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description: Detaillierte Informationen über Yello zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Yello Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Yello

Canonical: https://www.capterra.com.de/software/142962/yello

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> Recruiting-CRM Yello zieht Top-Talente für Fortune-500-Firmen von Kontakt bis Einstellung.
> 
> Bewertung: **3.8/5** von 18 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Yello?

Unternehmen auf der Suche nach Talenten, Regierungsbehörden, und Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt im Recruiting.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **3.8/5** | 18 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 3.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 70% | (7/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Yello
- **Region**: Chicago, USA
- **Gegründet**: 2008

## Gewerblicher Kontext

- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM
- Interview-Management
- Kalenderverwaltung
- Lebenslauf-Analyse
- Live-Videointerviews
- Onboarding
- Panel-Interviews
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management

## Integrationen (11 insgesamt)

- Daxtra
- Gmail
- Greenhouse
- HireVue
- LinkedIn for Business
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- SAP SuccessFactors HCM
- SHL Talent Acquisition
- iCIMS Hire
- pymetrics

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Video Interview Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [NEOGOV](https://www.capterra.com.de/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.de/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Recruitment process is made simpler" — 3.0/5

> **Hithesh** | *27. April 2021* | Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Pipeline and streamline functionality makes recruitment process simpler, easy to access and easy to view candidate resume within internal respective team.
> 
> **Nachteile**: User interface and user experience is not comfortable, requires training to make complete usage of yello.
> 
> Yello makes recruitment process easier recommended for HR department especially during mass recruitment conditions.

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### "Great platform for recruitment which helps talented employees" — 5.0/5

> **Harsha** | *26. Juni 2021* | Informationsdienst | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: The interview management and the on boarding process it's very effective and very helpful. The complete recruitment management can be managed and maintained the dedicated resume. This tool as a wide range of training programmes and online sessions
> 
> **Nachteile**: This platform is quite expensive when compared to others. The interface can be improved which helps the user to utilise the most. Filter options can be introduced which saves a lot of time.
> 
> It is the best platform to store the data and set up all the events with complete management

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### "Some good some bad" — 2.0/5

> **Austin** | *16. Mai 2025* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 4.0/10
> 
> **Vorteile**: Good filters available to narrow down my candidates. Also useful for the onboarding tools.
> 
> **Nachteile**: Very hard to use some emailing functions. Also hard to navigate the site sometimes.
> 
> Not a very smooth crm to work with. The interface is generally smooth though and works quickly

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### "Life saver for job recruitment and data organization\!\!" — 5.0/5

> **Joao gabriel** | *31. Januar 2025* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: How easy and efficient it is to organize the recruiting system in our office. He receive a lot of application for jobs and before using Yello it was impossible to organize all of them and be able to go throw them.
> 
> **Nachteile**: So far no complains about it. It exceeded my expectations.
> 
> As a company with very big rotative of employers was very much complicated to deal with the applications we received. Even if we are not a very long company, it is important to keep the organization of data from those wo wants to work for us. After using the software, everything became easier and we do not have problems about application anymore

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### "Yello Revew" — 4.0/5

> **Bhumi** | *7. Juli 2025* | Immobilien | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Yello helped our team by reaching a larger audience when it came time for reruiting and hiring events. It streamlined our process so we could keep all our data in one place making it easier for the team to access it. We also found positive engagement between our team and the applicants.
> 
> **Nachteile**: We are on a trial run for this software however maybe budget should be considered. Smaller teams may not need this software as it is for larger user groups. Need time to learn the software, not user friendly and takes time.
> 
> Overall I did feel as though we have benefitted from this software. We are in a trial phase and have enjoyed it so far.

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## Strukturierte Daten

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