Personnnel Evaluation System

von CAMMS

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Personnnel Evaluation System

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CAMMS caters to both Public and Private Sector industries including State and Federal Government, Local Government, Health, NGOs, Education, Telecommunications and Finance

Durchschnittliche Bewertung

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  • Kundenservice
  • Funktionen
  • Preis-Leistungs-Verhältnis

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • CAMMS
  • https://www.cammsgroup.com
  • Gegründet 1996

Über Personnnel Evaluation System

PES enables improved workforce processes, staff management efficiencies and ensures performance aligns with organisational strategy.

Workforce Planning and HR teams can utilize preconfigured templates, workflows, reports and dashboards to maintain a world-class workforce with strategic talent management processes covering performance reviews, training and development.
With CAMMS clients have described huge efficiency gains and appraisal compliance rates of 100%..

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Personnnel Evaluation System Funktionen

  • Anpassbare Fragen
  • Bewerter-Nachverfolgung
  • Bewertungsauswahl
  • Fragenkatalog
  • Gruppen-Zusammenfassungsberichte
  • Individuelle Berichte
  • Self-Service Portal
  • Unterstützt externen Gutachter
  • Vergleichsberichte
  • Zusammenfassende Berichte
  • Belohnungsprogramm
  • Feedback-Management
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gesundheit & Wellness-Programme
  • Kulturelle Ausrichtung
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterausrichtung
  • Mitarbeiterauszeichnungen
  • Mitarbeiterrichtlinien
  • Umfragen
  • Zielmanagement
  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Nachverfolgung von Ranglisten / Aktivität
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten
  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Review Cycle Tracking
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal
  • Weighted Performance Measures
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Goal Setting
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Recruitment Management
  • Trainingsmanagement