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Was ist Namely?
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute!
Wer verwendet Namely?
Kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 2.500 Mitarbeitern), die nach einer cloudbasierten, nutzerfreundlichen Lösung für ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen und für das Talentmanagement suchen.
Namely – Details
Namely
Gegründet 2012
Namely – videos und Bilder
Namely – Details
Namely
Gegründet 2012
Namely mit ähnlichen Produkten vergleichen
Startpreis
Kostenlose Version
Gratis Testen
Namely – Bereitstellung und Support
Kundenbetreuung
- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
Einsatz
- Cloud, SaaS, webbasiert
- Android (mobil)
- iPhone (mobil)
Training
- Persönlich
- Live Online
- Webinare
- Dokumentation
- Videos
Namely Funktionen
Bewerbermanagementsysteme
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Compliance-Verfolgung
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Etikettierung
- Hintergrund-Screening
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
- Kalender-Synchronisierung
- Kalenderverwaltung
- Kandidatenprofile
- Kandidatenverfolgung
- Karriereseite
- Konfigurierbarer Workflow
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- internes Personalwesen
HR Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Freizeit-Anfragen
- Job-Bewerbermanagement
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernen und Entwicklung
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Rollen-basierte Genehmigung
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Lohnabrechnungsprogramme
- 401(k) Tracking
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anwesenheitsmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Freizeit-Anfragen
- Kalenderverwaltung
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kostenverfolgung
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Lohnpfändung
- Mehrere Länder
- Mehrere Staaten (USA)
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mitarbeiterzeiterfassung
- Outsourcing der Lohnabrechnung
- Personalbeschaffungs-Management
- Scheck Druck
- Self-Service Portal
- Steuerkonformität
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- W-2 Vorbereitung
- Workflow-Management
- Zeitverfolgung
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
- Überweisung
Mitarbeiter Benefits Software
- ACA-Berichterstattung
- API
- Abzug/Nachlass-Management
- Aktivitäts-Dashboard
- Anbieter-Management
- Anpassbare Berichte
- Anwesenheitsmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- COBRA Verwaltung
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- FMLA Verwaltung
- Freizeit-Anfragen
- HIPAA konform
- HSA-/FSA-Verwaltung (nur USA)
- Invalidenversicherungs-Management
- Konfigurierbarer Workflow
- Krankenversicherung-Management
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Lebensversicherung-Verwaltung
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
- Outsourcing der Verwaltung von Zusatzleistungen
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Rentenplan-Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
- Workflow-Management
- Zusatzleistungs-Dashboard
Mitarbeiter Engagement Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Chat / Messaging
- Content-Management
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Aktualisierungen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Benachrichtigungen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Einmalige Anmeldung
- Engagement-Tracking
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gamification
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mobiler Zugriff
- Negatives Feedback Management
- Pulsbefragungen
- Suchen / filtern
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Visuelle Analytik
- Zielmanagement
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Siehe die vollständige Mitarbeiter Engagement Software Liste
Mitarbeiterbeurteilung Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Tracking
- Bewertungen
- Bewertungszyklen tracken
- Dokumentenmanagement
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Echtzeit-Daten
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Freizeit-Anfragen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Anpassung
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Laufende Leistungsverfolgung
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Organigramme
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste
Onboarding Software
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Berichterstattung
- Elektronische Formulare
- Elektronische Unterschrift
- Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
- Erinnerungen
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Feedback-Management
- Freizeit-Anfragen
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankheitsausfall-Nachverfolgung
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mentoring
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Rollen-basierte Genehmigung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwalten von Job-Beschreibungen
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
Talent Management Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Hintergrund-Screening
- Individuelle Entwicklungspläne
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Talentsuche
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Namely Alternativen
Mehr Alternativen zu Namely
Namely – Erfahrungen
Alle 405 Nutzerbewertungen lesen
Sanskriti G.
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Gesamtbewertung
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Benutzerfreundlichkeit
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Eigenschaften & Funktionalitäten
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KundenbetreuungNicht bewertet
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Preis-Leistungs-VerhältnisNicht bewertet
-
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 10.10.2020
"Namely keeps us connected and focused at work."
Kommentare: Namely has helped us to manage the workforce, employee retention, understand data and insights within our organization, and keeping us connected in a single package, and we are able to benchmark our productivity, accountability, and credibility in terms of HR. We are able to set time cards, clock-in features at work, as a result, we are able to get optimum results. Managing time-off requests, sick leave(vacation) for employees has been a lot easier, and also the reporting and analytic feature of Namely has helped to keep track of every record at work. Overall, Namely has helped our organization in managing the workforce, employee engagement along with payroll, benefits, and talent management.
Vorteile: Namely is simply a great platform for HR, Payroll, and benefits management within the organizational framework, as it helps to create better workplaces with varying functionality to adapt in small to mid-size businesses and comply with different regulations at work.
Nachteile: No particular downsides of the software. Sometimes, I got a problem syncing employee's data to Namely. The API call is not worth handled by the application and keeps me disconnected. Hope this would be solved in the next update.
