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Was ist EPAY Time & Attendance?

Konzipiert für Unternehmen mit Stundenlohnbasis und zwischen 200–100.000 Beschäftigten. EPAY Time & Labor ist ein cloudbasiertes und FedRAMP-zertifiziertes System, das sich leicht an die individuellen Arbeits- und Compliance-Anforderungen jeder Organisation anpassen lässt. Zu den Zeiterfassungsoptionen gehören Stempeluhren, eine mobile App mit GPS und Geofencing, WebPunch und IVR. Das System kann komplizierte Überstundenregeln, Schichtunterschiede, mehrere Zahlungsgruppen, Gewerkschaftsverträge und mehr verwalten.

Wer verwendet EPAY Time & Attendance?

EPAY Systems ist ein Anbieter von Zeit- und Arbeitsmanagementlösungen für Unternehmen mit verteiltem oder mobilem Personal.

Du bist nicht sicher, ob EPAY Time & Attendance das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

EPAY Time & Attendance

EPAY Time & Attendance

4,1 (51)
0,01 $
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
18
Keine Integrationen gefunden
4,0 (51)
4,2 (51)
4,4 (51)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
5,75 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
352
18
4,6 (252)
4,3 (252)
4,4 (252)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu EPAY Time & Attendance

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Mitarbeiter-Datenbank
AttendanceBot
Am besten bewertete Funktionen
Timesheet Management
Urlaubsverwaltung
Zeitverfolgung
Clockify
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Online-Zeiterfassung
Timesheet Management
Humanforce
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Rippling
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
Überweisung
Hubstaff
Am besten bewertete Funktionen
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung
Zeitverfolgung
When I Work
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Mobiler Zugriff
Online-Zeiterfassung
Synerion
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Online-Zeiterfassung
Timesheet Management
niikiis
Am besten bewertete Funktionen
Mitarbeitereinsatzplanung
Online-Zeiterfassung
Online-Zeiterfassung

Bewertungen über EPAY Time & Attendance

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,1
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
37%
4
39%
3
12%
2
10%
1
2%
Jennifer
Customer service agent in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Einzelhandel, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Takes getting used to

5,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

I love how you can keep track of your hours, trade shifts, pick up shifts. You can also keep track of how well you are doing in different fields with the scorecards. It is also easy to request time off. Very easy to clock in and out, and back in and out for lunch. Very easy to use once you get used to it.

Nachteile:

There is nothing I don't like about this software.

Anita
Application Analyst in USA
Verbraucherdienste, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

The product is very user friendly. Excellent product especially when customed designed to company's specific needs/request. Excellent trainers/customer service.

5,0 vor 6 Jahren

Kommentare: Overall, this is a very good user friendly/accessible product. It provides excellent time and attendance information needed/required. Reports provide detail information per selected specifications within the selected report. Great programmers/developers/ support staff to assist with customizing the application to your organization's needs/requirements.

Vorteile:

Product featured/functionality when customized to specific needs / requests is provided with great training by EPAY training instructors to walk you through step by step how the requested functionality is to be applied. (Aliza is GREAT!!!)

Nachteile:

Once in a GREEN moon there may be a delay in response to an inquiry that has been submitted to the helpdesk/technical team that requires research and testing; and requires a solution. This does not happen often but does occur at times. It is understandable that the helpdesk/technical teams do assist other customers and are working on other issues/requests submitted to them.

Jane
Finance Manager in USA
, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Finance Manager

2,0 vor 7 Jahren

Kommentare: Good morning, Reporting is frustrating. I would like to see an employee record on one page, for all departments. I like simple arrays of data, no merged cells, no subtotals. Just data that I can export to do analysis. Also, programming is not adequately tested in my opinion. After a recent version upgrade, when editing a lunch punch, the type of punch was changing from "Lunch" to ST. When I spoke to a service rep, they just stated that it was how the system was programmed. I stated it was a new problem and argued that changing a punch type should not be a passive, program-driven action, that it needed to be an active decision by an administrator. I wasn't happy with their response. As an employer, I have a problem with paying people for their off-duty lunch breaks. Also, when an employee switches departments (at lunch break), the result is a split punch. For example, an employee whose home department is Growing, but clocks in for the morning in Maintenance. When he clocks out for lunch, the punch goes to his home department. So, we end up with multiple punches missing an in/out punch. The punches are there, but they are split between departments. We have employees with language and communication challenges. It could be that they need some training, but it would seem to me that when the employee in the example punches out for lunch, the department for the lunch punch would be the same department at the start of the shift. I'll try to save some screen shots, should you want to see some examples. Thank you.

Vorteile:

Ease of export into Paychex

Rajesh
Analyst in Indien
Computer-Software, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Good product to use

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: It's a good product and it added value to the business.

Vorteile:

Its quite faster than other softwares which gives this product a great value.

Nachteile:

UI is nit up to the mark. Company should consider this on priority.

CHRISTIAN
Applications Manager in USA
Informationsdienst, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Impressive Product!

4,0 vor 7 Jahren

Kommentare: We have been customers for over 2 years and we are very pleased with the service we have been provided from the A+ Support and Customer First attitude to the ease of use in setup and navigation of the system.

Vorteile:

Ease of Use.

Nachteile:

Lacks a few functions (we are on 6 currently).