Breezy HR
von Breezy HR
Wer nutzt diese Software?
Entwickelt, um die Vorteile der kollaborativen Rekrutierung und Einstellung zu ernten, für Teams von 2 bis 2000, wird Breezy HR von Tausenden für unseren sauberen, modernen Ansatz an die Bewerber-Nachverfolgung geliebt.
Durchschnittliche Bewertung
- Gesamt 4.5 / 5
- Benutzerfreundlichkeit 4.5 / 5
- Kundenservice 4.5 / 5
- Funktionen 4.5 / 5
- Preis-Leistungs-Verhältnis 4.5 / 5
Produktdetails
-
Startpreis
149,00 $/Monat
Preisinformationen - Kostenlose Version Ja
- Kostenlose Testversion Ja, Kostenlose Testversion
-
Einsatz
Cloud, SaaS, Web
Mobile - iOS Native
Mobile - Android Native
-
Training
Persönlich
Live Online
Webinare
Dokumentation
-
Kundenbetreuung
24/7 (Live Vertreter)
Online
Angaben zum Hersteller
- Breezy HR
- https://breezy.hr
- Gegründet 2014
Über Breezy HR
Das am höchsten bewertete ATS auf Capterra, rationalisiert Breezy den gesamten Einstellungsprozess; so dass du mehr Zeit hast, dich mit den Kandidaten in Verbindung zu setzen, und zwar durch Automatisierung manueller Aufgaben wie Job-Ausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Planung von Vorstellungen und Follow-Ups. Wir umfassen alle Tools, die dein Team braucht, um effizienter einzustellen, von Mitarbeiterempfehlungen & Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen benutzerdefinierten Scorecards & Interviewleitfäden. Mit Breezy wirst du bessere Einstellungsentscheidungen in kürzerer Zeit treffen.
Breezy HR Funktionen
- Beurteilungen
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Hintergrund-Screening
- Kandidatenverfolgung
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Suche
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- Self-Service Portal
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- internes Personalwesen
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Arbeitgeber Konten
- Integriertes ATS
- Job-Management
- Job-Marktplatz
- Lebenslauf veröffentlichen
- Lebenslauf-Suche
- Rabatt-/Paketmanagement
- Verwalten von Anwendungen
- abstimmende Maschinen
- Beurteilungen
- CRM
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- Referenz überprüfen
- Self-Service Portal
- Stellenanforderung
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Verfolgung von Interaktionen
- internes Personalwesen
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kompetenzmanagement
- Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
- Leistungsmanagement
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Trainingsmanagement
- Zielsetzung
- Archivierung
- Aufzeichnung
- Bewerberportal
- Einladungen
- Einzelgespräche
- Feedback-Management
- Fragen-Datenbank
- Panel-Interviews
- Virtuelle / bereits aufgezeichnete Interviews
- Wertung
- Übungs-Sitzungen