Was ist Namely?

Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute!

Wer verwendet Namely?

Kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 2.500 Mitarbeitern), die nach einer cloudbasierten, nutzerfreundlichen Lösung für ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen und für das Talentmanagement suchen.

Wo kann Namely bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil)

Über den Anbieter

  • Namely
  • Ansässig in New York, USA
  • 2012 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support

Erhältlich in diesen Ländern

Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • Namely
  • Ansässig in New York, USA
  • 2012 gegründet
  • Telefon-Support
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Namely – Videos und Bilder

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Namely Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • ACA-Berichterstattung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Anbieter-Management
  • Angestelltenhandbuch
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • COBRA Verwaltung
  • Compliance Management
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Fragenkatalog
  • HIPAA konform
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Invalidenversicherungs-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Krankenversicherung-Management
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebensversicherung-Verwaltung
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Pulsbefragungen
  • Rentenplan-Management
  • Scheck Druck
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • W-2 Vorbereitung
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zusatzleistungs-Dashboard
  • Überweisung

Alternativen für Namely

ADP TotalSource ist dein Full-Service-Partner für Personalwesen, Sozialleistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance, Arbeitnehmerentschädigung, Einstellungen, Onboarding und mehr.
Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen

Bewertungen über Namely

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,2
Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
4,0
Funktionen
4,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

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4
32%
3
10%
2
6%
1
4%
Sanskriti G.
Sanskriti G.
Senior Software Engineer in Nepal
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Namely keeps us connected and focused at work.

5 vor 2 Jahren

Kommentare: Namely has helped us to manage the workforce, employee retention, understand data and insights within our organization, and keeping us connected in a single package, and we are able to benchmark our productivity, accountability, and credibility in terms of HR. We are able to set time cards, clock-in features at work, as a result, we are able to get optimum results. Managing time-off requests, sick leave(vacation) for employees has been a lot easier, and also the reporting and analytic feature of Namely has helped to keep track of every record at work. Overall, Namely has helped our organization in managing the workforce, employee engagement along with payroll, benefits, and talent management.

Vorteile:

Namely is simply a great platform for HR, Payroll, and benefits management within the organizational framework, as it helps to create better workplaces with varying functionality to adapt in small to mid-size businesses and comply with different regulations at work.

Nachteile:

No particular downsides of the software. Sometimes, I got a problem syncing employee's data to Namely. The API call is not worth handled by the application and keeps me disconnected. Hope this would be solved in the next update.

Antwort von Namely

letztes Jahr

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that Namely helps you manage your workforce, keep employees engaged, and build a better workplace.

Verifizierter Rezensent
HR Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great HRIS and Payroll system with many customizable features

4 vor 2 Jahren

Kommentare: I and a Namely advocate, I was instrumental in recommending and seeting them up for my business. I just think their customer service format changes frequently and it is confusing sometimes to keep up with their preferred communication etiquette.

Vorteile:

We have a ver detailed and multi step performance review process, Namely allowe dus to build the ratings and concepts for our processes. The abilit ti assign multiplie review writers, the steps of approval and the reminders are all key in our operations.

Nachteile:

Our account contacts and the way we communicate has changed at least 3 times in the past year. Sometimes i feel like there is a push to work with customer service only in their prefered way, if you send an e-mail instead of a case or if you mark something urgent that they don't think is urgent.

Antwort von Namely

letztes Jahr

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that you find our platform to be super customizable, especially when it comes to performance reviews. As for customer support, we truly apologize for your experience. We are confident that our new Pod Service Model and the Namely Help Community will enhance clients' overall experiences going forward.

Verifizierter Rezensent
Director, People in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Avoid at all costs

1 vor 3 Jahren

Kommentare: Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement

Vorteile:

It's pretty. There is really no other pro.

Nachteile:

HRIS: No proper Leave tracking for maternity/paternity, jury duty, bereavement leave ETC There's no way to see a PTO accrual history Employees are not alerted when their address format is invalid Only one set of holidays - UK sees all US Holidays When reporting structure changes you have to make MANUAL changes in Namely Payroll IN ADDITION to doing a mass upload in the HRIS Doesn't auto track history of Job titles Need to manually assign PTO to employees not automatic Leave approval amends, not sent Lack of point in time reporting Does not auto assign pay group based on the type of pay entered Payroll: You can't retract partial payments Had to print W2s and sort through employees that electronically consented and send out those that did not "We have to do all of the calculations manually when there is a comp change in the middle of a pay period " Invalid addresses prevent us from proceeding with payroll We are unable to easily add "time and a half" for employees who work on holidays Takes weeks to add a new department code Tax withholdings do not flow seamlessly from HRIS to Payroll If we need to Mark an employee as FICA tax exempt we need have to reach out to Namely as only they can do this Employee ID do not flow over to HRIS Manually have to add holiday pay for employees does not flow into payroll You have to manually exclude employees from payroll once terminated Time and attendance: Time card entry is tedious PTO doesn't communicate to Payroll You have to man

Asher P.
HR Director in USA
E-Learning, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great All in One System for SMBs!

5 letztes Jahr

Kommentare: Friendly support staff, easy to get set-up, many self-service tools and customizations and always improving. I am very happy with Namely.

Vorteile:

Easy to use, modern interface with many customizations. Excellent Onboarding tools with e-signatures that create a great first impression with new hires. Integrates with our ATS

Nachteile:

Some features could be a little more polished, but none of it critical.

Antwort von Namely

letztes Jahr

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and look forward to continue enhancing our platform to continue giving you the functions and flexibility that fit your company needs.

Melissa L.
Employee Experience Manager in USA
Informationstechnologie & -dienste, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Happy with HRIS

4 vor 2 Jahren

Kommentare: Namely is a good system. It has helped us to make our candidate and employee experience easier and more efficient. We are looking forward to adding the benefits system to replace our current system to really give our employees a central place to go for all of their needs.

Vorteile:

We really like the onboarding tool for our new hires. There are definitely benefits to this system to streamline your process. For the most part, Namely provides an easy to use platform for our new hires to upload and provide their information. I really like the option of the e-signature which allows us to send out documents to individuals or company wide to be signed. Those documents are then available on the employees profile. We like the analytics which allow us to look at a variety of data points about our employees. We are preparing to add Namely benefits to our package and are hopeful that this will allow us to increase our employee experience satisfaction.

Nachteile:

We did not have a great experience with implementation and felt that we were not prepared for our go live. Our original Customer Support person struggled with many of our questions and concerns and we were left to figure a good number of work arounds on our own. We are hopeful that the new system for getting help support will be better for us. We are frequently looking for ways to work around the limitations of the Namely software. The Namely community of users has been helpful to our company.

Antwort von Namely

letztes Jahr

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that Namely has enhanced your onboarding process and overall employee experience. As for implementation, we truly apologize for your experience. We have made several improvements recently, such as introducing Data Migration Services, to ensure that our clients' implementations go smoothly and properly prepare them to go live. As for customer support, we are confident that our new Pod Service Model will enhance clients' overall experiences and are happy to hear that you have found the Namely Help Community to be helpful.