SAP SuccessFactors HCM Suite

SAP SuccessFactors HCM Suite

von SAP UK

Wer verwendet SAP SuccessFactors HCM Suite?

Small and Medium Business

Was ist SAP SuccessFactors HCM Suite?

We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle.

SAP SuccessFactors HCM Suite – Details

SAP UK

https://www.successfactors.com/en_gb.html

Gegründet 2001

SAP SuccessFactors HCM Suite – Preisübersicht

SAP SuccessFactors HCM Suite ist verfügbar ab 84,53 $. SAP SuccessFactors HCM Suite bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für SAP SuccessFactors HCM Suite findest du unten.

Startpreis

84,53 $

Kostenlose Version

Ja

Gratis Testen

Ja

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Webinare

Kundenbetreuung

24/7 (Live Vertreter)

SAP SuccessFactors HCM Suite Funktionen

HR Software
360-Grad-Feedback
Ausfallzeit-Management
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Leistungsmanagement
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Der Softwareanbieter hat diese Information nicht vervollständigt.

Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Individuelle Entwicklungspläne
Kompetenzmanagement
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalbeschaffungs-Management
Trainingsmanagement
Zielsetzung

SAP SuccessFactors HCM Suite – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 183 Nutzerbewertungen

Gesamt
3.9/5
Benutzerfreundlichkeit
3.8/5
Kundenservice
3.6/5
Funktionen
3.8/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
3.6/5
Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Automotive, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 13.3.2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Kommentare: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Vorteile: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Nachteile: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 13.3.2019
Amy V.
Team Lead
Telekommunikation, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3/5
  • Kundenbetreuung
    2/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    3/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    4/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 11.3.2020

"Adequate ATS Tool"

Kommentare: The product gets the job done at the end of the day but it can be unpredictable most often than not. It's user friendly but also is not expansive enough to be a designed tool to function with increased creativity.

Vorteile: The product is user friendly and the ability to perform basic functions works for daily use. The product asthetics are appealing .

Nachteile: A lot of areas are in need of improvement. When software updates the next day there are always issues that arise that cause delays in daily tasks. External customers are limited in some user options that should not be restricted.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 11.3.2020
Honey G.
Talent Acquisition
Informationstechnologie & -dienste, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    3/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.12.2019

"End to end Human Resources solution "

Vorteile: Light weight, easy user interface, good reporting and insights , all modules - recruitment, onboarding, PMS, LMS are integrated and provide much more than ATS service.

Nachteile: Successfactors login creates problems sometimes because of downtime or IP related issues.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.12.2019
Omar M.
Talent Acq Specialist
Staatsverwaltung, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    3/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    5/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.3.2020

"SAP SF "

Kommentare: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Vorteile: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Nachteile: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.3.2020
Daniel L.
Asistente ejecutivo superior
Buchhaltung, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 15.6.2019

"Take control of your payroll in an unbeatable order!"

Vorteile: You can keep detailed control of all your work payroll. Contracts, payroll, fiscal retractions as well as the progress of each employee within the company. Being able to have an exact report of all the employee's performance in the company, from training courses carried out to labor incidents. So far I have not seen a better tool to keep the work payroll in such a neat and efficient way.

Nachteile: It is not as easy or simple to use as it seems. You have to do specialized courses to learn how to use it but without a doubt it's worth it! It is an excellent software.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 15.6.2019