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Was ist Yello?

Yello ist eine Talentakquise-Software, die von Fortune-500-Unternehmen genutzt wird, um Top-Talente von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung anzuziehen und zu fördern. Die Software bietet Lösungen für Sourcing, Events, Recruiting Operations und Campus Planning, um Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten zu unterstützen. Yello verfolgt das Ziel, Recruitern zu ermöglichen, sich auf Kandidaten zu konzentrieren, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und ROI nachzuweisen.

Wer verwendet Yello?

Unternehmen auf der Suche nach Talenten, Regierungsbehörden, und Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt im Recruiting.

Yello Software - 1
Yello Software - 2
Yello Software - 3

Du bist nicht sicher, ob Yello das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Yello

Yello

3,6 (11)
5.000,00 $
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
39
7
3,5 (11)
3,5 (11)
3,3 (11)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
49,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
71
19
4,4 (475)
4,4 (475)
4,3 (475)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Yello

JazzHR
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Zoho Recruit
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Breezy
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Personalbeschaffungs-Management
Jobvite
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenprofile
Stellenanzeige veröffentlichen
Manatal
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Greenhouse
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Tracker
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Lebenslauf-Suche
Verfolgung von Interaktionen
Talos ATS
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
VidCruiter
Am besten bewertete Funktionen
Interview-Management
Kandidatenverfolgung
Live-Videointerviews

Bewertungen über Yello

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
3,6
Benutzerfreundlichkeit
3,5
Kundenservice
3,3
Funktionen
3,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
18%
4
36%
3
36%
2
9%
Nicole
Nicole
Human Capital Outreach and Recruitment Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Streamlined our recruitment

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: The overall experience so far has been extraordinary. Their customer service is spot on and very attentive to our specific needs. Whenever we have had a question about the product or the functionality, their team was on top of it and we never had to wait for a response.

Vorteile:

The software allowed us to easily streamline our recruitment process and event management at large recruitment events. We have about 60 people actively recruiting at an event for a number of positions so the traffic through the booth is always chaotic. When we implemented the Yello software into our process, we were able to streamline communications with the staff in the booth, interview times, communicate easily with potential candidates, collect resumes and applications and offer job offers all from the app.

Nachteile:

The limit on the number of events allowed per year is a drawback. When we purchased the app we received 25 events but our organization consists of 7 smaller organizations and combined does well above that amount. When we tried to purchase add on events with our software, the cost was just as much as the entire software package which made it kind of silly to purchase additional events where we could purchase the service for each organization instead.

Harsha
Application Engineer in Indien
Informationsdienst, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great platform for recruitment which helps talented employees

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: It is the best platform to store the data and set up all the events with complete management

Vorteile:

The interview management and the on boarding process it's very effective and very helpful. The complete recruitment management can be managed and maintained the dedicated resume. This tool as a wide range of training programmes and online sessions

Nachteile:

This platform is quite expensive when compared to others. The interface can be improved which helps the user to utilise the most. Filter options can be introduced which saves a lot of time.

Hithesh
Hithesh
Application Engineer in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Recruitment process is made simpler

3,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Yello makes recruitment process easier recommended for HR department especially during mass recruitment conditions.

Vorteile:

Pipeline and streamline functionality makes recruitment process simpler, easy to access and easy to view candidate resume within internal respective team.

Nachteile:

User interface and user experience is not comfortable, requires training to make complete usage of yello.

Hiran
Hiran
Graduate Apprentice Mechanical Engineer in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Öl & Energie, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

An assistant for acquisition of human resource.

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Hiring is made automated and quick.

Vorteile:

Various types of recruiting are available like campus recruiting, professional recruiting, diversity recruiting, government recruiting and virtual recruiting. The user can set their priority and limits accordingly to their requirements. The interview schedule is made easy for the HR and aspired candidate to schedule the interview date and time. The event ROI calculator option helps the recruiter to calculate the ROI. In a resource section blog option help the recruiter with quick tips. The resources section has resources like white paper, webinars, guides, upcoming events, case studies, event ROI calculator and blog. Candidate evaluation is made quick and easy according to the skills and efficiency of the candidate.

Nachteile:

The user interface needs some improvement. The subscription plan needs to be more flexible for startups. The blog resource section needs to organize the topics and subjects. Customer support needs to improve the response and resolution time.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Telekommunikation, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Yello

4,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

- It streamlines the recruitment process, you don’t have to contact internally overtime to update status of candidate to on same level and upper level as well. The team can easily communicate, collect resume, interview schedule, arrange meetings of management with the candidate, on board them and offer job. - As Microsoft excel have now disabled the feature of sharing sheet more than one user at a time. In Yello all the employees can work at the same time on the same place. - The support team is on their feet when you need them no complaints on this one.

Nachteile:

- That’s a bit expensive compared to other software offering more features and services - The dashboard can be more impressive and need more improvement. - Here number of events per year are limited. You need to update that as you need by paying more. - Only a super admin can merge all the duplicates. Not everyone has equal rights. - There is no task sheet & option to see the reminders. - It's been 9 years since it is in the market, but still product has a scope of improvement.