360 Review

von Saigun Technologies

4.5 / 5 45 Bewertungen
360 Review

Wer nutzt diese Software?

Data-driven managers in North America, who love their 50-2000 people strong teams, and hate getting sucked into daily, mundane operations have found EmpXtrack highly valuable

Durchschnittliche Bewertung

45 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.5 / 5
  • Kundenservice 4.5 / 5
  • Funktionen 4.5 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Live Online
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten

Angaben zum Hersteller

  • Saigun Technologies
  • http://www.empxtrack.com
  • Gegründet 2002

Über 360 Review

With Empxtrack 360 Degree Feedback, it becomes easier to systematically collect multiple feedback about an individuals performance to have a wider view of perceptions. It helps employees to identify underlying hurdles & competency gaps anonymously. One can get a complete view on areas of improvement and can prepare self-development plans to enhance performance. The 360 feedback increases self-awareness among employees and helps them to improve work relationships in the organization.

360 Review Funktionen

  • Anpassbare Fragen
  • Bewerter-Nachverfolgung
  • Bewertungsauswahl
  • Fragenkatalog
  • Gruppen-Zusammenfassungsberichte
  • Individuelle Berichte
  • Self-Service Portal
  • Unterstützt externen Gutachter
  • Vergleichsberichte
  • Zusammenfassende Berichte

Die hilfreichsten Reviews für 360 Review

Good

Mit Google übersetzen Bewertet am 20.7.2017
Jing C.
Clerk
Elektrische/elektronische Fertigung, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
Quelle: SoftwareAdvice
5/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: Most often, information solicited in a 360-degree feedback process will include feedback from an employee's subordinates, peers (colleagues), and supervisor(s), as well as a self-evaluation by the employee him or herself. Such feedback can also include, when relevant, feedback from external sources who interact with the employee, such as customers and suppliers or other interested stakeholders

Nachteile: When it comes to measuring valuable employee skills and attributes, few things are as important or effective as 360s. They measure things like leadership, teamwork, communication, decision-making and collaboration. Given the continual demands of work

This is a great program

Mit Google übersetzen Bewertet am 12.6.2019
Stacey R.
First Grade Teacher
Bildungsmanagement, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: This is a fabulous program. I use it daily to track behavior and data for my students.

Vorteile: I love the how easy this program is to use. I also love the data this program will provide.

Nachteile: I wish I could search by first name or last name. I often do not know last names as I search.

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