Wer nutzt diese Software?

Mettl Assessment Battery caters to all the businesses looking for talent acquisition, training and developing their employees, and creating a strong leadership pipeline for the future Assessment Pre-employment Testing

Durchschnittliche Bewertung

15 Bewertungen
  • Gesamt 4 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4 / 5
  • Kundenservice 4 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Nein
  • Einsatz Installiert - Mac
    Cloud, SaaS, Web
    Installiert - Windows
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung 24/7 (Live Vertreter)
    Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • Mettl
  • http://mettl.com
  • Gegründet 2010

Über Mercer Mettl Assessment Battery

Mettl Assessment Battery is a set of comprehensive talent assessment tools which can be used for holistic evaluation of candidate's personality (the bright traits, dark traits, motivation & values), cognitive abilities, job-specific technical skills and other related competencies. These tools are highly customization as per the requirement of the job role to identify the right fit for any job role.

Mercer Mettl Assessment Battery Funktionen

  • Beaufsichtigung
  • Fähigkeiten testen
  • Individualisierte Beurteilung
  • Kollaboration mehrerer Nutzer
  • Test- / Quiz-Kreation
  • Umfragen
  • Wertung
  • Zertifizierung-Management
  • Anpassbare Teste
  • Autorensoftware-Tests
  • Bewerber-Management
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Eignungs-Test
  • Fähigkeiten testen
  • Kandidatenvergleich
  • Online-Tests
  • Persönlichkeitstest
  • Vorgefertigte Testbibliothek
  • Workflow-Management

Die hilfreichsten Reviews für Mercer Mettl Assessment Battery

Proven technology still a long way to complete functionalities

Mit Google übersetzen Bewertet am 13.5.2019
HR Executive
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We were trying to solve bulk hiring but somehow the test felt too cumbersome and lengthy , Also improvement on the dashboard regarding the account balance was never clear , could have been better and provided a real time number as and when a test has been attempted.

Vorteile: Real time updation of applicants and viewing their test reports and also their recorded test attempt.
The

Nachteile: Verification of the candidates can be done in a better way as OTP is generated through the number provided by the candidate however cannot be verified whether the number is authentic or not , you can include verification through LinkedIn or any social media profiles for better background check. Once the test was abruptly submitted, candidates could not reattempt and cost was incurred on the client side. This can be done in a better way without occurrence of additional cost for reattempts

It significantly improves our quality of hiring

Mit Google übersetzen Bewertet am 18.3.2019
Ali A.
CHRO
Essen & Trinken, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Mettl has a very good sales and technical team they are available almost 24/7

Vorteile: Cost Effective assessment salutation, Excellent customer experience, high flexibility for candidates, easy to understand results, bilingual ( English & Arabic tests)

Nachteile: - If there is a bulk assessment like our situation 1000 of tests no Excel report showing details of each candidate in on sheet ( Full Name, email address, score, results ( Recommended, Moderately Recommended, Cautiously Recommended & Not Recommended)
- No local or global benchmark (AVG Score) for each assessment.
- No enough reports

Lies weitere Bewertungen