresses are not submitted on the platform will encourage recruiters to use the candidates' email address when submissions are made. The number of duplicate applicants on the platform will be greatly reduced and will assist us in enforcing GDPR regulations.

In Betracht gezogene Alternativen: JazzHR

Warum Teamtailor gewählt wurde: It was unable to scale with us at a cost we could afford

Zuvor genutzte Software: JobAdder

Gründe für den Wechsel zu Teamtailor: Value for money and ability to integrate it with our calendars, zoom and BambooHR

Stephanie
Talent Scout in Frankreich
E-Learning, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

My Teamtailor Experience

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Overall, it's been very smooth and has allowed us to really speed up our recruitment process as it's easy to track applications and move candidate's through our process. The ability to also collaborate with my team over on the notes section is great and saves a lot of back and forth over other messaging services.

Vorteile:

The customer service is excellent. Not only from our account manager [SENSITIVE CONTENT] but also the direct messaging via the platform. The responses are always quick and very helpful. It allows for a great overview of our open positions, where the candidates are in the pipeline, and triggers for aspects such as NPS are great. Being able to merge duplicate applications is also a great benefit.

Nachteile:

I can't track which candidates specifically the NPS was sent to. The analytics page is sometimes confusing to understand the number of candidates that have tracked through my pipeline. When publishing new positions, we don't want the email to be sent out to candidates who are connected as oftentimes it's candidates that we wouldn't consider for another position or its noise for them and they ask for their profile to be deleted. However, there is no option to opt-out from this automatic emailer that is sent out from our side. Time in the state is also limited to days, whereas I would prefer it was limited to weekdays in terms of a tracking time.

In Betracht gezogene Alternativen: Personio

Gründe für den Wechsel zu Teamtailor: Price, ease of creating career page, and the various integrations possible.

Christopher
Christopher
Engineering Manager in Finnland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Nanotechnologie, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Literally anything but this

3,0 vor 2 Jahren

Kommentare: I think the biggest thing that cannot be overlooked is that the link to one's calendar is occasionally ignored. Our company experienced overlapping interview scheduling 3 times. When reported, TeamTailor customer service told us that this was impossible. So rather than put in a ticket to fix it, they insist that it's somehow our fault. This makes our company look unorganized and gives a terrible view to the candidate, and TeamTailor simply doesn't care. When reviewing candidates, all CVs are attached into an embedded window that cannot be resized. The window isn't wide enough to see the entire CV, so I found myself scrolling a lot. The only other option is to download the CV, at which point I have to say to myself, "What's the point of this service?" Now I have to keep all of this information organized on my computer. Communication between teammates is a bit strange through this platform. There are so many places to write things that it's easy to write about a candidate in a place where teammates won't see it. On the other hand, you get lots of emails from TeamTailor reminding you to write about the candidates even after you've done so.

Vorteile:

At the very least, it kept the applicants organized.

Nachteile:

1. .pdf files are embedded in a tiny window. The only way to see the .pdf properly is to download it. 2. Occasionally disconnects from your calendar and schedules interviews that overlap 3. Too many places to write about candidates. Notes, reviews, and messages tend to get lost when trying to communicate to other teammates 4. Auto-reply and automatically generated messages make your company feel as heartless as the big guys like MS and Lockheed 5. That notification bell gets updated about once a month 6. So many emails. Easily takes up as much time dealing with these emails than it would organizing these candidates myself. 7. Looks like it was designed by a child 8. One needs special training on how to use this thing properly between teammates. A huge time sink when this is supposed to save us time. 9. Not easy to recommend a candidate to other positions.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Magnificent product

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: I am happy that I decided to purchase this particular system for our recruiting.

Vorteile:

It is really easy and intuitive to use, the design serves both the recruiting team and the applicant. Updates come often and bring new features to the system that I didn't even know I wanted, but usually I did. The product is widely in use in our organization, by over 40 recruiters on weekly basis.

Nachteile:

All the things this system lacked in the first place have been implemented since. User levels could use some improving.

In Betracht gezogene Alternativen: Breezy und Trakstar Hire

Warum Teamtailor gewählt wurde: Old product did no longer serve our needs.

Gründe für den Wechsel zu Teamtailor: I was convinced by the features, ease of use and value for money.

Antwort von Teamtailor

vor 4 Jahren

Thank you for the great review! We're so glad you see the benefits for both the recruiting team and the applicant. :) /Charlotte, Teamtailor

Gutier
HR Director in Spanien
Logistik & Lieferkette, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great ATS, so happy with this!

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: I think that this is the best ATS that you can implement. I'not a Teamtailor employee! ;)

Vorteile:

Great product, great price and the usability is TOP! This is really easy for the company and the features are really well designed. The integration with Linkedin works well. The video questions are making the processes really easy. The setup and configuration is easy to do for an HR team. Also the Customer service team is great.

Nachteile:

The analytics are not the best but they have an easy API and this is awesome. The worst point is the video-call integrations, we need the integrations with Google meet because the native tool is not working well.

In Betracht gezogene Alternativen: Zoho Recruit, Bizneo HR und Greenhouse

Gründe für den Wechsel zu Teamtailor: Price Functionality Sales agent Easy to implement Great careers page.

Antwort von Teamtailor

vor 3 Jahren

Hey Gutier, Thank you so much for your review! We're really happy to hear that you're enjoying our usability and features! Please do not hesitate to get in touch if you require anything. Best wishes, Seb/Teamtailor