softfactors recruiting suite

softfactors recruiting suite

von softfactors

Wer verwendet softfactors recruiting suite?

Verfügbar für alle Unternehmensgrößen und Branchen ab 10 Neueinstellungen pro Jahr.

Was ist softfactors recruiting suite?

Softfactors ist ein durchgängiges Applicant Tracking, Pre-Employment-Testing mit Screening und Assessing, das adaptierbare Softfactors als Service für Unternehmen jeder Größe mit oder ohne HR-Abteilung ab 10 Einstellungen pro Jahr ermöglicht.
Stelle Mitarbeiter ein, die mit der Position, ihrer neuen Führungskraft und der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Einfache Cloud-basierte Software, die über die dokumentierte API mit deinem vorhandenen HCM (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis usw.) zusammenarbeiten kann.

softfactors recruiting suite – Details

softfactors

http://www.softfactors.com/

Gegründet 2015

softfactors recruiting suite – Kostenübersicht

softfactors recruiting suite bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Kostenlose Version

Ja

Gratis Testen

Ja

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

softfactors recruiting suite Funktionen

Bewerbermanagement Software
Beurteilungen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
Personalbeschaffungs-Agenturen
Self-Service Portal
Stellenanzeige veröffentlichen
Vorstellungsgespräche planen
Workflow-Management
internes Personalwesen
Anpassbare Teste
Automatische Einstufung
Beurteilungen der Kompetenzen
Bewerber-Management
Eignungs-Test
Fragenkatalog
Kandidatenvergleich
Online-Tests
Persönlichkeitstest
Tests/Bewertungen
Vorgefertigte Testbibliothek

softfactors recruiting suite – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 5 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,6/5
Benutzerfreundlichkeit
4,8/5
Kundenservice
4,8/5
Funktionen
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3/5
Frank M.
Director
Informationstechnologie & -dienste, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 13.8.2018

"getting rid of legacy in recruiting - focusing on digitizing the recruiting business process"

Vorteile: softfactors suite is tailor-made for today`s challenges: recruiting in a seller-market the best candidates for e.g. industry 4.0 or IoT type of jobs. They digitize the recruiting process to an extend, that a corporation can think over to free-up recruiters and ask the line manager to recruite in a self-service modus

Nachteile: regarding the software nothing comes to my mind actually. From my point of view it might be an issue, that softfactors AG is located in Switzerland and that it is a start-up. Well it is fast growing, but still a start-up

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 13.8.2018
Giovanni W.
Managing Director
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    Nicht bewertet
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.4.2015

"A perfect system to assess and select quickly and efficiently candidates"

Kommentare: The softfactor recruiting suite is easy to use for both, HR professionals and candidates. The results of the assessment through the recruiting suite is so accurate that every selection process gains in efficiency. Candidates receive a qualified report about their skills and personal competencies which leaves them with a positive experience and therefore they will keep a good impression of the recruiting process and the potential employer using the softfactor recruiting suite.
As a well seasoned HR professional I can unconditionnally recommend the recruiting tool. It increases the chances that the selected candidates for the final check are really the ones the fullfill the job requirements at its best.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.4.2015
Annabelle K.
HR & Finances
Versicherung, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 7.9.2018

"Softfactor Review"

Vorteile: concept of recruiting and design of digital recruiting process. overview of candidates in one tool.

Nachteile: switch around within the functionalities are not that easy and need to be improved. also missing adding function to include candidates coming from other sources.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 7.9.2018
Gabriela T.
Geschäftsführerin
Finanzdienstleistungen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 9.10.2018

"Excellent recruiting suite"

Kommentare: Through a targeted process, Softfactor helped us find highly qualified candidates in a short period of time.

Vorteile: intuitive and generally easy to use; easy collaboration in recruiting process; professional and efficient handling of large numbers of candidates possible

Nachteile: Some of the administrative functions are more complex to use and need training.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 9.10.2018
Luisa M.
CEO
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    Nicht bewertet
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.4.2015

"First Soft Skills Recruiting Suite"

Kommentare: Easy to use, great interface and super cool reports. Has potential to become the next generation ATS.

Antwort des Softwareanbieters

von softfactors an 20.4.2015

Hello Luisa, Thanks for your enthusiasm. Same here! We are just about to start!
Reto

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.4.2015