Was ist In-recruiting?
An AI-powered Applicant Tracking System. Cloud-based software specifically designed to manage end-to-end Recruitment and Talent Acquisition, and specifically to handle repetitive, low-value activities. From attraction to onboarding, the technology allows you to centralise the entire process with ATS features, find the most qualified candidates with recruitment marketing tools, automate tasks and workflows with proprietary artificial intelligence, and monitor progress with analytics. Try it now!
Wer verwendet In-recruiting?
In-recruiting serves companies of all sizes and in all sectors, plus job agencies. Used by over 600 brands inc: McDonald's, Guess, Synergie, Vimar, Würth, Euronics, Renault, Bata, Bofrost, Mediobanca.
Where In-recruiting can be deployed?
Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop)
About the vendor
- by Intervieweb
- 2009 gegründet
- Telefon-Support
- Chat
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About the vendor
- by Intervieweb
- 2009 gegründet
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Funktionen von In-recruiting
Bewerbermanagementsysteme
- API
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- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Compliance-Verfolgung
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Etikettierung
- Hintergrund-Screening
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
- Kalender-Synchronisierung
- Kalenderverwaltung
- Kandidatenprofile
- Kandidatenverfolgung
- Karriereseite
- Konfigurierbarer Workflow
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- internes Personalwesen
Einstellungstest Software
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Teste
- Anpassbare Vorlagen
- Automatische Einstufung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Datenvisualisierung
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail Erinnerungen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Eignungs-Test
- Einstellungstests
- Fragenkatalog
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Hintergrund-Screening
- Inhalt-Bibliothek
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
- Kandidatenvergleich
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsmanagement
- Mehrsprachig
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiterprofile
- Online-Tests
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalisierung
- Persönlichkeitstest
- Self-Service Portal
- Talentsuche
- Tests/Bewertungen
- Trainingsmanagement
- Video-Unterstützung
- Visuelle Analytik
- Vorgefertigte Testbibliothek
- Vorlagen
- Vorstellungsgespräche planen
- Wechselseitige Audio & Video
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- Zusammenfassende Berichte
Jobbörse Software
- API
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Arbeitgeber Konten
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Content Marketing
- Daten-Import / -Export
- Diskussionen / Foren
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail Marketing
- E-Mail-Benachrichtigungen
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Erinnerungen
- Integration von Zahlungsabwicklungsdiensten
- Job-Management
- Job-Marktplatz
- Jobsuche/Filter
- Kandidatenprofile
- Kommunikationsmanagement
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf veröffentlichen
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Leistungskennzahlen
- Mehrsprachig
- Pipeline-Management
- Rabattmanagement
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Volltextsuche
- Vorstellungsgespräche planen
- Werbemanagement
- Wiederkehrende- / Abonnement-Abrechnung
- Workflow-Management
- Zugriffsquellen-Verfolgung
- abstimmende Maschinen
Recruiting Marketing Software
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM
- Chatbot
- Content-Management
- Daten-Import / -Export
- E-Mail Marketing
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Hintergrund-Screening
- Integriertes ATS
- Interne Chat-Integration
- Interview-Management
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
- Kalenderverwaltung
- Kampagnenanalysen
- Kampagnenmanagement
- Karriereseite
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Marketing-Automatisierung
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiterempfehlungs-Management
- Multichannel-Marketing
- Personalbeschaffungs-Management
- SMS-Nachrichtenversand
- Social Recruiting
- Talentsuche
- internes Personalwesen
Recruitment Software
- API
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Boolesche Suche
- CRM
- Compliance Management
- Compliance-Verfolgung
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- Drittanbieter-Integration
- E-Mail Marketing
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Hintergrund-Screening
- Interne Chat-Integration
- Interview-Management
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mobiler Zugriff
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- Personalbeschaffungs-Management
- Referenz überprüfen
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Vorstellungsgespräche planen
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- Workflow-Management
- internes Personalwesen
Recruitment Software für Agenturen
- API
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Vorlagen
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM
- Daten-Import / -Export
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Erinnerungen
- Für Recruiting-Agenturen
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Management
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- Kalenderverwaltung
- Kontakt-Datenbank
- Kundenspezifisches Branding
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- Lebenslauf-Datenbank
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- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Referenz überprüfen
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
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- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Volltextsuche
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- internes Personalwesen
Siehe die vollständige Recruitment Software für Agenturen Liste
Talent Management Software
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
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- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Hintergrund-Screening
- Individuelle Entwicklungspläne
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgeplanung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Talentsuche
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zielsetzung / Nachverfolgung
Video Interview Tools
- API
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- Anpassbare Fragen
- Anwendungsmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
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- Drittanbieter-Integration
- E-Mail Erinnerungen
- E-Mail-Management
- Echtzeit-Analytik
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Hintergrund-Screening
- Im Voraus aufgezeichnete Nachrichten
- Interview-Management
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
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- Kommentare / Notizen
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- Panel-Interviews
- Personalbeschaffungs-Management
- Self-Service Portal
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- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Suchen / filtern
- Talentsuche
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- Videoanruf-Aufzeichnung
- Videokonferenzen
- Vorstellungsgespräche planen
- Wechselseitige Audio & Video
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
Zeitarbeit Software
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- Bewerber-Tracking
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- Daten-Import / -Export
- Drittanbieter-Integration
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Analytik
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Elektronische Unterschrift
- Erinnerungen
- Für Personalvermittlungen
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Job-Nachverfolgung
- Kalenderverwaltung
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontakt-Datenbank
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Personalbeschaffungs-Management
- Pipeline-Berichte
- Pipeline-Management
- SMS-Nachrichtenversand
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Social-Media-Integration
- Statusverfolgung
- Stellenanforderung
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Temporäre Personalbesetzung
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
Alternativen für In-recruiting
Mehr Alternativen zu In-recruiting
Erfahrungen mit In-recruiting
Alle 38 Nutzerbewertungen lesen
Claudio M.
Ottimo compagno di viaggio
Vorteile:
Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.
Nachteile:
E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.
Rebecca M.
Personalizzazioni
Kommentare: In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.
Vorteile:
La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.
Nachteile:
Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.
Fulvia M.
Una scelta vincente!
Kommentare: L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.
Vorteile:
In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.
Nachteile:
La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.
Federica D.
Facile e pratico
Kommentare: positiva
Vorteile:
Intuitività, facilità d'uso, costo, disponibilità nel supporto quando ci sono problemi
Nachteile:
che non si possono vedere subito alcuni dati dei candidati per procedere ad uno screening veloce a volte su alcune province performa meno
Chiara F.
In Betracht gezogene Alternativen:
Semplice e intuitivo
Vorteile:
è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.
Nachteile:
Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.
