Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist CEIPAL ATS?

CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.

TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen.

Wer verwendet CEIPAL ATS?

Mit über 1.000 Kund*innen aus der Personal- und Recruitingbranche ist Ceipal wegweisend auf dem Gebiet der Personalbeschaffung mit einer Kombination aus Next-Generation-Technologie und außergewöhnlichen VFM(Value-for-Money)-Angeboten.

CEIPAL ATS Software - 1
CEIPAL ATS Software - 2
CEIPAL ATS Software - 3
CEIPAL ATS Software - 4
CEIPAL ATS Software - 5

Du bist nicht sicher, ob CEIPAL ATS das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

CEIPAL ATS

CEIPAL ATS

4,6 (1.139)
24,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
127
22
4,6 (1.139)
4,6 (1.139)
4,6 (1.139)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
47
13
4,5 (188)
4,5 (188)
4,6 (188)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu CEIPAL ATS

Trakstar Hire
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Lebenslauf-Suche
RESUMate
Am besten bewertete Funktionen
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
Conrep
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiter-Datenbank
Projekt-Nachverfolgung
Projektplanung
Workday HCM
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeiterportal
Zeitverfolgung
Überweisung
iCIMS Talent Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Zoho Recruit
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
HR Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Mitarbeiter-Datenbank
Self-Service Portal
Mindscope
Am besten bewertete Funktionen
Daten-Import / -Export
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
JazzHR
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über CEIPAL ATS

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
68%
4
27%
3
4%
2
1%
1
0%
Irfana
Irfana
Recruitment Professional in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Ceipal feedback

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We are sourcing candidates and capturing review activity,submissions and interview activities and much more.We can do resume harvesting that saves our time.

Vorteile:

Its very easy to use and this app is very much integrated with other job boards.Like we have monster,dice,career builder ,techVets and intergrated dashboards.

Nachteile:

Nothing so far,everything is going good till now.

Vishal
US IT Recruiter in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Ceipal- Good ATS

5,0 vor 8 Monaten

Kommentare: In my experience, i have used email merges to candidates and Vendors. Also keeping the records of my Submission and interviews and the number of Views that i have used on Portals.

Vorteile:

We can make out hotlist in which profiles are automatically updated. also the vendor list can be uploaded for the easy mass mailing to vendors. All the submission trackers and reports can be Transparent.

Nachteile:

the number of email merge should be increased instead of 500. Many times the irrelevant profiles are appeared that lead to waste of views.

Tiffany
Tiffany
Site Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like

2,0 vor 3 Jahren

Kommentare: If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

Vorteile:

There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform. Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).

Nachteile:

Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.

Antwort von CEIPAL

vor 11 Monaten

Hi Tiffany - Thank you for taking the time to write this review. We understand learning a new product can be frustrating and we are disappointed to hear that you experienced this. Our team strives to deliver top-tier support and would like the opportunity to work with you to help you with the difficulties you have experienced. Our platform can be configured to meet your specific needs and our team can handle this for you once we know your unique requirements. Please contact support@ceipal.com and we will resolve any issue. Thank you!

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great ATS for IT staffing and Recruitment

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Great portal and ATS for your US staffing and onboarding needs

Vorteile:

User interface and easy to use job boards in one ATS (Monster, Dice, CB)

Nachteile:

Searching of niche Skills sometime not easy to find

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Ceipal - User Friendly

5,0 vor 11 Monaten

Kommentare: The most useful and inevitable tool for Recruiting.

Vorteile:

Completely User friendly.Ceipal is most convenient tool and usesful to track both the candidate recruitment cycle and also as an adminstrator it most useful to track Recruiter performance too.

Nachteile:

Like macro option in Job posting tab, also need macro option in Placement creation too.If there is macro option in Placement Creation means , it will be more useful to maintain clean data in ceipal.