TemboSocial Recognition

von TemboSocial

5 / 5 1 Bewertung
TemboSocial Recognition

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Wer nutzt diese Software?

Ideal for companies with more than 500 employees who are looking to deploy a highly visible, values-based employee recognition program.

Durchschnittliche Bewertung

1 Bewertung
  • Gesamt 5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4 / 5
  • Kundenservice 5 / 5
  • Funktionen 5 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 3 / 5

Produktdetails

  • Startpreis $5000
  • Preisinformationen $2/month/user
  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Ja
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • TemboSocial
  • http://www.tembosocial.com
  • Gegründet 2000

Über TemboSocial Recognition

Non-monetary social recognition system with peer-to-peer employee contributions captured and shared across the enterprise. The Hive transforms recognition into a business asset by celebrating success and reinforcing desired behaviors. Achieve a unique strategic competitive advantage driven by your culture, your people, and their stories.

TemboSocial Recognition Funktionen

  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Nachverfolgung von Ranglisten / Aktivität
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten

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Die hilfreichsten Reviews für TemboSocial Recognition

Great way for boosting moral to recognize your employees in front of their peers for work well done

Mit Google übersetzen Bewertet am 12.4.2018
Tom H.
CEO
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
3 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis

Vorteile: I like most that it strengthens company relationships and promotes positive images of themselves. You will get better results on all projects plus it will create a positive atmosphere. Everyone will want to be recognized as a top performer and have a reputation of that "go to" person in the company.

Nachteile: I liked least is that it is for large companies. The price is not really for small businesses plus at a small business everyone knows who is getting the job done.

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