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description: Detaillierte Informationen über Employment Hero zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Employment Hero Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Employment Hero

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> Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 239 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Employment Hero?

Unternehmensinhaber, Personalmanager, Gehaltsabrechnungsmanager, Personal- und Kulturmanager, CEOs, GMs, Lohnbuchhaltung, Personalwesen und Unternehmensberater

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 239 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Employment Hero
- **Region**: Sydney, Australien
- **Gegründet**: 2014

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 10,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Kanada, Malaysia, Neuseeland, Singapur, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Aktivitäts-/Newsfeeds
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Aussagen zu Entschädigungen
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Katalog
- Bonus-Management
- Compliance Management
- Entity Data Management
- Entschädigungsmanagement
- Feedback-Management
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kommentare / Notizen
- Kurs-Tracking
- Kursverwaltung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mitarbeiterverzeichnis
- Mobiler Zugriff
- Nominierungen
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Self-Service Portal
- Statusverfolgung
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Steuererklärungs-Formular
- Steuerkonformität
- Timesheet Management
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Benefits
- Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
- W-2 Vorbereitung
- Zeitverfolgung
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
- Überstunden-Berechnung

... und 48 weitere Funktionen

## Integrationen (12 insgesamt)

- Calendly
- Go1
- JobAdder
- KeyPay
- MYOB Business
- Okta
- QuickBooks Online
- QuickBooks Online Advanced
- Saasu
- Slack
- Xero
- Zapier

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

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## Ähnliche Kategorien

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- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)
- [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software)
- [Employee Benefits Software](https://www.capterra.com.de/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.com.de/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Easy HR and Recruitment" — 5.0/5

> **Kellie** | *18. Mai 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Reporting on so many aspects of HR - turnover rates, surveys, 1:1's and the way it easily interfaces with other payroll systems. The recruitment function is so easy and allows multiple people to be involved in each step of the process.
> 
> **Nachteile**: I think the email notification settings need improvement
> 
> Amazing support and the developments just keep coming.

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### "By far the best product on the market for HRIS and Payroll\!" — 5.0/5

> **Victoria** | *13. Dezember 2024* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: That our HRIS and Payroll is all in one.
> 
> **Nachteile**: Importing data from my existing platform into EH, it was problematic and labour intensive.
> 
> Fantastic\! Customer support, on-boarding, payroll and the overall HR platform is the best on the market.

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### "Has potential but not as robust as I would hope" — 3.0/5

> **Rob** | *19. Februar 2025* | Logistik & Lieferkette | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: They're continuously updating the platform and adding new features. Can handle a weekly payroll
> 
> **Nachteile**: Some parts aren't intuitive to use. Other parts, like holiday balances, break easily and can result in lots of time and effort to get right. It doesn't feel quite so robust as other platforms on the market.

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### "Easy to navigate with all you need from an HR/Payroll Platform" — 5.0/5

> **Cristina** | *24. Oktober 2024* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to navigate and integrates everything we need.
> 
> **Nachteile**: That's there's a lot of settings in both HR and Payroll and sometimes it gets confusing. Also my employees have access to both because in order to use rosters they need access to Payroll and sometimes they are entering timesheets in both systems and overlapping, etc.
> 
> My overall experience with Employment Hero has been good.

I’ve been using Employment Hero since 2016, right from their very beginning, and it’s been amazing to see how much they’ve improved over the years. It’s clear that they take customer feedback seriously, which is why I believe it’s so important to keep sharing our experiences.

After a five-year break in my career, I returned to work in Australia and switched from another HR system over to Employment Hero and I can see that they have some new features even some of the issues we were facing 5 years ago still there. 

But overall it's a great system and the customer support normally is immediate and very helpful.

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### "Great system\! Super all-rounder" — 5.0/5

> **Sannah** | *10. Februar 2025* | Architektur & Planung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: I like being able to have everything related to HR all in one place rather than having to use multiple systems.
> 
> **Nachteile**: I would like to have some automated functions such as calculating employee leave easier. I do not like how less company perks the site offers.
> 
> I prefer using Employment Hero over our previous HR system due to having more functions available.

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