Was ist CEIPAL ATS?

CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.

TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen.

Wer verwendet CEIPAL ATS?

Mit über 1.000 Kund*innen aus der Personal- und Recruitingbranche ist Ceipal wegweisend auf dem Gebiet der Personalbeschaffung mit einer Kombination aus Next-Generation-Technologie und außergewöhnlichen VFM(Value-for-Money)-Angeboten.

Wo kann CEIPAL ATS bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • CEIPAL
  • Ansässig in Rochester, USA
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Indien, Kanada, Singapur, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • CEIPAL
  • Ansässig in Rochester, USA
  • 2013 gegründet
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Indien, Kanada, Singapur, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

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Englisch

CEIPAL ATS – Videos und Bilder

CEIPAL ATS Software - 1
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Kosten ähnlicher Produkte wie CEIPAL ATS vergleichen

CEIPAL ATS

24,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
Nicht verfügbar
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Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen
85,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen

CEIPAL ATS Funktionen

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • Compliance-Verfolgung
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Für Personalvermittlungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Trainingsmanagement
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für CEIPAL ATS

Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
mindSCOPE CURA - für mobile Geräte optimiert, webbasiert, anpassbares und innovatives ATS / CRM in einer benutzerfreundlichen Software!
SaaS solution that enables businesses to manage records & assignments, track applicant status and automate recruiting processes.
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Cloud-basierte All-in-One-Software, die den gesamten operativen Prozess abdeckt: ATS, CRM, Reporting und Backoffice

Bewertungen über CEIPAL ATS

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
54%
4
37%
3
6%
2
1%
1
1%
Prabhu J.
Prabhu J.
Director - Talent Acquisition in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great tool that meets our needs

5 vor 4 Jahren

Kommentare: We have explored a lot of products out in the market before signing-up with CEIPAL. We have had this product for over a year. Ever since we signed up, we have recommended lots of features/enhancements to be implemented and CEIPAL team has been very cooperative and responsive in meeting those needs. I am sure there is plenty of improvement that CEIPAL needs to go through and I believe they are working towards that. Overall, a very nice product.

Vorteile:

- Inexpensive compared to other ATS tools in the market - Excellent Customer Service - Easy to use - Job Boards (Dice, CareerBuilder, Monster) and VMS Integration (FieldGlass) - Meeting our requirements through continous expansion

Nachteile:

Certainly needs a lot of improvement, which I believe they are working on.

Antwort von Ceipal

vor 4 Jahren

Thank you for your valuable feedback and for choosing CEIPAL TalentHire. Your inputs will help us to deliver a customer service experience that will put a smile on your face. CEIPAL is glad to have you as a partner and we look forward to your helpful suggestions always.

Arun N.
Vice President in USA
Automotive, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Ceipal Talenthire is a great product

5 vor 2 Jahren

Kommentare: Excellent experience. The biggest business problem we solved was one click automatic migration of multiple resumes at a time from various jobboards. Another was one click automatic job posting broadcast to large groups of candidates.

Vorteile:

Easy to use, lot of functionality, excellent customer support.

Nachteile:

Nothing was difficult to use. When we started with them 5 years back, they did not have full integration with some jobboards. However in the recent 3-4 r years they have done an amazing job at integrating with all major jobboards both for job posting and resume migration.

Tiffany A.
Tiffany A.
Site Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like

2 letztes Jahr

Kommentare: If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

Vorteile:

There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform. Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).

Nachteile:

Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.

Antwort von CEIPAL

vor 7 Monaten

Hi Tiffany - Thank you for taking the time to write this review. We understand learning a new product can be frustrating and we are disappointed to hear that you experienced this. Our team strives to deliver top tier support and would like the opportunity to work with you to help you with the difficulties you have experienced. Our platform can be configured to meet your specific needs and our team can handle this for you once we know your unique requirements. If you could please call me directly at (585) 622-4705, we will resolve any issues as quickly as possible. I look forward to hearing from you - Spring Sanchez

Sanket S.
Client Services Manager in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Best Applicant Tracking System

5 vor 3 Monaten

Kommentare: Easy search, all sourcing portals are interlinked which makes it easier to use.
All sourcing portals are under one tool and its advanced search option.

Vorteile:

I found ceipal a very helpful Applicant Tracking System. It has a user-friendly Interface

Nachteile:

Did not find any such Cons, but there are very few points that need to be taken care of, one of them is its limitation of credits.

Ravi J.
Delivery Head in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Worth for money

5 vor 3 Jahren

Kommentare: As soon as I took the position at KK Associates as Delivery Head, I have implemented CEIPAL tool in our organization, which really helped us to save so much of cost, where we used loose lots of money on paid job portals. With the help of Ceipal we are running our business smoothly & I recommend this tool for all the Staffing companies for their staffing needs.

Vorteile:

Cost is cheaper then the alternative product and all most all the features are available in ceipal to make your hiring is easy.

Nachteile:

Cost is cheaper then the alternative product and all most all the features are available in ceipal to make your hiring is easy.