Antwort des Softwareanbieters
von Namely an 30.11.2020
Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that Namely helps you manage your workforce, keep employees engaged, and build a better workplace.
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 10.10.2020
Asher P.
-
Gesamtbewertung
-
Benutzerfreundlichkeit
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Eigenschaften & Funktionalitäten
-
Kundenbetreuung
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Preis-Leistungs-Verhältnis
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Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
In Betracht gezogene Alternativen:
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 10.2.2021
"Great All in One System for SMBs!"
Kommentare: Friendly support staff, easy to get set-up, many self-service tools and customizations and always improving. I am very happy with Namely.
Vorteile: Easy to use, modern interface with many customizations. Excellent Onboarding tools with e-signatures that create a great first impression with new hires. Integrates with our ATS
Nachteile: Some features could be a little more polished, but none of it critical.
Antwort des Softwareanbieters
von Namely an 23.2.2021
Thank you for your review! We really appreciate your feedback and look forward to continue enhancing our platform to continue giving you the functions and flexibility that fit your company needs.
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 10.2.2021
Mitchell L.
-
Gesamtbewertung
-
Benutzerfreundlichkeit
-
Eigenschaften & Funktionalitäten
-
Kundenbetreuung
-
Preis-Leistungs-Verhältnis
-
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 19.9.2021
"Great for keeping up"
Kommentare: Overall, highly positive.
Vorteile: Namely allows me to see company updates, but also to manage my resources that the company offers me. This includes PTO and crucial documents and tax info that helps on a yearly basis.
Nachteile: It could be a little more seamless on the UI side. With web 3.0, Namely is still a little clunky.
Antwort des Softwareanbieters
von Namely an 24.9.2021
Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that our platform helps you manage your resources and keep up with company updates.
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 19.9.2021
Verifizierter Rezensent
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Gesamtbewertung
-
Benutzerfreundlichkeit
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Eigenschaften & Funktionalitäten
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Kundenbetreuung
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Preis-Leistungs-Verhältnis
-
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 4.12.2018
"Avoid at all costs"
Kommentare: Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement
Vorteile: It's pretty. There is really no other pro.
Nachteile:
HRIS:
No proper Leave tracking for maternity/paternity, jury duty, bereavement leave ETC
There's no way to see a PTO accrual history
Employees are not alerted when their address format is invalid
Only one set of holidays - UK sees all US Holidays
When reporting structure changes you have to make MANUAL changes in Namely Payroll IN ADDITION to doing a mass upload in the HRIS
Doesn't auto track history of Job titles
Need to manually assign PTO to employees not automatic
Leave approval amends, not sent
Lack of point in time reporting
Does not auto assign pay group based on the type of pay entered
Payroll:
You can't retract partial payments
Had to print W2s and sort through employees that electronically consented and send out those that did not
"We have to do all of the calculations manually when there is a comp change in the middle of a pay period "
Invalid addresses prevent us from proceeding with payroll
We are unable to easily add "time and a half" for employees who work on holidays
Takes weeks to add a new department code
Tax withholdings do not flow seamlessly from HRIS to Payroll
If we need to Mark an employee as FICA tax exempt we need have to reach out to Namely as only they can do this
Employee ID do not flow over to HRIS
Manually have to add holiday pay for employees does not flow into payroll
You have to manually exclude employees from payroll once terminated
Time and attendance:
Time card entry is tedious
PTO doesn't communicate to Payroll
You have to man
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 4.12.2018
Joseph R.
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Gesamtbewertung
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Benutzerfreundlichkeit
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Eigenschaften & Funktionalitäten
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Kundenbetreuung
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Preis-Leistungs-Verhältnis
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Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
In Betracht gezogene Alternativen:
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 4.8.2021
"Namely is a great option for a mid sized company"
Vorteile: The software flows very well and links everything so it's easy to onboard and offboard employees. The profiles store employee data efficiently and the reporting and analytics is very useful.
Nachteile: There are many inconsistencies or illogical set ups that make the software wonky at times. For example, titles are considered an "object" rather than text. So you have to add every title manually in the backend. THEN, only on the onboarding form can you search titles. Everywhere else you must search the alphabetized list manually for your title. This is just a minor inconvenience. A more major one is how salaries are handled. When inputting a salary for payroll you have to calculate out how much each check should be and input that in addition to listing the annual salary. This might be fine if every other form or field didn't calculate it automatically for you. This seems like a major oversight and really puts into perspective how this software was developed. And that is, many teams working on their own parts without any formal cohesion of functionality. Honestly, it feels like an intern built the whole onboarding piece (which is the function you will use the most).
Antwort des Softwareanbieters
von Namely an 16.8.2021
Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that our platform has simplified your onboarding and offboarding processes. As for your pain point about salaries, we apologize for your negative experience. Fixing that process is currently on our product roadmap and we look forward to making your experience as seamless as possible.
- Herkunft der Bewertung
- Bewertet am 4.8.2021
