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description: Detaillierte Informationen über Employment Hero zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Employment Hero Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Employment Hero

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> Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die die Tools zur Einstellung, Verwaltung und Belohnung von Mitarbeitern und zur Rationalisierung von schweren Verwaltungsaufgaben bereitstellt.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 239 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Employment Hero?

Unternehmensinhaber, Personalmanager, Gehaltsabrechnungsmanager, Personal- und Kulturmanager, CEOs, GMs, Lohnbuchhaltung, Personalwesen und Unternehmensberater

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 239 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Employment Hero
- **Region**: Sydney, Australien
- **Gegründet**: 2014

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 10,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Kanada, Malaysia, Neuseeland, Singapur, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Aktivitäts-/Newsfeeds
- Anwendungsmanagement
- Anwesenheitsmanagement
- Asynchrones Lernen
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Katalog
- Compliance Management
- Engagement-Tracking
- Entity Data Management
- Entschädigungsmanagement
- Feedback-Management
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kommentare / Notizen
- Kurs-Tracking
- Kursverwaltung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mitarbeiterverzeichnis
- Mobiler Zugriff
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Self-Service Portal
- Statusverfolgung
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Steuerkonformität
- Timesheet Management
- Umfragen & Feedback
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Benefits
- W-2 Vorbereitung
- Zeitverfolgung
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
- Überstunden-Berechnung

... und 48 weitere Funktionen

## Integrationen (12 insgesamt)

- Calendly
- Go1
- JobAdder
- KeyPay
- MYOB Business
- Okta
- QuickBooks Online
- QuickBooks Online Advanced
- Saasu
- Slack
- Xero
- Zapier

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Zeiterfassungssysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30612/time-tracking/software)
- [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software)
- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)
- [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software)
- [Employee Benefits Software](https://www.capterra.com.de/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews)
5. [Paycom](https://www.capterra.com.de/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1342 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Easy HR and Recruitment" — 5.0/5

> **Kellie** | *18. Mai 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Reporting on so many aspects of HR - turnover rates, surveys, 1:1's and the way it easily interfaces with other payroll systems. The recruitment function is so easy and allows multiple people to be involved in each step of the process.
> 
> **Nachteile**: I think the email notification settings need improvement
> 
> Amazing support and the developments just keep coming.

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### "By far the best product on the market for HRIS and Payroll\!" — 5.0/5

> **Victoria** | *13. Dezember 2024* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: That our HRIS and Payroll is all in one.
> 
> **Nachteile**: Importing data from my existing platform into EH, it was problematic and labour intensive.
> 
> Fantastic\! Customer support, on-boarding, payroll and the overall HR platform is the best on the market.

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### "Has potential but not as robust as I would hope" — 3.0/5

> **Rob** | *19. Februar 2025* | Logistik & Lieferkette | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: They're continuously updating the platform and adding new features. Can handle a weekly payroll
> 
> **Nachteile**: Some parts aren't intuitive to use. Other parts, like holiday balances, break easily and can result in lots of time and effort to get right. It doesn't feel quite so robust as other platforms on the market.

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### "Great system\! Super all-rounder" — 5.0/5

> **Sannah** | *10. Februar 2025* | Architektur & Planung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: I like being able to have everything related to HR all in one place rather than having to use multiple systems.
> 
> **Nachteile**: I would like to have some automated functions such as calculating employee leave easier. I do not like how less company perks the site offers.
> 
> I prefer using Employment Hero over our previous HR system due to having more functions available.

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### "Employment Hero - give it ago" — 4.0/5

> **Catherine** | *14. Januar 2025* | Logistik & Lieferkette | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy system to follow and use, we have both payroll and HR
> 
> **Nachteile**: Sometimes it can take a while for a query to be answered, especially when it's on the day payroll is being processed
> 
> Generally the system and team are great, there are some instances when I have needed an urgent reply to an email, but it has taken a couple weeks for a reponse to come through. Both the HR and payroll system are easy to navigate and talk to easy other which is great\!

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