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Was ist Breezy?
Es gibt einen Grund, warum Breezy das am höchsten bewertete Bewerber-Trackingsystem auf Capterra ist. Die Lösung vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess, indem sie zeitraubende, sich wiederholende Einstellungsaufgaben eliminiert. Melde dich einfach an und mit ein paar Klicks kannst du offene Stellen auf den besten Jobbörsen ausschreiben und künftige Bewerbende anlocken. Ab da hilft dir Breezy, alles zu automatisieren, von der Identifizierung der Top-Bewerbenden, über die E-Mail (oder SMS) und die Planung von Vorstellungsgesprächen mit ihnen bis hin zum Versand von Jobangeboten zur Unterschrift.
Wer verwendet Breezy?
Entwickelt, um die Vorteile der kollaborativen Rekrutierung und Einstellung zu ernten, für Teams von 2 bis 2000, wird Breezy HR von Tausenden für unseren sauberen, modernen Ansatz an die Bewerber-Nachverfolgung geliebt.
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Breezy
Weitere gute Alternativen zu Breezy
Bewertungen über Breezy
Best option on the market
The best bang for your ATS buck
Kommentare: Overall Breezy is still the best tool I have found to manage our recruiting. I haven't yet used the onboarding and HR management features, since we have other tools for when a candidate is actually hired.
Vorteile:
I love the interface--it was a breath of fresh air (no pun intended) in a world of horrible recruiting tools. It's so easy to make a workflow you like, and it especially makes sense for tech teams that are using a kanban style of work already. The configurable boards allow you to move candidates to new stages, either manually or automatically, and this style just "makes sense", both logically and visually. It's super intuitive.
Nachteile:
We didn't find the integration with job boards to be as robust and useful as we had hoped. This was easy enough to do ourselves anyway, but if you have more than a few dozen open roles or need to make updates and changes to each role, this functionality is critical.
Good cheap ATS
Kommentare: Good ATS, especially for small companies
Vorteile:
Nice functionality, good price, user friendly
Nachteile:
Limited reports and data. Also, in terms of integrations, is not the best
Poor ATS, would not recommend
Kommentare: Poor, my least favourite ATS I've worked with.
Vorteile:
It was easy for an applicant to apply to a role
Nachteile:
Poor UX, not intuitive, lack of reporting or data.
An Amazing HR Solution For Business
Vorteile:
Breezy has been an amazing HR solution for business. It makes most process such as hiring and recruiting easy. Thanks to customization, we get the best from Breezy.
Nachteile:
I find Breezy resourceful and no dislikes.
A Breeze to Use
Vorteile:
Breezy was easy for me to learn to use, very intuitive.
Nachteile:
I can not think of any negatives at the moment.
